在职mpa公共管理硕士事业单位定级，在职研究生硕士学位证书，对公务员加工资、定级、选调等是否有用？

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1.在职研究生的硕士学位证书，对公务员定级、加工资是否有用？

1、MPA是公共管理硕士，不是在职硕士，尽管MPA也是在职读的，但是与通常所说的在职硕士还是有区别的。如果你考的是公共管理硕士，那么要在1月份参加联考（与统考研究生同时考的），毕业后能够获得学位证和学历证（当然考的难度要比在职硕士大一些）。如果你考的是在职硕士，那么要在10月份参加申硕考试，不脱产学习，毕业后只有学位证没有学历证。2、如果是在职硕士，只有学位证没有学历证的话，因为事业单位的工资标准是根据学历来制定的，即本科毕业是一档，研究生毕业是一档，那么因为在职硕士没有学历证，在定工资时还是以本科学历来定的，因此，对工资和定级基本上没有帮助，至于选调是否有用，这个不太清楚。3、因此，如果希望能够对工资待遇有所帮助的话，还是建议考MPA。

2.在职研究生硕士学位证书，对公务员加工资、定级、选调等是否有用？

楼上回答有误哦~1、MPA就是公共管理硕士。在职硕士指的是不脱产学习，MPA就是在职硕士，参加的考试就是10月份的考试，也叫在职硕士联考。不过一楼关于用月份来区分考试的说法没错。但现有的硕士研究生中不脱产学习的都没有学历，而公务员，一般不会选择脱产学习吧？2、现在的趋势是取消事业单位，所以如果做公务员考取MPA还是很有用的，课程学习非常有针对性，与工作的联系非常紧密，你学了就会发现，现有的行政管理弊端重重，问题多多，大有改善余地。这一点，在备考中就可以感受到。所以如果选调凭的是学识，MPA的经历一定有用。3、虽然现阶段因为人事部和教育部没有协调好，MPA只有学位没有学历，但按照公务员工资定级文件上的说明，对于刚毕业学生的定级定档，研究生有学位没学历的情况介于本科生和有学历研究生之间，工资待遇等同于双学士学位。呵呵，论证不同，但结论相同，建议考MPA。

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