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各大中专院校物联网工程、物联网技术应用、物流工程、物流管理、物流信息化等专业负责人和骨干老师;各物流公司、物流园区、港口码头、电子商务网站中从事物流管理的相关技术人员。 .本培训采取当下最为新颖的O2O线上线下相结合的培训方式,并且和实操相结合:线上(Online)针对物流企业对基层操作及基层管理岗位的能力要求,定制了相应的教学资源以供学习,包括学习任务、知识点、企业视频、微课、测评等丰富的学习资源;线下(Offline)邀请拥有丰富一线实战经验的知名企业专家,针对物流领域的内容进行极具特色的专题培训,并在培训过程中穿插经典案例分享讨论、标杆企业参观学习。
曾几何时,报一个物流师的培训班,是行业里较为时髦的学习方式!随着国务院清理整顿职业证书,中国物流与采购联合会“物流师体系”和中国交通运输协会“物流经理人资格证书”如末日黄花一般凋谢。可以各地物流协会和交通运输协会为此成立了众多的培训机构如何转型,如何发展就成为摆在协会领导面前的一道课题。
我这里比较好的一些学校与外部机构合作,做了很多的短期人力资源输出,把学生组织起来到发达地区金子那个劳务派遣,这个领域有很多人在做,但问题也较多,不规范的五险一金的缴纳,工伤事故。使得劳务派遣怎么也拿不到桌面作为一项业务对外推广 。
参加研修及考核后可获得中国市场杂志社智慧物流研究中心颁发的《高级智能物流师》高级证书;经过进一步的课程研修,还可获得人社部认可的由制定职业经理人标准的职业经理研究中心颁发的职业经理人资质证书,以及人力资源和社会保障部人才流动中心为参加职业经理资质评价并合格的学员出具反映素质能力的人才素质测评证书。职业经理资质证书和人才素质测评证书基本反映了持证人的素质和能力状况,物流师培训是为企业 提供了高素质有能力的人才。
在快递快运模块培训的快运经营模拟实验,通过角色扮演,完成实际分工模拟操作,老师们在过程中更深刻的体会到了快运企业各岗位的职责以及如何以一个企业管理人员的角度去解决问题。培训的另外一大惊喜和特色在每个培训模块都有机会体验AR/VR实训教学产品,了解物流发展前沿科技给老师们别样的感官体验。
课程设置4个模块关注前沿,涵盖面广系统合理;会务工作热情细致周到、贴心培训师资实战经验较为丰富符合本次培养预设目标。参访企业具有代表性AR/VR体验若时间节点能够更加紧凑、内容再为饱满一点则更好。非常感谢本次主办及承办方付出的辛苦劳动,获益颇丰。
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