英国留学hrm专业分析，HR没*途？英国人力资源专业的优势分析

随着国际禁令解封，现在很多人都在为出国留学做打算，但出国留学外语是必备的，今天就随小编来了解一下英国留学hrm专业分析，还有这些HR没前途？英国人力资源专业的优势分析?? 也是大家所关心的

1.HR没前途？英国人力资源专业的优势分析

秋招后半场，HR才是战场裁判。据近两年的招聘趋势来看，秋招竞争激烈，错过一步，可能就是错过一生。同学们是不是很害怕？其实秋招给应届毕业生的准备时间更多，不少企业的秋招从6月就已经开始，有的企业的秋招甚至会到11月份。对于还在秋招里找工作的应届生们，最担心的可能就是面试。最怕面试官问无法回答的问题，在很多人眼中，HR是一份可以决定大部分人前途的职业。所以，HR这个职业究竟如何？01 HRHR是培养未来从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作的人才。据美国劳工统计局预测，到2023年，人力资源管理的就业人数将增长13％。无论是新型创业企业还是国际化名企，公司的组建，组织的发展，业务的拓展等，所有环节都需要人力资源专业人员来具体实施。英国毕业生生涯(UK Graduate Careers)发表的数据显示，人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达六位数字。可如果是专门负责招募的人力资源专业，起薪也可能较低。02 英国人力资源专业去英国留学选择专业是非常重要的，不仅要根据自己的兴趣爱好来选择，还要看专业的就业前景如何。近年来人力资源管理专业一直都是英国留学的热门专业之一，而且我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，所以去英国读人力资源管理专业是非常不错的选择。英国人力资源管理课程的设置非常细致，这是国内所没有的。主要有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理6个方面。并且英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛，它相对更为专业。目前，英国的很多院校都设置了HRM，有专门研究HR的院系及研究机构，可选择范围多为企业、部门、院校从事教育。HRM现在处于一个上升阶段，其中特别是人力资源开发(HRD)，即Human Resource 。HRM项目一般在课程中会设置讲座，案例学习，小组作业，研讨会等方式。英国人力资源管理分类：传统类特点是专业设置偏向传统科目，这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如 LAW等，像谢菲尔德和纽卡斯尔的课程设置就可归为这一类。实用类 特点是专业设置非常实用，没有设置不必要的基础学科和对中国人来说毫无用途的英国法律。这类课程以曼彻斯特为代表，曼彻斯特的HRM课程，除了一半的必修课以外，学生可以根据自己的特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课。03 优秀的英国1.卡迪夫 卡迪夫的人力资源专业算是全英比较好的，课程设置非常细致偏重于研究实用化。2.格拉斯哥 格拉斯哥的人力资源管理专业分为两个部分。第一个部分侧重管理方面的知识传授和技能。第二个部分的课程主要教授人力资源管理的专业知识和技能。3.利兹 利兹有个特色项目是HR Pathway，该项目为那些想成为CIPD认证的人事专家或者会员的同学提供课程以及宝贵的实习工作机会。4.华威 华威的HR研究生课程设置只有人力资源管理和劳资关系专业(MSc Human Resource & Relations)。04 CIPD认证CIPD（The Chartered Institute of Personnel and ），特许人事与发展协会。CIPD是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。在英国和英联邦地区，CIPD的作用是显而易见的，基本上是大型企业重要人事岗位的必备要求，其实CIPD在港澳台和部分大陆外企里也是很有认可度的。但是CIPD认证的考试费用很高昂，所以学完之后有没有必要考取这个证照，就看大家的人生规划了。英国有CIPD认证的：华威MSc Human Resource & Relations伦敦国王MSc HRM & Analysis曼彻斯特MSc HRM ( )，HRM，Human Resource ，Human Resource and Relations利兹MA In Human Resource 伦敦政治经济MSc Human Resources and 纽卡斯尔MA Human Resource 萨里MSc Human Resource 兰卡斯特MA HRM MSc，Human Resources and 利物浦MSc Human Resource 上天入地，小编不易 \(^o^)/请点下赞同分享给更多的人英国留学咨询，请联系 伦敦顾问，微信号：JT-Jessica（8 小时时差，请勿着急，顾问会尽快通过）

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