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育婴师培训对象主要有哪些呢?首先针对幼儿园亲子园机构从事早教的管理人员,其次准备从事婴幼儿照顾,护理教育或者相关应届毕业生的人员。另外还有就是准备从事母婴护理或者社区知道的育英职业的工作人员等等,这些都是需要培训的。
随着第二胎政策的出台,很多家庭选择生第二胎。不过,由于很多女性已经生了第一个孩子,她们的职业规划基本形成,她们不能放弃工作,全职照顾孩子,让老人不能放心,有的老人甚至需要自己的孩子来照顾孩子。那么此时等待托儿师和育婴师已经成为一个不错的选择,但与一般的嫂子相比,保姆照顾孩子的经验更为科学、丰富。此外,幼儿教育工作者是许多早期教育中心、幼儿园、小学等教育行业的必备人才。因此需求也决定了幼儿教育工作者的工资水平。
目前看来,育婴师这个行业有这样一个不成文的潜规则,那就是很多家庭更喜欢年龄较大的育婴师,尤其是有自己孩子的育婴师。因为他们认为这些人更有经验! 由于这种需求,30岁以上的人通常更容易找到雇主。对于40岁以上的人来说,找人更是难上加难!甚至很多知名的托儿所都会提前预订! 不过,其实不是越老越好。我们知道当育婴师的大多数人都是女性。女性在50多岁时更容易衰老,体力和精力会大大减少。因此,没有必要尽可能老。 此外,虽然有些育婴师人年龄相对较轻,但他们往往具有较高的教育背景、丰富的专业知识和较强的接受新事物的能力。他们往往只是缺乏经验,在开始后表现良好。
育婴师的主要职责是日常生活护理、日常生活保健、婴儿护理教育、协助家庭育儿教育等技术人员。保姆的工作职责是教育人,这不同于家政保姆和托儿所保育员。除了基本的日常生活护理外,育婴师还应根据宝宝的发育情况制定个性化的教学计划,选择和制作游戏活动,锻炼宝宝的大小动作、认知能力、语言表达和人际交往等能力,而开展幼儿动作专业技能训练,发展智力社会行为和人格塑造是育婴师的日常任务。
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