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教招面试的时候有些考生过于紧张,进入考场后只知道一动不动地等待考官的给我们做指示,但是考官不一定就喜欢这样的考生,就算是以后当了老师肯定也这样呆板。所以无论是给考官问好鞠躬还是提问题、我们都要显示出自己的礼貌待人和过硬的素质
教师招聘考试和其他考试有所不同,一般来说,教师招聘考试的面试主要是进行无生上课,在面试前指定课题,然后限时写出教学设计,然后利用15分钟时间进行无生上课。要想在面试中占有优势,需要熟悉教学的各个环节,设计好课堂主题,采用新颖的教学方法,有自己的教学特色,课堂活动设计能够吸引评委的注意,获取更多的得分点
教师招聘考试难度并没有想象中那么大,没有基础的小白就报个班踏踏实实的学,有一定基础的,那么就努力在面试上多下功夫,如果实在一次上岸有难度,不妨曲线救国,像是三支一扶支教,特岗教师都可以作为我们的选择。心有目标,全力以赴终会实现
教招考试真的有人很有能力的,我见过笔试勉强合格,最后面试一鸣惊人成功入编的,也见过第一次备考临时抱佛脚俩月就能成功上岸的,其中很多人都是安安稳稳的上了岸,不乏有运气的成分在里面,但是更多的是他们自身的努力用对了方向。
如果你是非师范生,没有教学经验很难通过考试,但如果你是师范生或有教学经验,自己学习很容易通过考试。面试主要取决于你是否有当老师的气场,也就是我们所说的风格。这取决于你的知识、教学表现力声音内涵和亲和力,也就是我们说的外在和内在。
当你要决心考编的时候,首先第一步可以在纸上写出你想考的地区或者城,然后就是查询你喜欢的城的教师招聘时间以及公告,这一步是很关键很重要的。第二步就是根据考试的时间来制定你的备考计划,距离考试3个月,可以说是最佳的备考时间。
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