南宁软件测试技术培训中心(软件开发模型有哪些)

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1.软件测试的就业优势

首先国内的软件测试的起步晚所以人才缺口大，就导致了就业竞争力小，好就业。拥有软件测试部门的和相关部门的基本都是中型和大型的企业，一般这种企业的薪资待遇都不回差到哪里去。得到这种企业的聘用和认可还可以获得很好的发展，起点就比一般的行业要高。

2.软件测试工程师工作内容

软件测试工程师的工作内容就是通过行业内已知的测试手段对软件进行测试，从而发现软件里面的不足。在软件测试工程师发现不足之后把测试的结果发给软件开发师，软件开发师会根据测试结果会进行改进以提高软件的质量和感受。

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3.软件测试女性可以学习吗

其实软测试来说是比较适合女生来学的，软件测试相对于软件开发来说难度不大而且么有学历的要求只要你想学就可以学。场上软件测试的人才本来就缺乏，学成之后薪资待遇也不错，前提是你真的有真才实学不是为了单纯好玩的。所以还是比较适合女生的。

4.学习软件测试难不难呢

事实上，软件测试是比较简单的科目，很适合零基础的同学学习，只要你有一颗好奇的心，肯学习的心，而且对测试也充满了兴趣，困难不会太大，首先要确定的是，软件测试非常适合没有基础的同学学习，因为这个岗位主要是基础知识+项目经验，高收入工作并不是一个梦想，只需要系统的软件测试培训。刚刚毕业的同学，就业压力很大，如果没有工作经验，可以考虑参加软件测试培训，提高自己的竞争力。工作了几年的朋友希望转行进入IT行业，学习一种有前途的专业技术，那么软件测试就是最佳的选择。

5.学习软件测试还是软件开发好呢

一个好的软件测试工程师，也必须要有相当的软件开发（编程）的能力来支撑。小编认为做测试比较轻松一点，加班会比开发要少，但知识面要非常广。不管怎样，先打好基础，以后不管做什么都可以。所以如果还是初学者，做哪个都是以扎实的技术为基础的。

6.软件测试的基本原则有哪些

基于用户角度去发现问题 测试左移：越早介入测试越好 不可能穷举测试 二八原则：出现BUG的模块，出现更多BUG的可能性更高 不仅要设计正向的用例，还需要设计反向的用例 测试依赖于上下文：测试不能只关注需求本身，还要考虑关联的上下游等诸多因素

7.软件开发模型有哪些

传统的软件开发模型有：边做边改型、瀑布模型、快速原型、螺旋模型；还有 近些年流行的敏捷开发模型、DevOps； 敏捷模型是现在非常流行的开发模型，主要是因为现在项目的度量方式是用产品数量来度量，所以管理人员偏向于“先有产品，再优化迭代”的开发思想。 而敏捷开发具备快速开发、快速迭代的特点。

8.软件测试的状态有哪些

静态测试，不用运行程序的测试，就是静态测试。主要是指代码走读：按照需求逻辑，阅读源代码，阅读SQL语句。在测试人员经验充足的情况下，进行静态测试可以发现很深入的问题。 动态测试，需要运行程序时才能进行的测试就是动态测试。

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