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总裁研修班的一个特色模式就是学员作为案主,每节课带着一个案例前来,通过协商推选,每节课讨论一个华商案例,在老师的启发和同学的讨论中寻求解决方案或者分享经验教训。首堂课上,为大家带来分享的是总裁班的三期元老,给大家授课的都是也跨的金英。
我们最主要的是选在一些发展好的一线城市,一般读总裁班的学员都是在职人士,边工作边学习,利用周六周日的时间参加学习。因此学校环境和交通也比较重要。北京是中国的政治中心较容易了解到最新的政治动向。而上海是中国的金融、经济中心,较容易学习到最先进的管理与金融经济知识和理念。因此学管理学金融首选上海。
我们所指的就是报班学习一些专业的知识,选择国际化的专家团队,多样化的学习形式以及创新的多样化的课程,搭建中国企业精英多边资源交流互动平台。十二年来,已成功举办三十期,学员资产累积近万亿,培养了一批具有“全球化视野、战略性思维、卓越领导力和社会责任感”的现代企业领导者,为推动人才强国战略,实现个人、企业和社会全面发展做出了卓越的贡献!
对于中国酒店行业而言,2021年注定是不平凡的一年。从第一季度的“至暗时刻”,到第三季度的“拨云见日”,遭受重创的酒店行业正走在复苏之路上。中国饭店协会统计显示,在今年情况最严重的第一季度,有超过七成的酒店和民宿选择直接闭店业内统计数据显示这直接导致今年以来超过10万家中小单体酒店“退场”。
执行为主,想晋升高层管理者,管理经验和知识不足;业务负责人,思维高度不够,总裁研修班,掌握可落地的控本增效、实现增长的方法的同时,帮你链接人脉资源。我们处在成长的阶段,除了学习一些专业的知识意外,还有就是需要积攒人脉,人脉资源的积累也是很重要的一部分。我们的老师和学员都是非常宝贵的人脉资源。
他建立了有效的鼓励机制。在满足员工物质需求的同时,增加了个人能力和专业技术的培养,鼓励每个人实现一专多能,提高员工工作的积极主动性。还有一套科学的管理体系,将原来的服务品质管理从原来的控制转变为现在的“做正确的事、正确地做事和持续改进”。在过程中通过评价改进、创新和分享的方法,持续推进服务结果的提高。
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