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1.情绪会影响职场人际沟通吗

在职场中,每个职位或部门都有自己不同的工作职责,这就决定了每个人都会有不同的观点、关注点和需求,每个人工作岗位知识背景等的不同也会造就不同的思维模式。如果沟通双方不倾听对方的需求,只强调自己的立场和需求,沟通很难达成一致。更有可能带着情绪去沟通,情绪是职场沟通的最大障碍,因为在沟通中,内容信息其实只占三成,剩下的七成是情绪信息。如果情绪不对,内容就会被扭曲,这直接影响沟通的结果。

2.人际沟通需遵循的原则

在人际沟通当中有很多的门路和原则,只有掌握了这些,才能正确的去进行沟通。以诚相待的原则:诚心诚意,金石为开。诚信的核心是在与人交往中忠诚、诚实、正直。谦虚而不奉承原则:与人交往时,要谦虚而不虚伪,热情而不贬低,谨慎而不刻板。利义相结合的原则:在人际交往过程中,物质交往和精神交往是相互联系、相互制约的,精神交往往往渗透在物质交往的过程中。灵活性原则:人际关系是一个复杂的系统,必须改变交流和互动的形式和方式,即对不同的人和事物区别对待。循序渐进的原则:人际交往一般有一个循序渐进的发展过程,即初步、规律和深入的交流三个阶段。

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3.倾听的沟通好习惯

倾听的目的是体会别人的感受和需要,这就需要我们有同理心。不管别人用什么词来表达自己,我们都可以用自己的心去体会他们的观察、感受、需要和要求。有时我们可以主动表达自己的理解,帮助对方了解我们对他意思的理解程度。在沟通过程中,我们保持持续关注,为对方的充分表达创造条件。

4.人际沟通的意义

人际沟通的意义在于以下几点(1)信息交流功能:人们可以通过与他人的交流来提供和传递信息,收集自己需要的信息。 (2)心理保健功能:人际交往对人的心理健康有非常重要的影响。通过人际交往,人们可以将自己的喜怒哀乐倾诉给他人,促进人与人之间的情感交流,消除个人的孤独和空虚,化解人的忧愁,增加人身安全感。人们精神焕发,保持正常的心理和心理健康。(3) 自我认识功能:人们对自己的认识是在与他人的互动中获得的,并在社会活动中逐步实现。人与人之间不断的交往和沟通,为个体提供了大量的社会刺激,从而保证了个体社会意识的形成和发展。 (4)建立和发展人际关系:人际交往有利于提供信息、调节情绪、增强团结。(5) 改变人的知识、态度和能力:只有通过人际交往,才能掌握特定社会环境的语言,了解社会文化,并从中了解和获取社会知识。通过与他人交流意见、想法和感受,你可以增加你的社交知识,改变你的态度,提高你的能力。

5.学会说话的重要性

正所谓良言一句三冬暖,恶语半句六月寒。一句话也许能改变一个人的命运。可以说会说话比会做事重要百倍。会说话,事半功倍。正所谓“说得好不如说的巧”。把握时机,言语得体,语言风趣智慧,效果更佳。说话要落落大方,使人家感觉你是一位品德修养的人。说话时也不要和对方抢着说,要心平气和,耐心地听对方说完,自己再补充。跟异性交流时,要大胆一些,对方也是平常人一样,害怕或担心,只会使自己越来越没有信心。

6.演讲者需要具备的品质有哪些

随着人们对自我认识的提高,大家越来越意识到软实力素质对自身发展的影响。首当其冲的软实力就是演讲口才。演讲需要充分的自信心,强烈的成功欲,演讲者的人格素质,演讲者的思想素质,演讲者的道德素质,演讲者的文化素质演讲者需要渊博的知识等等。

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