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健康管理师将是未来健康产业的重要支柱,我国老龄化、慢性病和亚健康状况堪忧,实施健康中国战略,提出防慢病、治未病,将从医疗转向预防为主。健康管理师是健康产业紧缺的复合型人才。健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生等的综合体,知识结构需要复合化和系统化,未来存在千万人才缺口。健康管理师越老越吃香,从业越久收入越高。健康管理师专业技能强,应具备判断个体或群体患病倾向、提供健康生活处方及行动计划、为慢病患者解决健康问题等能力。
各个级疾病预防控制中心专业人员,居民社区卫生服务人员,各种体检中心、健康管理(咨询)公司、保险公司工作人员,大中小学校校医,医校应届、往届毕业生,各制药公司、保健品公司产品讲师、产品推销,从事或准备从事健康管理相关职业的人员,对健康管理相关知识有兴趣的人员
一直到几年为主,颁发的各项政策特别是对大健康产业的开支总经营规模将超过8万亿。通过的政策来看,健康行业目前绝对是朝阳行业,如果你想加入这个行业,小编告诉你健康管理师是能够干一辈子的岗位。现在关于健康管理师工资待遇基本都在在6000-20000,这个职业的晋升空间是你超乎想象的,只要你的经验足够丰富加上证书加持,收入也会水涨船高。
你要说哪个更好,我真的说不出来,因为每个行业都有纯在的意义。就跟生物链一样都是息息相关的,失去了哪一个都会影响生态平衡。但是通过目前的数据来看缺乏100万以上的健康管理师,想对比营养师的需求会更大一些,所以健康管理师就业范围大,面向人群广,待遇高,更有保障些。
医生和健康管理师的区别就在于,病人在生病后需要找医生看病,但是没病时为了防止病发生就需要健康管理师,医生只服务于病人,健康管理师面对所有人,无论有病没病都能调理,不要等生了病之后才开始后悔之前不注重饮食,不注重作息时间,有了健康管理师可以把生病的风险降到最低。
健康管理师在场中其实发挥着很大的作用,毕竟老话说的好,身体是革命的本钱,如果没有一个好的身体,做什么都是徒劳的,不管是工作和生活上,我们都应该保持健康的状态,这里的健康不光是身体上的健康,还有身心的健康,未来5至10年时间大约需要1000万健康服务产业人才,而专业健康管理师的需求将超过200万人。
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