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1.游戏设计的意义

现在不管是大人还是小孩,连幼儿园的小孩都会玩手机上的游戏了,可见,游戏设计行业前景还是很不错的,不管是手游还是电脑游戏,都是设计到游戏设计的工作,游戏设计者常常专攻于某一种特定的游戏类型,例如桌面游戏、卡片游戏或者视频游戏等。尽管这些游戏类型看上去很不一样,可是它们却共同拥有很多潜在的概念上或者逻辑上的相似性。

2.策划人才

大家应该都听说过游戏策划吧,其实很对公司在对外招聘游戏设计师的时候也会着重强调游戏策划这个岗位,为什么呢?主要就是开展和拓展大家的一个策划能力。策划,顾名思义就是对游戏从游戏制作开始到结束、从游戏中的原画到2D上色再到3D建模、从画面到程序设计的一个整体把握和控制。主要是设计出游戏制作中每一步的具体实施步骤和方法。

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3.角色制作师

角色制作师,光听名字大家应该就能知道这个职业的工作内容,没错,主要就是为了设计游戏人物角色,首先,就像大家经常在游戏里面所体验的游戏角色一样,各种动态和设定都是非常的生动。而且也是非常有趣的。要求能够熟练使用3dMax和PhotoShop以及Painter等软件,大型游戏企业对角色设计师的英语能力和设计经验、创意表现等方面甚至都有要求。

4.关卡策划

这里所说的关卡设计可不是说游戏里面的冲关等级,这里包含了很多的工作内容,在这里关卡设计师负责关卡,任务和环境的设计,因此需要配合数值策划设定数值、配合剧情策划进行设计等。提出美术、场景等方面的需求;需要一定的美术基础用来搭建场景白模,美术需求等。一般游戏设计专业学科都会对基本的设计软件进行教学,包括2D和3D游戏会用到的软件。

5.游戏设计的文化

每个行业都有它的文化背景,游戏设计也不例外,这里小编就要讲一下游戏设计的文化。游戏文化,譬如游戏发展历史中的大事件,一些常识趣闻,一些著名的梗,一些经典游戏系列的角色,剧情,音乐等,都会对从业者的价值观产生影响,而这一切,都需要真正的热爱,常年的积累,而不是装出来的叶公好龙,甚至也不是专业性的恶补所能弥补的。

6.游戏设计公司的重要性

一个团队的协作,还有公司的氛围,都是很重要的,一个不错的游戏公司,应该是下班后仍然会一起谈论游戏。有什么好的游戏体验就兴奋地拿出来与同事分享的文化。应该是能够把自己作为玩家的看法用来评判自己参与的项目,并且每个人能够从自己庞大的游戏库中引经据典,以清晰的游戏价值观对自己参与项目进行批评和讨论的文化。

7.游戏设计专业培训的优势

专家型的师资队伍既有动漫项目开发实战工作经验,也具有极强的教学能力,可根据学员的实际情况因材施教,使其掌握最实用的知识和开发技巧。使他们在具备丰富开发经验的基础上,授课技能最大限度的提升。用专家型的师资来保证学生的上课质量。

8.游戏设计短期培训班

其实游戏设计短期培训班到底靠不靠谱还是需要从教师以及课程方面判断的。教师是学校最核心的组成元素,一般考察师资力量主要看三个方面:考察师资水平,主要看他们的工作背景和工作经验,看是否有专职老师,其中占比大概多少,还要了解清楚机构是否有老师实时的辅导。,可以说课程内容的专业性和实用性决定了学生未来的就业,游戏设计课程内容要看机构考证或职称课程含金量的情况如何,学习内容是否立足于提升学员的技能,以及紧贴企业的实际用人需求,内容设置上是否有深度和广度等。

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