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两者之间还是有很大区别的,首先针对儿童年龄不同,育婴师主要是针对0-3岁的孩子,而幼儿园老师主要是针对3-6岁的孩子。其次教育知识方面也不同,育婴师主要是针对0-3岁婴幼儿的特殊生理心理的发展,还包括日常的护理等,而幼儿园老师主要是老师与孩子,教育与被教育。
一名合格的育婴师,有必要承受全面的专业训练,除了系统地学习全面的育儿理论知识之外,还要经过实践的操作技能训练,并考过统一的资历认证考试。所以想要从事育婴师的工作,有必要经过专业的育婴师训练。育婴师的场需求很大,爸爸妈妈比曾经愈加关注孩子的早期教育和整体成长。经过多年的发展,育婴师被越来越多的人承受和认可,这也是育婴师需求快速增长的重要原因之一。
随着第二胎政策的出台,很多家庭选择生第二胎。不过,由于很多女性已经生了第一个孩子,她们的职业规划基本形成,她们不能放弃工作,全职照顾孩子,让老人不能放心,有的老人甚至需要自己的孩子来照顾孩子。那么此时等待托儿师和育婴师已经成为一个不错的选择,但与一般的嫂子相比,保姆照顾孩子的经验更为科学、丰富。此外,幼儿教育工作者是许多早期教育中心、幼儿园、小学等教育行业的必备人才。因此需求也决定了幼儿教育工作者的工资水平。
像她这样的育婴师在这里有很多,很多都是原来收入低,或者家庭不顺利,为了提高收入,改善生活水平。在学习了育婴师之后,很多人都有了稳定的就业机会,每年收入好几万,带孩子虽然也辛苦,但是看着那么可爱的宝宝,辛苦也值得。
据劳动部门统计,有的证如教师证严重过剩,一些新兴技能岗位人才严重短缺,幼教育婴岗位500万个,而拥有育婴师资格证的人数只有区区15万人。 如算上整个婴童产业的人才缺口,还有200万人。巨大的行业机会,只要你有眼光和决心,就能把握。
在成为育婴师之前,这些年里先后考取了5个证书,涉及家政护理、美容护理等多个行业。“育婴是朝阳行业,有着巨大的场需求。只要你的技术资质到位,年轻的育婴师反而更吃香。,她担心过雇主更青睐有资历的育婴师,但实际上不少年轻妈妈和她的年龄相仿、育婴观念相合、熟悉产妇的饮食偏好,年轻反倒成为了她的竞争优势。
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