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教师资格考试的重要举措是贯彻落实《中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020)》,是依据《教育部关于开展中小学和幼儿园教师资格考试改革试点的指导意见》从而开展实施的考试项目。而且如今社会的发展,教师资格统考还可以提高教师入职的门槛。
通过建设中小学和幼儿园教师资格考试改革试点,建立教师资格考试标准。改进考试内容可以强化职业道德、心理素质、教育教学能力和教师专业发展的潜质;改革考试形式可以加强考试管理、完善考试评价、引导教师教育改革、严格把守教师职业入口关。结合新任教师公开招聘制度的改革从而逐步形成“国标、省考、县聘、校用”教师准入和管理制度。
2020年因疫情的爆发所以上半年的教师资格笔试和面试都已经取消,因此2020年度的春季教师资格笔试时间截止到2020年10月31日才得以进行,而春季教师资格面试的时间还在待定中。同时2020上半年已经报名缴费的考生可以申请转到下半年考试或者是申请退费,前期已经通过的笔试成绩和合格证明有效延期长达一年。
绩效工资是指学期和学年奖金,这部分奖金只能占工资的10%左右。主要是激励教师把工作做出成效、优质优得,不仅要激励多代课更要激励上好课。特优津贴是指全体教师公认的特别优秀的教师所享有的,没有名额的限制,以及省级、地方、县确定不同的标准,使得那些有才华的教师得到应有的报酬。
有人会问到教师资格证会过期吗?这里咱们要明白一点,已加通过认证并且拿到的教师资格证在还没有从事编制教师之前,教师资格证是没有期限限制的,永久有效。这里教师资格证考试时候的成绩合格证明是具有有效期限的。在从事编制教师之后的资格的审核。
笔试有效期,笔试单科成绩有效期为2年,有效期内可直接报考面试,过期需重新报考;2、面试有效期,笔试、面试均合格后可获得《中小学教师资格考试合格证明》,该证明有效期为3年,有效期内可直接申请认定,过期不能认定需重新考试;3、教师资格证书有效期,教师资格证书长期有效。目前部分地区正在试点定期注册,该注册仅限于已进入教师岗位的持证者,要求5年一周期进行注册,未注册通过的取消教师资格。未进入教师岗位的持证者不受定期注册影响,证书依然有效,但一旦从事教学工作后则需进行定期注册。
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