高级人力资源管理师的就业*景，人力资源管理师报名条件和时间还有就业*景，知道的介绍下呗

想要考人力资源管理师的朋友可以看下关于高级人力资源管理师的就业前景一些介绍。

1.人力资源管理师报名条件和时间还有就业前景，知道的介绍下呗

一、报名条件： 助理人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书） 　　1、取得本职业人力资源管理员证书后，连续从事本职业工作2年以上者； 　　2、本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者； 　　3、取得本专业或相关专业硕士学位； 　　4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者； 　　5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上； 人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书） 　　1、取得助理人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上； 　　2、取得本专业或相关专业博士学位； 　　3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。 　　4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。 　　5、大专学历,连续从事本职业8年以上； 　　6、高中或中专学历，连续从事本职业10年以上。 二、报名时间： 每年3-4月和9-10月报名 三、职业背景 　　为了提高广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，满足广大劳动者和用人单位的需求，依据相关规定的“就业准入，执证上岗”的原则，中国劳动技能教育学会再次开展高级人力资源管理师培训工作。依照既定的职业标准，经过规定的培训，通过相应的鉴定，考试合格后可获得由劳动和社会保障部颁发的一级证书，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在范围内通用，且可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个获得承认。同时凡参加培训的学员均被收录到人事部中国人才网专业人才库，成为在人才网注册的高级专业人才，获得人才网核发的专业人才注册会员卡。在人才合理流动、配置时由人事部中国人才网提供第三方认证。

2.人力资源管理师的就业前景怎么样？

“人力资源管理”目前已成为职场上最热门的职业之一。自从2003年推出“人力资源认证”项目以来，已成为报考人数最多的认证项目。2003年报考人数60000多人，2004年仅上半年报考人数已突破这一数字。“人力资源证书”已受到业内人士的大力认可，被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”。一些大型企业集团已明确提出其人力资源管理人员必须持证上岗。       以往的经验管理被更新掉是必然趋势，大企业靠的是文化建设，中小型企业即靠制度也离不开文化，而且小型企业就是仅仅靠制度，公司集团化是一种必然趋势，管理也会随之革新，组织的变革与发展也是历史的必然！管理职业未来很是乐观，可以说是一片蓝海！！

3.想考个人力资源管理师证书，就业前景怎么样呢？该怎样开始？

想必你是毕业生吧 我想你还是参加助理人力资源管理师考试比较好 几十年后再参加高级的人力资源管理师考试 毕业后只要从事这个行业 收入就还不错 如果你光考试而不去工作、实践 用途真的不是很大 因为这个证书不仅贵而且行业内认可度不是很高 现在在中国还是考职称比较好 重要的是费用不高且认可度很高

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