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物流服务师(三级/高级、四级/中级)(仓储配送/国际货代课程安排:物流管理、物流信息基础、仓储配送或国际货代鉴定项目:理论知识+实务操作通过条件:各项目成绩相互独立,全部及格则通过鉴定,并取得证书;如有单项不合格者则只需补考此项即可,其它单项成绩两年内有效
企业人力资源管理师(一级/高级技师)培训内容 电商基础知识、网店开设与维护、商务信息处理、客户维护采用劳动部【电子商务师】统一教材,聘请电商相关行业具有较高理论和实务水平的专家教授亲临授课。通过鉴定,成绩通过者颁发通用的【电子商务师】证书。
本次培训模块设计涵盖了货运代理行业的核心技能要求,是货运代理项目的一次全面培训,共涉及货运代理市场开发、货运代理业务报价处理、货运代理运输业务、货运代理业务成本费用核算、货运代理业务操作、客户关系维护等模块,并安排到知名货运代理企业实际参观考察交流深入跟岗学习。
在浩如烟海的信息大潮中,这则消息几乎没有产生些许涟漪,甚至于在物流业界也没有引起多少人的注意。国民经济的各个行业里,很少有像物流业这样以国际标准的形式对业界的通用术语进行规范的前例,这一方面说明了物流业与现代化、国际化接轨的努力,另一方面也体现出了中国改革开放后经济体制转型的艰难程度。
曾几何时,报一个物流师的培训班,是行业里较为时髦的学习方式!随着国务院清理整顿职业证书,中国物流与采购联合会“物流师体系”和中国交通运输协会“物流经理人资格证书”如末日黄花一般凋谢。可以各地物流协会和交通运输协会为此成立了众多的培训机构如何转型,如何发展就成为摆在协会领导面前的一道课题。
物流行业内咨询管理服务是必不可少的一个环节搜罗行业而解除人才对于IT、运营设备、建设、车辆货架各个领域寻找到行业的专家人才建立专家人才库,使得企业在指定战略运营时能够听取意见和建议少走弯路。大部分培训机构缺少掌握行业前端资源因为有能力的人都会自己组建咨询机构协,会大多是暮气沉沉退休发挥余热的老将。但是对于近年物流的变化来说他们缺乏改变的思路和勇气,几十年的保守和经验是优点也是缺陷。
我这里比较好的一些学校与外部机构合作,做了很多的短期人力资源输出,把学生组织起来到发达地区金子那个劳务派遣,这个领域有很多人在做,但问题也较多,不规范的五险一金的缴纳,工伤事故。使得劳务派遣怎么也拿不到桌面作为一项业务对外推广 。
物流师有两种不同的,有国内的和国际的,此二种职业所要求的知识面不同,就业领域和层次也有不同。物流师侧重于国内的运输、仓储、配送等行业。而国际物流师除了掌握这些知识之外,还涉及单证、报关报检、国际货运代理、国际贸易知识等,可就业于国际物流企业、港口企业、国际贸易企业等。
参加研修及考核后可获得中国市场杂志社智慧物流研究中心颁发的《高级智能物流师》高级证书;经过进一步的课程研修,还可获得人社部认可的由制定职业经理人标准的职业经理研究中心颁发的职业经理人资质证书,以及人力资源和社会保障部人才流动中心为参加职业经理资质评价并合格的学员出具反映素质能力的人才素质测评证书。职业经理资质证书和人才素质测评证书基本反映了持证人的素质和能力状况,物流师培训是为企业 提供了高素质有能力的人才。
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