天津一建密训中心实力推荐top10(企业需要什么等级的建造师)

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1.相关政策

搞好高级人才塑造贮备。增加建筑行业高级人才的塑造和引入幅度，充分发挥湖北省高等学校和高等职业院校的教学资源优点，科学研究制订保障性住房等有关激励政策，进行省部级 勘察高手和修建高手评选。激励有标准的建筑施工企业创建顶尖技术员规章制度、劳动模范 和匠人优秀人才创新工作室 、技能大师个人工作室和技能型人才库，将薪资分派向核心技术专业技能职位倾斜。不断提升建筑设计师 、结构设计师 、注册建造师 、造价师等申请注册从业类优秀人才的塑造考评与继续再教育规章制度，激励向既懂设计方案又懂工程施工、不仅有基础知识也是有社会经验的综合型 、专业人才提高 。

2.企业需要什么等级的建造师

促进建筑工程企业转型升级 ，发展趋势技术专业公司 ，逐渐完成施工人员企业化系统化管理方法 。增加制管理方法实行幅度 ，贯彻落实施工人员制管理条例 。 在资质标准中针对注册建造师有一定的规定 ，包含技术专业和总数规定 ，比如水利工程三级资质证书必须一个注册建造师 ，水利工程二级资质证书必须一个注册建造师 ；市政工程三级资质证书必须要一个注册建造师 ，市政工程二级资质证书必须有一个注册建造师 。 而项目负责人除了参加工作时间有规定，一般还必须具有中间级别之上或注册建筑师资质。

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3.我国设计师从业分布

中国设计师主要分布行业：建筑设计、室内设计、工业设计、服装设计、产品设计、平面设计、网站设计等7个类别。其中产品设计类占比28%，室内室外设计占比20%，服装设计占比16%，平面设计占比11%，建筑设计占比6%，工业设计占比5%，网站设计占比3%，其它类目的设计占比11%。随着人工智能、物联网的飞速发展，对生活品品的个性化追求。在未来的五到十年，尤其在工业设计、环境设计、产品设计的细分领域里，一定会出现巨大的人才缺口，必将迎来设计人才需求的高峰。

4.建筑师的市场价值

建筑师的市场价值，建筑师的月薪基本上都7千到8千之间 。 一二线城市可能会更高 ，超过1万。 工作经验超过五年的，工资都在1万以上 。 这还只是基本工资，具体奖金取决于建造师表现和承担工程项目的大小 。 建筑师可以提高一个层次，兼职挂靠价格在4千到5千之间 ，年薪至少在15万英镑以上 。 一般来说 ，获得建筑师证书需要本科以上学历才能获得资格 。 工作两年后就可以申请有效证书了 。 有了证书，工资也会上涨 ，基本上是2万左右。

5.如何选择好的建造师培训班

想要选择好的建造师培训班，首先要注重该机构的师资水平。那么很多人会说，考察师资水平很简单，直接要求学校出示相关资格证书就行了。其实不止这一点，小编认为师资的考察方式还应该是听课，这里说的听课并不全是指网校或培训机构安排的免费试听课，更应该听的是正式学员上课的正式课程，这样我们才能真正地了解学校的师资。

6.建造师这个职位好就业吗

建造师的就业面很宽广且大部分有经验又有证书的人在找工作的时候一定比什么都没有的竞争力大得多。目前工程从业人员3600多万，而在这么庞大的队伍中取得一级建造师执业资格证书的却只有60万多人，远远跟不上场的需求。由于目前场对工程项目的管理更加规范化和法制化，所以从事项目经理必须要持有建造师资格证书，随之也加剧了对建造师人才的需求。

7.一级建造师的热门专业分析

根据资料统计可以得知，一建中的建筑专业是报考热度最高的专业，其实导致建筑专业热度高的原因不只是考试难度相对较低，而建工场上对建筑专业的证书需求量也是一个很重要的原因。此外政与机电专业的报考热度仅次于建筑，主要得益于大家对这两个专业的前景十分看好。而公路和水利两个专业报考热度相对较少，主要因为行业比较特殊，难度又比较高。

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