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对于建造师这样的通过性较强的考试,不建议去搞什么题海战术:第一、从报名到考试时间有限,看材料、听老师讲课,就这些内容要想掌握、吃透,就需要大把时间,鉴于此就要把争分夺秒的时间用在能够产生最大效果的事情上;第二、要去研究当年的重点真命题,就可以最大限度的掌握考试重难点,琢磨命题人的命题思路及各种套路,最大限度的测试出自己的真实水平,及还存在的差距,有助于各位考生弯道超车,轻松对待考试。
对于建筑企业而言,在办理及审核资质的时候,对建造师方面的考核有以下几方面方面,数量、专业、等级,不一样类别的资质要求都是不一样的,建筑企业在办理资质的时后,需要弄清楚这方面的具体需求。从上看,建造师的等级,建造师的数量都是非常紧缺的,对建筑企业的资质审核是非常严格的,没有后门可走,也意味着建造师的市场需求巨大。
随着深灰经济的发展,市场的不断扩大,以往的一些规章制度已经不能满足市场的需求。有关部门根据市场动态,做出了重大的改革措施,持证人的范围不断扩大,不再局限于项目负责人,也包括施工技术人员、承包责任人、企业的技术部责任人。保质期也总算加了添加剂,有了长足的改进。注册的条件也有所放宽。
考过二级建造师的人都知道,一建是是很多建筑业行业的标杆,考取了一建可以担任房地产开发的施工管理,技术岗位,很多的工程项目离不开建造师,而且很多的项目都处于区,也就对专业建造人员需求是相当大的,而且一级建造师的工作环境也很好。
建造师执业资格制度起源于英国迄今已有150余年历史。世界上许多发达已经建立了该项制度。具有执业资格的建造师已有了国际性的组织就是国际建造师协会。我国建筑业施工企业有10万多个从业人员3500多万,从事建设工程项目总承包和施工管理的广大专业技术人员,特别是在施工项目经理队伍中建立建造师执业资格制度非常必要。
复习考试是一个需要付出艰辛劳动的过程,很多立志要成为建造师的考生因为无法承受复习中的重压而中途退出了。那么在优秀的辅导班中,同学之间就可以通过相互之间的交流能够互相鼓励,在学习中能够互为老师相互解答指导,促使共同进步。此外优秀的辅导机构都是有目的、有计划、有流程的开展复习,能够克制考生学习的惰性,使其一直保持积极向上的心态,并且坚持到底。
建造师的就业面很宽广且大部分有经验又有证书的人在找工作的时候一定比什么都没有的竞争力大得多。目前工程从业人员3600多万,而在这么庞大的队伍中取得一级建造师执业资格证书的却只有60万多人,远远跟不上场的需求。由于目前场对工程项目的管理更加规范化和法制化,所以从事项目经理必须要持有建造师资格证书,随之也加剧了对建造师人才的需求。
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