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◆项目介绍:人力资源管理人员已经成为职场上最热门的职业之一。人力资源证书推出不久,得到了业内人士的广泛认可和欢迎,被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”。一些行业和大型企业集团明确提出,其人力资源管理人员应在未来3至5年内持证上岗。2003年,报考人数仅为2.7万人,2006年上半年,参加考试人数超过10万人,是职业技能鉴定统考人数最多的职业认证证书。复旦网络教育培训中心是上海市劳动局指定的培训单位之一,也是上海最大的人力资源培训机构之一。全面依托复旦人力资源领域的科研教学领域,为有兴趣从事人力资源管理的各类人员提供权威的考证培训。到目前为止,已经举办了十几个人力资源考证培训班,平均合格率在80%以上,教学质量深受学生好评。◆教师介绍:华东师范高级教授、世界知名企业人力资源培训讲师组成。
自2002年人力资源证书颁发以来,我们的教师一直从事专门的考前培训,都是经过多年经验筛选出来的优秀讲师,讲课针对性强,考试合格率高,在上海人力资源培训领域享有盛誉。复旦网院人力资源课程名师阵容★★★◆培训内容:主要培训内容:人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源专业英语、理论复习、技能复习等。(人力资源四级无专业英语)培训对象:1.人力资源管理师(二级):硕士学位,从事本专业工作一年;或者本科学历,三年本行业工作经验;或者大专学历,五年本行业工作经验;2.助理人力资源管理师(三级):大专(高职)及以上学历,一年专职工作经验;或者取得人力资源管理员资格证书后从事本职工作两年。3.人力资源管理员(四级):高中(中职)或同等学历,一年专职工作经验或大专。本科在读的生。考试说明:企业人力资源管理人员考试每年4月.8月.11月举行。年销售额超过过10万元到年销售额超过几千万元。公司还将不断增加新的服务内涵,更丰富的商品和更好的服务,以满足全社会消费者的需求。内蒙古汇智计算机系统工程有限公司在抓运营的同时,加强内部管理,按照标准建立质量管理体系。建立和完善各项规章制度。现有《员工守则》、《岗位责任制》、《部长、部门职责》、《工作考核办法》、《专项管理规定》等。实行直线职能管理模式,总经理(法定代表人)负责公司全部工作,有股东会和监事,按照《公司法》运作。公司下设:商务部、业务部、客服中心、软件开发部、系统集成部、财务部、综合管理部。员工45人,其中43人具有大专以上学历,占95%,专业技术人员38人(包括10名高级工程师),平均年龄35岁,是一家结构合理、技术专业的公司。几十年来,内蒙古汇智计算机系统工程有限公司以平等互利、友好共享、共赢为原则,坚持重合同、守信誉的原则,真诚与各位朋友建立和发展业务关系,开展经济技术合作,开展业务关系,开展经济技术合作,年销售额突破几千万元。
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