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没有啊,我觉得职业上来讲的话,看自己的未来的职业规划,同时也看一下自己的爱好,擅长的方面,所有的人从此走出校园,都是要从基层工作开始做起的,现在是月嫂,可能将来是家政公司的,ceo联合创始人都是有可能的,所有的老板,都是从基层工作开始积累的。
月嫂的收入是根据他所服务过的客户个数有关,月嫂服务的客户越多他的经验也就更丰富,所以他的收费也会较贵一点,刚入行的月嫂缺乏经验,聘用费用稍微便宜点,还有就是月嫂的收入和地域不同收入差距也有差距,尤其是一线城市月嫂的收入相对较高一点。
个人认为,如果家庭条件允许的话,还是建议请个月嫂首先现在家长对孩子都很重视,想给与孩子更科学健康的照顾。父母那辈人的观念毕竟是有些过时的。新的育儿观念他们一时半会也是很难学到精髓的,所以就需要请月嫂来帮助,指导宝妈就算没有月嫂在,也可以照顾好小孩。
孕妇生完孩子之后,体内激素会急剧变化,容易让产妇情绪不稳定,严重的会有产后抑郁症。这时候,女人非常敏感,对家里人的一些话语非常在意。说白了,就是好话、赖话不分。明明人家是关心你,你却觉得是约束你。诸如此类,如果婆婆情商高,嘴甜还能应付。但是,如果婆婆比较粗心大意,平时不善于沟通,那么此时很容易产生矛盾。
从业人员培训行业门槛不高,所以这两年出现了很多新式的培训公司,大多数新月嫂培训机构都有一个共同的特点,也是通过模仿原来的培训机构来快速开班,月嫂培训班的内容并非一成不变,会有很多简化甚至省略,但是学员们都不知道自己少学习些什么。而且,许多小型或新式的月嫂培训课程并没有形成完善的就业、考前一体化服务体系,虽然口头上承诺学员可以复学,但实际上自己都没能继续从事下去。因此对刚来的朋友来说,了解品牌背景非常重要。
月嫂培训课程可到一些经培训授权、教师要有教师证书讲课的才干,而不是靠经验教老月嫂。而且培训结束后发的证书是通用的,对于以后到更大的城市发展也是非常必要的。在该公司也可以直接选择上岗,可以达到培训后上岗的目的。
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