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1.关于薪酬和绩效的培训课程哪里比较好?

现在的很多企业薪酬结构和绩效考核都是混乱的,自以为引入一些欧美的KPI、OKR就可以把公司薪酬这一块条理的井井有条,但是实际情况却与之大相径提。究其原因还是有名无实,想把薪酬与考核做好,需要从一下几方面入手:一.工资组成员工工资=基本工资+考核工资+岗位股基本工资=最低保障工资、岗级工资、学历工资、工龄工资、全勤工资考核工资=日考核工资+月考核工资+年终考核工资两种非货币性工资=休假与社保其他=记功与记过总结起来是5 3 2 2薪酬体系,通过这样设置员工的薪酬可以达到透明合理的效果。薪酬明确了,员工才会干着有方向。二.考核体系通过分之合智库“八定六表”,从每一个员工的角度来合理的规划考核,其中六表:《盘点表》,《单位时间核算表》,《采购与销售表》,《日清月结三帐一物互控台账表》、《比学赶帮超月工作计划落地卡》、《SST商务合同表》通过六表配合管理环(自检,直检,抽检,考核,培训)来对每一个岗位每个人进行考核,杜绝企业当中存在的六种腐败暨“不作为,慢作为,假作为,乱作为,胡作为,恶作为”,提高员工工作效率。企业薪酬是让员工安心工作的保证,考核是为了给员工涨工资而并非扣工资。这些是我通过分之合智库的公开课得来的心得点,分享给你,希望对你能够有帮助。切勿让企业的考核流于形式,让企业的薪酬成为“大锅饭”

2.桂林哪里有 比较好的酒吧

问我就对了 正阳步行街,在体育馆旁边有一家新开的酒吧,好像叫VEGA吧,这家酒吧装修风格和现场气氛都非常好。

3.桂林市网吧哪里比较好?

信科门口的夏威夷最好 现在外设都换了一遍就是有点贵 东区门口的欧若拉也可以 经常在那包夜

4.桂林的温泉哪里的比较好呢??那里的消费怎么样呢??

桂林龙胜温泉 著名的龙胜温泉是人类童年时代留下的一片净土,可谓天下一座绝版的温泉。它坐落在龙胜县城东北方向 33 公里的龙胜温泉森林公园内,像一朵美丽奇葩的花蕊一样,它是温泉森林公园的核心和灵魂。 龙胜温泉之所以无以伦比,在于它十分优美的环境和十分优良的水质。这是一条林荫蔽日、万木合围的山冲,密密的杜鹃树和繁茂的阔叶林如同睫毛护佑眼睛一样,忠实地护佑着这一潭潭从容吐纳轻轻流淌的圣水。飘飘渺渺的雾气,把这里狭长的绿色空间幻化成云蒸霞蔚的仙山圣境。 而龙胜温泉的奇特之处,恰恰在于它不带任何气味,不仅能直接饮用,而且口感极好。门票按两种情况计算: 不住温泉景区:1、到中心露天温泉需要购买30元的公园门票和108元的温泉票。 2、到龙福山庄泡温泉需要购买30元公园门票和40元温泉票。 住温泉景区: 1、入住温泉中心酒店可以免费去中心温泉和龙福山庄泡温泉。 2、住龙福山庄,只能免费在龙福山庄泡温泉,如要去中心温泉泡温

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