石家庄教师招聘面试培训哪个好(教招考试笔试注意事项)

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1.教师编制考试的难度大吗

我目前是一名小学教师编制老师，当初考编制费了我九牛二虎之力，所以我觉得教师编制是非常难的，我就非常的不理解为什么有的同学会说我其他的都考不上了，才会去考虑教师编制，你其他的都考不上，教师编制你同样也考不上。

2.教师考编怎样备考

那至于教师编制如何备考，我这边可以给大家一点相应的建议，我们在考教师编制的时候，你每一天每一小时，甚至每一分钟都要做好规划，不要浪费每一点的时间，我们再进行教师编制备考的时候，通常会分成三个阶段，第一阶段打牢基础，第二阶段稳定突破，第三阶段冲刺提高。

3.教师招聘面试注意事项

我们在进行教师招聘面试过程中，如果考官没有进行明确提问，考生不要主动透露自己的个人资料，否则可能会被判定为违规。不过在有些时候，考官还是会提问考生姓名，以此来确认考生信息。如果考官主动提问，我们是可以回答的，这时候就不用担心太多啦。

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4.教招考试笔试注意事项

我们在教招笔试考试中，一定不要等自己把所有的题目都做完再去涂卡答题，这样如果对时间控制不好，很容易就是时间到了，你的卡还没有涂完，这样就是写完也得不到分，所以一定要把答题卡涂完，在做主观题，这样就不会因为最后时间紧张涂错卡。

5.教招笔试难不难

说难也不难，难度是相对的。所以自己要勇于尝试和争取。根据每年招考情况，可以看出教招考试每年的竞争力还是很大的。如果毫无基础的小白，那么就教招就是难度很大的考试。如果是有一些经验的伙伴儿，基本上笔试上岸难度不大，但是面试真的就要看临场表现了，最终能否上岸真不一定。

6.教招竞争大不大

现实就是这么残酷，我国招教每年考试的人数有几百万，但是能上岸的只有寥寥几万人，还算是保守估计的比例，在河南山东这种考试大省，更出现了录取率只有百分之一到百分之三的比例。所以竞争这么大还是要付出百分百的努力才行。

7.教师招聘和公务员考试那个难

教师招聘考试是指各县区依据各县区教师岗位的缺失或者教育人员的需求而组织的一场选拔性考试；而公务员考试则是统一组织实施的选拔行政单位人员的考试。根据每年的考试通过率和去报考的人数对比，去参加公务员的考试难度要大于去参加教师招聘考试的难度。

8.教师招聘考试

教师招聘考试是指在具有从事教育行业的能力后，进行专业性选拔的竞争上岗考试。教师招聘考试或者入编考试是没有同意的考试大纲和考试形式，具体的是各县区教育局和人事局组织统一的招聘考试，有些地方是全省统一考试，考试是分为了笔试和面试两部分。

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