昆明正规的执业药师培训学校(执业药师的薪资差距原因)

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1.执业药师的工资标准是什么

由于需求的急剧增加，执业药师现在受到医学人才的欢迎。医药行业招聘的生产厂长、业务主管和药房经理等高级职位，都要求应聘者持有“执业药师资格证书”。俗话说“物以稀为贵”，持有执业药师执照的高级管理人员待遇优厚，通常采用年薪制。由于人才短缺，医药行业的薪酬一直在飙升。目前，医药行业与电信、汽车、房地产和咨询等行业一起，被业内人士预测为“工资持续上涨的行业”。

2.执业药师的职称分类都有哪些

药师的职称分类有：药剂师、药剂师、临床药剂师、执业药剂师、执业药剂师和常驻药剂师。药师、药师和临床药师主要是指专业技术资格，是对药学专业技术人员知识和水平的评价；其他三个属于一种许可资格，是规范职业秩序的目的。对涉及公共利益、技术性强、甚至危险性强的药学从业人员准入资格控制，是从事药学从业的前提。

3.执业药师的薪资差距原因

导致执业药师在薪资有差距的原因有很多，首先就是学历方面，中专学历执业药师的平均月薪资在6100元左右，而大专学历的平均月薪资在6300左右，还有本科学历的月薪资在7200元左右。其次就是工作年限方面，1-3年的平均月薪资是6300元左右，5-10年的是6600元左右，10年以上就是8000元左右。此外由于经济水平的差距也会导致每个地区的职业药师薪资水平有差距。

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4.什么是药学服务

药学服务通俗来说就是和药物有关的服务，它不仅是执业药师考试的内容，还是执业药师在工作中需要掌握的知识。药学服务是美国在1990年提出的，它指的是药师运用所学到的药学专业知识然后向广大人民群众提供直接且负责的有关用药方面的服务。提高药物治疗的安全性和经济性能够有效的改善并提高人们生活的质量。

5.药学服务的基本要素

药学服务中所说的“服务”指的不仅要通过实物的形式，还要通过提供信息和知识的形式进而满足患者在用药方面的特殊需求。药学服务是具有社会属性的，这种服务应该涉及到整个社会上所有用药的患者，而且药师不仅要服务治疗性用药，还应该关注预防用药和保健用药。

6.药学服务的新进展

药学服务计划也可以被称为是药师对于个体患者制定的一个或多个计划，其中包括有药学服务点、期望结果以及为了达到结果而采取的药学干预措施。此外最新进展还包括有对于药学的干预，这指的是药师对于医师所开处方进行规范性和适宜性的检查。

7.药学服务有哪些新的进展

药学服务的最新进展中还包括了对于药物的重整，这项服务指的是药师在患者出院时通过对新旧医嘱进行比较并且比较患者目前整体的用药情况是否与医嘱一致，进而来保证患者用药是否安全的过程。此外还包括有对药物的治疗管理，它指的是通过药师提供的药学服务从而达到优化药物治疗和提高患者治疗的效果。

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