随着国际禁令解封,现在很多人都在为出国留学做打算,但出国留学外语是必备的,今天就随小编来了解一下英国留学hr专业怎么选择,还有这些HR专业留学问题,HR没前途?英国人力资源专业的优势分析,去英国留学 读HR专业 最好带什么专业书好,去英国留学读HR去哪些学校好呢?,英国留学 专业选择,英国留学人力资源HR专业可以选择哪些方向??? 也是大家所关心的
我是巴斯硕士毕业的,学HR, 我想你的问题,首先是要想明白,自己要不要移民?还是纯粹是为了读书?你想清楚这个问题以后,自然就好定了。 如果你是为了移民,那么加拿大和澳洲都优于去英国读HR。因为英国是非移民,除非你是理工科学生,否则想通过学HR\这种软科学的科目移民,难上加难。语言本来就是劣势,要知道你是和母语人士进行语文较量。没有十几年的功力,你真的是以己之短,攻人所长。 如果是为了读书,那么英国、美国、加拿大就优于澳洲(个人意见)。至于选哪个,就要看你想在国外学习的年限、资金准备。每个都有各自的特点。 如果你想了解更多巴斯HR的事情,或者在选学校上有什么疑问,我可以给你提供一些英国学校的咨询。可以给我发消息。
秋招后半场,HR才是战场裁判。据近两年的招聘趋势来看,秋招竞争激烈,错过一步,可能就是错过一生。同学们是不是很害怕?其实秋招给应届毕业生的准备时间更多,不少企业的秋招从6月就已经开始,有的企业的秋招甚至会到11月份。对于还在秋招里找工作的应届生们,最担心的可能就是面试。最怕面试官问无法回答的问题,在很多人眼中,HR是一份可以决定大部分人前途的职业。所以,HR这个职业究竟如何?01 HRHR是培养未来从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作的人才。据美国劳工统计局预测,到2023年,人力资源管理的就业人数将增长13%。无论是新型创业企业还是国际化名企,公司的组建,组织的发展,业务的拓展等,所有环节都需要人力资源专业人员来具体实施。英国毕业生生涯(UK Graduate Careers)发表的数据显示,人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑,大型企业的人力资源部门负责人,年薪可能高达六位数字。可如果是专门负责招募的人力资源专业,起薪也可能较低。02 英国人力资源专业去英国留学选择专业是非常重要的,不仅要根据自己的兴趣爱好来选择,还要看专业的就业前景如何。近年来人力资源管理专业一直都是英国留学的热门专业之一,而且我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,所以去英国读人力资源管理专业是非常不错的选择。英国人力资源管理课程的设置非常细致,这是国内所没有的。主要有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理6个方面。并且英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛,它相对更为专业。目前,英国的很多院校都设置了HRM,有专门研究HR的院系及研究机构,可选择范围多为企业、部门、院校从事教育。HRM现在处于一个上升阶段,其中特别是人力资源开发(HRD),即Human Resource 。HRM项目一般在课程中会设置讲座,案例学习,小组作业,研讨会等方式。英国人力资源管理分类:传统类特点是专业设置偏向传统科目,这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程,比如 LAW等,像谢菲尔德和纽卡斯尔的课程设置就可归为这一类。实用类 特点是专业设置非常实用,没有设置不必要的基础学科和对中国人来说毫无用途的英国法律。这类课程以曼彻斯特为代表,曼彻斯特的HRM课程,除了一半的必修课以外,学生可以根据自己的特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课。03 优秀的英国1.卡迪夫 卡迪夫的人力资源专业算是全英比较好的,课程设置非常细致偏重于研究实用化。2.格拉斯哥 格拉斯哥的人力资源管理专业分为两个部分。第一个部分侧重管理方面的知识传授和技能。第二个部分的课程主要教授人力资源管理的专业知识和技能。3.利兹 利兹有个特色项目是HR Pathway,该项目为那些想成为CIPD认证的人事专家或者会员的同学提供课程以及宝贵的实习工作机会。4.华威 华威的HR研究生课程设置只有人力资源管理和劳资关系专业(MSc Human Resource & Relations)。04 CIPD认证CIPD(The Chartered Institute of Personnel and ),特许人事与发展协会。CIPD是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。