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会计实操主要是你做账的能力,否则即便你有机会接触做账 ,没有经验依然会捉襟见肘,也呆不长久,企业不可能给你那么多的时间去培养能力,如果有更合适的人接替你,早晚会让一个经验丰富的老手去更替你,现在的情况是新手根本就缺乏资格和机会
我觉得很有用,现在的公司对会计要求很高,再加上那个最近上线的金三系统,会计比以前更难做了。我一个朋友学习会计实操,现在进了一家国企,日子过得很滋润。他当时去一个微信公众号学习的,这就是这个教育机构,后来我也去学了,感觉很不错。给你推荐一下。
对于会计人员来说,会计行业这碗饭好不好吃,取决于他们手上到底有没有称手的工具,各类职称证书为他们争取到得到这个饭碗的机会,而实操能力则是为他们争取到进食更加快速的工具,更多吸收、更快吃完的人就会比同行业的其他竞争者跑得更快些。
首先是出纳,身处该职位的会计人员通常只需要接触偏基础且重复性较高的业务,如保管现金和有价证券、现金收付、银行存款收付等。因此,对于该类人员的实操能力要求在入门级。接下来是会计主管职位,涉及到的内容会更专业化、全面化,不仅要制定公司的财务管理制度、编写财务分析报告等,还需要兼备管理人员的业务能力,这要求该类人员具有较强的实操能力。
会计岗位现在分工也很细的。您想实操哪个方面呢?共享中心的实操还是管理会计的实操呢?当然很大一部分企业还是有传统财务部的,我猜您是想了解这个吧。要是说有多重要,我觉得就和医生做手术、新手开车、厨师炒菜差不多吧。
会计的升职加薪,跟实操能力关系不大,那么什么重要,关键是你能够解决工作中的实际问题,可能有些是财务问题,可能有些不仅仅是财务问题,跟业务也有很大的关联。这样就清楚了,既要懂会计,包括各种财务知识,成本控制,纳税筹划内部控制,预算管理,企业融资方案,当然也包括基础的会计实操能力
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