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软件测试行业把人才作为其生存和发展的基石。 随着信息产业的蓬勃发展和软件场的不断成熟,人们对软件产品的期望不断提高,软件的质量、性能和可靠性越来越受到业界的重视。 作为软件行业的新贵族,软件测试随着飞速发展,对专业软件测试人才的需求也迅速上升。 据招聘网统计,在150万以上的软件从业者中,能担任软件测试岗位的不超过10万人,拥有3-5年以上经验的不到5万人。 软件测试工程师紧缺的数量和能力也比较弱,不如国外。
在软件产业比较发达的,软件测试产业已经形成规模,比较发达。 软件测试不仅成为软件开发的重要组成部分,而且在整个软件开发的系统工程中占有相当大的比重。 在微软内部,软件测试人员与软件开发人员的比例一般在 1.5:1 到 2.5:1 左右,也就是说,在一名开发人员的背后,至少有两名测试人员在努力确保软件产品的质量1。 国外优秀的软件开发机构将40%的工作花费在软件测试上,软件测试成本占软件开发总成本的30%~50%。 对于一些要求高可靠性和全性的软件,测试成本甚至相当于整个软件项目开发成本的3到5倍。
随着用户对测试产品要求的逐步提高,测试人员在企业中的分量只会越来越重,北上广深等一线城将带动其他城共同发展。所以软件测试的前景只会越来越好。当然,最基础的功能测试岗位要求很少,但自动化、性能、安全甚至将来也许会出现的大数据测试、AI测试机会还是很多的,因此未来的发展肯定是逐步提升的。
软件测试伴随着软件产品而产生的,在早期产品比较简单比较小,所以测试的意义也很狭窄。在早期的国内场,很多软件企业更注重开发而不是测试,因为早期并没有专业的测试员,而是要求在产品上线前由非专业人员进行开发和内部测试,导致软件产品质量问题频发,上线后出现各种问题,因此现在很多的测试都需要专业人员进行测试。
如果你有一定的基础报个培训班去专业培训两个月,是能够脱胎换骨的,但是让你从小白变成大牛这是不可能的,但是仅仅是找到工作的话是完全OK的 。毕竟两者的难度不可一语比之,成为大牛需要的更多是经验是学识,但是找工作,最基本的性能测试的话,那不是学会使用工具有手就行吗
零基础的话最好还是找一家培训培训机构去学习吧,虽然说有学费,可能花销大一点,总比自己自学或者朋友带你更强一点,后者虽然说钱,但你自学可能都不知道要学多久才能感觉自己可以找工作,没人管束要求,能不能每天坚持学习都是一个迷,而且消耗时间也大,你找工作找不到每次回来还得自己去学习,反正就是始终面试不上,最后一来二去就是在耽误自己的时间
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