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总裁营销创新高级研讨班始终围绕企业营销管理核心问题,以提升学生能力和企业绩效为目标,构建营销核心模块落地体系。系统的营销创新课程加上实践训练营,采用互动教学模式,紧跟当前新常态下企业的发展需求。解决企业高层决策者关注的营销核心问题,让学生用有限的精力获得更大的学习收益。
科学管理已经成为当代极其重要的社会技术,是生产技术的必要前提。世界充满矛盾,事物是对立统一的事物,人类在实践-认识-再实践-再认识的无尽进化过程中不断发展进步。在企业管理活动中,总会出现问题和矛盾;每个特定时期都有自己特定的问题和矛盾;旧的矛盾解决了,新的矛盾和问题又会出现。企业是在不断发现问题、解决问题的过程中发展起来的,企业管理的本质就是管理问题。
总裁研修班上课优势,在职学生不仅可以集中上课工作学习,还有机会亲自到学校参加面对面的讲座,从而亲自向老师请教各种疑难问题。此外,因为这些学生可以在学校上课,所以他们也可以在课堂上交到很多职场朋友,从而扩大自己的人脉,拥有更广阔的就业渠道。
我们所上的研修班主要就是看师资,一般还有就是办学校的硬件条件,那么就是这些条件才具有强大的竞争力和吸引力。在北方有清华和北大,南方有交大和复旦,而复旦太偏学术性,交大不管综合排名,还是企业管理和商业实践领域都具有非常大的优势,因此长三角地区、华中、华南的企业家一般选择交大总裁班的比较多。
总裁培训课程是为了帮助民企老板提升管理思维,拓展管理维度,若学过后能灵活运用于企业管理,那一定有帮助。校长课程中讲授校长课程主要有这类教师:一是从基层做到高层的实战性讲师,二是具有理论和实战兼备的专业培训讲师,三是大企业里的董事长,总裁,总经理等,四是一线名校的教授。从教师类型上看,有实践性的,也有派的,因此总裁培训课程既具有前沿性、新锐性的内容,又具有落地实践的操作性,可以比较好地满足企业管理能力的全面提升。
由于当前经济环境的变化,给我国企业带来了诸多挑战,同时也将带来一些机遇。只有抓住机遇,才能进一步推动企业的发展。所以,对于企业的总裁来说,总裁研修还是很有必要读一读的。因为总裁班的价值远远超过上学时获得的价值。然而这种学习是一种体验,不能量化为每分钟的投资回报率,就像不能客观地判断一种感情的投入是否与回报有关。所以就算是大家花的钱和精力都是一样的,但是回报却是不一样的。有的同学可能获得了讲师讲道的知识,有的同学结交了志趣相投的朋友,有的同学找到了伙伴,还有的同学学会了学习。
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