现在很多家长都比较注重对孩子的培养,尤其是学习少儿编程的越老越多。想要让孩子学习少儿编程的家长看这里北京少儿机器人编程培训机构排名,通过对少儿英语课程顾问职位怎样?,想给孩子挑个好点的培训机构学编程,哪个比较好???的了解,希望以上信息可以对你有所帮助。
我现在从事的就是一家少儿编程教育的课程顾问,说说具体的情况,对你应该有所帮助。先说为什么一直在招课程顾问:因为这个行业现在最紧缺的就是课程顾问和老师,当然他们也是公司里人数最多的部门,因为学生越来越多,自然需要更多的人来开拓市场和管理这些学员。至于课程顾问好不好做,完全就是看个人能力和领域选择了这个岗位有点类似销售,强能力导向,只要一小撮人做的会比较好,大部分在比如传统的英语,数学这些培训行业内都经历着残酷的竞争。而目前相对好做的,还是一些新式的教育行业,比如少儿编程,机器人,乐高,人工智能等等因为这些行业普遍发展比较快,并且是紧跟着时代潮流和政策趋势,所以资本进入的多,市场大,而岗位竞争相对少,所以待遇和个人成长会好很多,简单说就是好做一些我拿我所在的少儿编程来说吧,现在少儿编程在国内发展的是比较快的。而且少儿编程被人誉为K12赛道中的最后一个黄金赛道,可见市场和资本对少儿编程的期待有多高。随着教育政策对于少儿编程行业的政策鼓励,各种少儿编程机构在前两年蜂拥而出。一个简单的数据,目前中国的少儿编程教育机构大概有120个,其中有40家获得了融资,甚至有些公司在天使轮就获得千万融资。成都的西瓜创客,北京的阿尔法营,还有编程猫、编玩编学,都在激烈地占领市场份额。所以我做了几年课程顾问下来,收入还是不错的。再说说流失率的问题:其实那么多培训公司并不是每一个流失率都高。流失率有高有低,有些很高的是那些传统教育培训机构,因为这个队伍越来越庞大,竞争对手越来越多,招生也就更加困难,但是课程顾问有固定的任务指标,完成不了,没有业绩自然压力大,加上公司本身如果不注重人才的培养,忙着赶鸭子上架,自然留下来的就很少。据我了解,目前流失比较低的公司有如下特征新式教育行业,比如少儿编程,机器人,乐高等等资本进入的多,比如红杉,经纬,一投就是上亿,养得起人,公司文化注重员工成长,给得起员工成长时间,比较注重精细化培养。最后:如果题主想要从事课程顾问这个职业,这几点有用!不去竞争激烈的行业,去新兴行业不去没钱的公司,去有大量融资的公司不去流失率高的公司,去注重成长文化的公司祝你好运,希望能帮助到你,求赞~~~
比较好的编程机构有:CSDN、达内、北京童程童美科技有限公司、极客晨星、编程猫。1、CSDN:CSDN是CSDN最新推出的一个面向软件开发者的IT技术职业培训平台,旨在提供优质的IT课程,创造更为方便、快捷的学习方式。自2015年1月发布至今,CSDN已拥有了500000+学习用户,签约了400+IT资深讲师,上线了500+优质实战课程。CSDN课程类型囊括移动开发、编程语言/框架、软件研发、系统/网络、云计算/大数据、数据库、游戏开发、硬件/嵌入式、认证考试、web开发等诸多技术领域,吸引了众多技术大咖、IT学习者的关注。2、达内:达内,达内时代科技集团有限公司,是中国高端IT培训的领先品牌,致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、软件测试、嵌入式、PHP、android等方面的中高端软件人才。3、北京童程童美科技有限公司:童程童美,是美国纳斯达克上市公司达内教育集团(交易代码:TEDU)旗下,专注3-18 岁青少儿编程教育的品牌。主要课程有乐高创意启蒙课程、人工智能编程、智能机器人编程、信息学奥赛编程等。依托集团16年积累的互联网教育经验和百余名IT教研团队优势,经过多年,研发出针对中国儿童的编程教育体系。4、极客晨星:极客晨星是一个在线少儿编程教育培训品牌,专注于6-16岁青少儿编程教育,通过在线一对一教学模式,帮助孩子理解编程概念,掌握编程技能。5、编程猫:编程猫专注于4-16岁中国孩子在线编程教育,是深圳点猫科技有限公司自主研发的一款图形化编程工具平台。通过学习编程猫自主研发的图形化编程课,学员可在平台上创作出游戏、软件、动画、故事等,以有趣的方式玩转STEAM学科。
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