南京采购培训学校(培养采购员的综合能力)

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1.高级供应链管理师培训

这里注意下质量工程师分对内和对外两种，对外的比对内的工资高，毕竟要求更高一点，应变能力要强。再进一步，面对供应商的质量要比面对客户的质量工程师（CQE）工资更高。这一小点大家可能不好理解，其实你这么想，供应商的来料质量水平，显然赶不上你公司出货的成品质量，企业的级别也不一样，所以处理供应商的问题要求更高一点。工资跟工作内容相配，市场早就从工资行情给了明显的答案。你也别老抱怨别人工资高，世界是平的。

2.培养采购员的综合能力

每个公司都有采购员，这个职业是公司不可缺少的一部分为提升采购人员的综合能力公司集采中心可谓费尽心思，联合人力资源部、业务单元进行多轮调研和沟通方案研讨首先对采购队伍的通用技能和专业技能库盘点，识别出团队的短板、弱项。其次采取从上至下、从下至上相结合的方式进行培训需求收集和分析。将短板需求与优秀企业进行对比和差距分析。

3.从事采购工作的经验

有很多的人都是从事采购工作很多年的了，之前接触过一些培训，但都是具体实践方面的。2020年集采中心组织的全系列培训，是实践经验丰满后，理论归纳总结的过程。通过这段时间全面的系统学习采购知识，将之前的实践经验抽丝剥茧，逐步形成系统的采购知识。

南京采购培训学校

4.采购成本管理培训

主要的通过此次采购成本管理培训，老师授课深入实际的讲解，对今后工作中采购成本的控制，优化，使用工具，降本增效，原来不清楚需改进的采购工作起到了指导作用。做好采购工作人员需更专业，前期做好成本分析，利用工具分析好，优化好成本，才能在谈判中心中有数。

5.采购与供应链管理师高级研修班

随着很多的时候就是把不确定的事情给做好了，随着我国经济贸易的迅速发展，采购与供应链管理的专业化程度。逐渐提高其重要作用在企业发展中日益凸显。为顺应社会发展企业用人和高校专业建设的需求为了！随着人们的变化是比较的复杂的。心态变化也是比较的厉害的全面提高采购与供应链管理。专业的教学这个的质量和教学专业性水平物流职业教育教学采购与供应链管理”高级研修班我们特举办这次性的研修班。

6.数字化时代供应链的关系

数字化时代挑战不仅是一种技术变革更是一场思维革命，更是一场认知、价值、战略和领导力的变革。数字化转型对企业而言，不仅是一道战略选择题，更是一道生存题。数字化领导力并不是要懂很多技术，而是要有带领企业进行数字化转型的意愿，需要整个高管团队统一认知才能推动起来。

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