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我学习游戏设计毕业有半年了，刚开始找到一家游戏公司做设计，当然刚开始是实习，薪资6K起，感觉还不错，有时候还经常和教我的老师聊聊一些不懂的知识，老师都很耐心给解答，和朋友一样。现在半年过了实习期早已经过了，现在的每月薪水最少在15K以上。
游戏分三大岗位：策划程序加美术。其中策划再分为剧情策划、系统策划、关卡策划、数值策划。需要学习制作的基本流程各种策划书和立项书的写法，剧情编写方法，各系统搭建方式和逻辑，关卡制作的基本需求，游戏数值的各种平衡方法，不同引擎的使用方法，不同人群的游戏偏好等等都是需要的。
抚州网络营销培训排行国内的游戏公司，我看了它们的招聘考题内容后那叫一个失望啊。考题反映了两个基本盘。第一，他们要招程序员。他们认为公司要找的一切人才都必须是程序员。第二个基本盘----他们已经订好了公司的发展目标-----模仿，山寨其他公司成功的游戏模式架构，快点抄，快点改，快速变现，快点找一批能干活的人。最后总结：不懂编程，只有创意的人是没有活路的，所以，设计不出新玩法新逻辑的游戏。有这种才能的人才被迫流失到外国。
从游戏编程开发的角度来说想要从事这方面的工作，首先你必须打好编程的基础，这阶段你的学好C语言，个人觉得，它是学习编程过程中必备的。然后，你可以学习C++或者Java还有UI等，把它们学扎实了后再参与到一些实际的游戏项目中去，边做项目边学习。到时进各大游戏公司还是不难的，并且还有不错的收入。
故事始终属于一个内容创意，在这里，小编向大家介绍几个小方法，来帮助大家将游戏故事做得更加有趣。“故事线”是一个好莱坞编剧常用的专业词汇，意思是指用一句话总结故事的大意，只提取了故事最核心的精髓。很多世界观设计者提出过这样一个观点：“能展示给用户的，才是有效的设计，否则都是无效设计”。游戏故事设计和一般的故事创作不太一样。大部分的游戏故事都会伴随着地图场景、关卡的推进等展开内容。
说实话，现在游戏行业这么忙，面试官要注意选人的效率。对于一个三年转行，没有突出潜力的新人，为什么要选择你？如果他选择了你，最后证明你做不到，时间成本谁来承担？对于一个没有经验的考生来说，我觉得这三点是最基本的。如果都能做到，你在游戏圈实习也就不难了。
这一问题首先要从做规划开始说起。一、游戏策划的切入点，相信关注这一问题的同学，对游戏的热爱是毋庸置疑的，但任何事情都不只是热爱就够了。现如今普遍都认为策划游戏的门槛不高，但我的观点是相反的。二、数字和系统是否就是游戏的全部？在掌握了数值和系统这两项重要技能之后。您将发现，游戏是动漫产业链中的一个环节。
问题是怎样设计一个有趣的游戏，首先我们要知道为什么人们喜欢玩游戏。喜欢玩游戏，是因为有这样的习惯，而这种习惯是天生的，天生的习惯是由基因决定的。您的游戏对您的玩家来说，是需要尽可能充满未知的，但同时您也需要让他去寻找未知的线索，而不是迷雾无线索，这样只能增加挫败感并放弃。游戏规则是，玩家需要能够通过自己的探险来获得知识，而非做研究过还是无法获得知识，更不是把知识写出来告诉他。
独立游戏侧重于做小做精，不应过大，而国内团队，特别是动作游戏团队，容易将游戏规模越做越大，这是一个常见问题。动画制作者们都知道，制作动画需要满足两个条件：时间和空间，以及动漫游戏的设计。例如动作游戏中就有取消和硬直的概念，前者是新动作代替现有动作的机制，后者是对动作不能执行的时间惩罚，这就是时间上的动作游戏。
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