广州天河五山软件测试有哪些培训中心(软件测试人才为什么缺)

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1.软件测试员

在过去的一段时间，随着互联网的快速发展，软件系统变得越来越复杂。一个软件产品不再是由1-2个开发人员单独编写，而是由一个团队来协调。可能每个人只负责一个模块，对产品的整体情况还没有完全了解。所以这些软件在运行的时候非常容易出错，也就是大家口中的Bug。

2.自学软件测试怎么样

想要学习软件测试能不能自学？这个肯定是可以的，现在网上也有很多的学习资料和视频，也可以选择买书籍学习，当然自学也要有一定的基础知识，不然的话一窍不通学起来可能会很吃力，不过学习任何一项新的技能都是有一个过程的。

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3.软件测试工程师之路

当你成为一个经验丰富的软件测试工程师时，多年之后，回顾自己的软件测试入门之路，虽然过程很坎坷，好在最后结局还不错。成为一个合格的软件测试工程师，先期的学习是必不可少的。但是如果当时我能选择一家专业的软件测试培训机构，那么我只需要花费4-6个月的时间，就能达到目标。

4.软件测试学习建议

软件测试是互联网软件行业的质量保证最后一道把关。学习软件测试不仅是学习一些理论知识，更多的还是要有项目实战经验；因此在学习的时候要多听多看多练，如果太懒的话那么这个行业肯定是不适合你的。当然学习也就是那么一段时间的事情如果学好后对自己对日后的工作也算是有个交代。

5.软件测试人才为什么缺

相比于国外来说国内的软件测试行业还不太成熟，而且这个行业也没有具体的硬性要求和规定，所以整体缺乏约束力行业内部并不规范。近年来我国的经济飞速发展，尤其是互联网行业尤为迅猛。这就导致了国内的软件测试的人才极度缺乏。

6.测试行业的薪资

首先科班出身的，成长是会非常快的薪资起点也比较高，一年的时间在一线过万是很轻松的事情。其次就是从开发、运维等技术岗位转行这样的已经工作一段时间，虽然年龄稍微大一些，但是已经有一定的工作经验，且开发、运维的知识对于测试技术后期的发展是能够提供帮助的。这一类如果有代码基础，那么后面很容易成为技术专家，因为技能面比较广。这样的薪资也不会差。

7.软件测试的行业趋势

软件测试的行业趋势是什么？首先，纯功能软件测试的需求会越来越低，而界面自动化测试的比重会明显增加。 其次，性能测试的人才依然稀缺，而软件测试的人才需求却在不断增加，企业招聘软件测试人才的相应要求肯定越来越高。当然，软件测试的工资会更高。

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