在英国和英联邦地区,CIPD的作用是显而易见的,基本上是大型企业重要人事岗位的必备要求,其实CIPD在港澳台和部分大陆外企里也是很有认可度的。但是CIPD认证的考试费用很高昂,所以学完之后有没有必要考取这个证照,就看大家的人生规划了。英国有CIPD认证的:华威MSc Human Resource & Relations伦敦国王MSc HRM & Analysis曼彻斯特MSc HRM ( ),HRM,Human Resource ,Human Resource and Relations利兹MA In Human Resource 伦敦政治经济MSc Human Resources and 纽卡斯尔MA Human Resource 萨里MSc Human Resource 兰卡斯特MA HRM MSc,Human Resources and 利物浦MSc Human Resource 上天入地,小编不易 \(^o^)/请点下赞同分享给更多的人英国留学咨询,请联系 伦敦顾问,微信号:JT-Jessica(8 小时时差,请勿着急,顾问会尽快通过)
字典拿电子词典就够用了,千万别拿那本大字典,没用的!起码我去那边6年多都没用上几回,基本上作业都是拿电脑做的。专业书也是要在学期初的时候买新的,或者可以叫家里人寄,基本上没啥可带的实体书,其实现在很多资料都可以google,真的没啥可带的了。
HR属于英国的商科类专业,英国大部分学校都有相关专业,比较好的学校有爱丁堡、南安、曼大等。学校的选择一般要根据自身的学术背景而定,尽量将英国的综合排名和专业排名综合起来考虑。
选专业不一定要选最好的,因为所谓最好一定是见仁见智。英国的HR专业不错的,但不容易读。因为这个专业本身强调经验,包括生活经验和工作经验,经常要做很多案例分析,有点像MBA,所以读起来麻烦一点。不过针对你的情况,我建议HR作为首选。理由有二:1、更需要经验作支撑,没有足够的经验何谈管理?管什么?管谁?所以毕业之后的工作更难找;2、因为第一条原因,所以的课程结构很广,但很浅。什么都是泛泛一学,等到毕业你会发现好像什么都接触了一点,但真正的一技之长却没有。所以建议你选择人力资源,而且利用上学期间去考一个国际人力资源师资格证,以后还是很有用处的。希望可以帮到你!
如今各国就业竞争压力与日俱增,人力资源专业也越来越受大家所喜欢。 那么英国留学人力资源专业可以选择哪些方向? 下面小编为大家做详细介绍。一、 英国人力资源管理专业简介 人力资源管理作为一种特殊的经济性和社会性资源进行管理而存在,人力资源管理是指组织对员工的有效管理和使用的思想和行为,它远远超出了传统的人事管理范畴。 人力资源管理专业结构:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面。英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论,并推动其应用,为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。很多学校的人力资源专业都与CIPD捆绑教授的,如约克(The of York)、伯明翰( of ),考文垂(Coventry )因此在选择学校和专业的时候,应该仔细的研究他的课程设置。 二、英国人力资源专业特点 英国人力资源管理专业课程设置非常全面,而且概念不像国内这么宽泛。现在,很多英国都设置有劳资关系人力资源管理项目(HRM),有专门研究HR的院系及研究机构,例如曼彻斯特的人力资源开发专业,不同于我们通常所说的专门的人力资源管理,它是比较注重于培训和发展方面的东西。 三、英国人力资源就业方向 进入公司决策层进入公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职。不过这种,都需要从基层开始做起,许多例子说明大公司的人力资源总监,往往都是先从基层做起,有了优异的成绩后,才逐步走上高级领导岗位,有业绩才是最好的证明。成为人才分析师这是近几年就要实施认可的考试,它的出现将是我国人力资源管理逐步开始走向规范化一个标志。要成为合格的人才分析师,需要有多年从事人力资源管理相当丰富的实践经验,并同各人才市场、猎头公司、著名企业的人力资源经理/总监有良好的合作关系,同时具备较高的学识水平,所以此职业进入门槛较高,但发展前景较好。成为人力资源管理某方面的专家人力资源管理设置了许多方面,如:招聘、绩效管理、薪资管理、人力资源测评、人力资源规划、企业文化建设、高绩效团队管理、沟通管理、时间管理等等,这些都是可以结合自己的特长、兴趣发展成为自己的专长。 四、英国留学人力资源管理名校推荐 牛津、LSE 、曼彻斯特、巴斯、华威、纽卡斯尔、卡迪夫、中央英格兰、利兹、斯特莱斯克莱德、谢菲尔德、爱丁堡、杜伦、南安普顿、兰卡斯特、阿斯顿、伯明翰、莱斯特、东英吉利、基尔等。
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