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在教师考编学习时,很多人喜欢买各种卷子来练习,其实我一直推荐的是近5年的真题卷一定要熟悉。脱离了考试本身的目的进行盲目的刷题是不理智的。通过大量有效的刷题进行知识的巩固。刷题不要为了题去刷,要为了考试而刷。所以对于出现错题的部分,有些类型是可以总结出特殊的秒杀技巧,将其单独整理出来进行分析
我自己考试是用了课的,建议大家可以选择一个好的课程,可以达到事半功倍的效果。大家在选择教材的时候,可以配套合适的课程一起选择。根据公告里的考试内容,去选择配套的考试教材,然后就要花时间认真的学习才行。
教师招聘考试和其他考试有所不同,一般来说,教师招聘考试的面试主要是进行无生上课,在面试前指定课题,然后限时写出教学设计,然后利用15分钟时间进行无生上课。要想在面试中占有优势,需要熟悉教学的各个环节,设计好课堂主题,采用新颖的教学方法,有自己的教学特色,课堂活动设计能够吸引评委的注意,获取更多的得分点
我个人认为招教考试最难的就是教综了,既然难肯定也是最能够和其他人拉开差距的,所以复习的时候一定要把教综放在首要地位。教综虽然说比较难,但是难是难在了知识点的理解和背诵上面,只要能够把这个问题解决了,成功上岸那还是很快的,但是做起来还是比较难的,毕竟教综的知识点真的是不好背,涉及的方面实在是太多了,如果没有很长的时间去进行背诵的话,知识点根本就记不下来的。
现实就是这么残酷,我国招教每年考试的人数有几百万,但是能上岸的只有寥寥几万人,还算是保守估计的比例,在河南山东这种考试大省,更出现了录取率只有百分之一到百分之三的比例。所以竞争这么大还是要付出百分百的努力才行。
教招考试真的有人很有能力的,我见过笔试勉强合格,最后面试一鸣惊人成功入编的,也见过第一次备考临时抱佛脚俩月就能成功上岸的,其中很多人都是安安稳稳的上了岸,不乏有运气的成分在里面,但是更多的是他们自身的努力用对了方向。
教师招聘考试是指在具有从事教育行业的能力后,进行专业性选拔的竞争上岗考试。教师招聘考试或者入编考试是没有同意的考试大纲和考试形式,具体的是各县区教育局和人事局组织统一的招聘考试,有些地方是全省统一考试,考试是分为了笔试和面试两部分。
普通话标准与否,音调是否适合教学气氛,抑扬顿挫能否引起学生的注意,整体表现是否流畅自然。站在讲台上鞠躬讲课时,姿势要落落大方,动作自然不拘束也不能过分浮夸,可以录制下来自己视频认真观察,有哪些不对的地方,及时纠正。总之,从你走上讲台开始,你所有的行动和言语都是为了教学,那些不好的小动作或者口头禅最好不要出现在面试里。
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