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随着国际禁令解封，现在很多人都在为出国留学做打算，但出国留学外语是必备的，今天就随小编来了解一下211生到英国留学，还有这些2015年英国研究生留学拒收非211学生吗，国内211、98学生去英国留学可申请哪些名校?，国内985、211碾压海外留学生？国内招聘鄙视链?? 也是大家所关心的
只是极个别院校明确211以上本科毕业才有资格申请，也有几所院校规定中国排名0高校本科毕业生有资格申请，有少数院校没有这样明确但实际这样操作。但多数院校只是将211和一般高校毕业生区别对待，比如前者均分80分，后者要求85分等。本科背景只是英国高校考虑的因素之一，如果你特别优秀，申请到牛津剑桥也不是不可能。
众所周知，英国的招生官非常看重申请者的教育背景。如果你来自国内的211和985院校，那么你在招生官眼里是非常受欢迎的。由此可见，国内211和985毕业生更有机会进入英国名校，那么，国内名校毕业生去英国留学到底可以申请哪些名校?接下来，就随留先生来看看吧~01、牛津+剑桥+伦敦商首先，这三大牛校并不卡排名，但是其申请人最次一般都是普通985并且附带接近90分的成绩。所以双非的申请者要是除了绩点外，没有其他拿得出的东西(大牛的推荐信，逆天的GMAT/GRE成绩，很牛的论文和工作经历等)的话，就不建议去浪费申请费了。02、LSE+IC+UCL伦敦政治经济和帝国理工也没有明确表示会卡排名，但官方只推荐来自大陆排名前30的院校申请者，并且附带85+的成绩申请。伦敦同样不严卡排名，但由于竞争激烈，热门专业仍只建议211院校的同学尝试。冷门专业比如社会学，政策研究等等则非常欢迎双非的学霸进行申请，网大排名300以后的都可以尝试。PS：刚刚并入UCL的IOE的几个专业今年非常热门，双非生可以尝试但是机会不大。今年拿到offer的同学一段时间过后发现学校很无耻地提高了con的雅思和成绩，说明学校开始变相拒人了。03、敦城市卡斯商伦敦城市cass商并没有直说卡排名，但是根据offer和拒信来看，基本只收网大前250，排名之后的如果想逆袭，必须要考一个GMAT。04、巴斯+华威巴斯只收前200，口译会放宽标准。华威不卡排名，但是根据offer和拒信看，基本只收网大前150。同样，有优秀的GMAT可以逆袭。05、爱丁堡爱丁堡不卡排名，但热门专业双非没什么机会，背景差的同学(甚至包括三本)可以踊跃尝试非热门专业，另外爱丁堡商一定要带雅思申请。06、曼彻斯特+伯明翰+南安普顿一般而言，曼大商卡前300，环发卡前400。当然这也是会有一些灵活区间的~ 伯明翰则是卡前150，除此之外额外认可八所学校和一部分独立。南安普顿卡前200，额外还认可宁诺，南审，北师珠，厦大嘉庚，浙大城市。07、伦敦国王伦敦国王基本只要211，以前传媒类的digital系列的专业录取过很多双非，但今年门槛也提高了。08、杜伦杜伦只收985/211和一部分双非院校，其中包括广东外语外贸、浙江师范、深圳等。09、克兰菲尔德+布里斯托+兰卡斯特前二者基本不卡排名。兰卡斯特部分专业要求211，其余不卡排名。兰卡也看重GMAT,背景或均分不足的同学可以考虑考一个。10、利兹商利兹商科根据专业不同，从前152卡到前364，个别专业不卡排名但不收三本;传媒从前300卡到前400;法不卡排名;工科卡前400。
留学生，现在逐渐褪去了身份的光环在归国就业中多了一层尴尬的成分花了几十万去海外留学本以为是镀了一层金结果却没想到国外混乱的毕业时间回国后华丽错过了国内的校招时间而且发现许多企业对海外的学历的认可度也没有那么高除了要和国内985、211学生竞争留学生之间的竞争也十分激烈面对种种现状远离家乡苦读的海外学子不由得扪心自问花了那么多钱出国镀金找个工作怎么还是这么难？留学生学历真的不被认可吗？2021年国内应届毕业生预计高达909万，今年因为疫情，归国参加求职的留学生也将突破80万大关。近年校招江湖流传起了一条求职鄙视链：985研究生>985本科生>211研究生>211本科生>北美研究生（非常青藤）>北美本科生（非常青藤）>英国本科生（非top5）>英国研究生（非top5）>澳洲研究生>澳洲本科生看完这个不少英国和澳洲的留学生表示哭晕在厕所。留学生的身份在国内的求职市场已经处于十分尴尬的位置。这样的热搜，你是不是看怕了？最近几年，海归回国后的收入受到越来越多关注尤其是月薪低于3000、年薪不足10万的新闻随随便便就能上热搜！ 每到这时候，海归总免不了拿出来和国内985做对比...这年头海归混得真的这么惨吗？近两年海归求职难、待遇不符合预期的新闻不断爆出，其中：· 50%以上的海归表示薪资与期望不符· 33%的人第一份工作税前月薪6000以下· 只有12% 海归回国求职月薪在15000元以上很多留学生搞不明白，为什么同是海归，薪资待遇的差距竟会这么大？要知道，海归人才市场招聘，也分三六九等的。除了留学、学校、专业、学历的分别之外，海归还分为“大海归”和“小海归”，二者起薪差距不小，“大海归”起薪往往能在1万元以上，而“小海归”通常只有3-5千元。常春藤名校、清华北大，在一般人眼中就是高薪、成功的代名词，在企业那儿则等同于不可多得的优秀人才。很多企业，尤其国企和大企业，也很乐于宣传自己的职工里有多少耶鲁哈佛海归，清北毕业生，硕士占多少，本科占多少……论名校情结、耶鲁哈佛、985/211、重本情节，HR和大企业简直跟我们的父母和长辈不分上下。而他们秉承的逻辑也是一样的：越处在鄙视链的上端就越能表明一个人的优秀。因为名校对应的是更好的教育、更丰富的资源和更宽广的人脉，而在大家同为应届毕业生，还没有很多工作和社会经验的情况下，文凭带来的马太效应愈发明显。海归“难就业”，原因为何？1 专业与岗位的不匹配相当大比例的人出国是为了“镀金”。BOSS 直聘发布的《海归人才就业创业报告》显示，仅三成海归首份工作与专业直接匹配。海归期待的就业行业，互联网、金融、教育排前三，但这三个行业，国内外区别相当大。很多留学生，回国之后发现专业所学在国内没有用，而理想岗位需要的硬技能，自己又没有学过。2 缺乏项目、实践经验国内普遍从大三开始实习，等到大四毕业找工作的时候，实习经历一般都有好几个了。相比留学生在这一点上明显没有优势，本科和研究生课业都极其繁重，英国实习非常难，别的也没容易到哪去，2021 年 80% 的中国留学生在美国毕业后没有拿到任何实习机会。理论与实践脱节，加上又不熟悉国内市场，最直接的后果，就是在面试或简历上直接暴露“学生思维”和“空白”简历，有时候甚至连面试第一关都过不了。留学生，书白读？钱白花了？说到底，光知道读书上课还不行，对于留学生而言，毕业前的实习和在美的工作经验尤为重要。以美国留学生为例，中国生与美国生的主要差别之一也是在实操能力上。实习的经历不仅可以帮助你深入了解相关专业或行业的实际情况，还可以丰富你的后期的各种材料内容。并且有一定含金量的实习经历可以作为很好的弥补，体现出你的实践能力。尤其是商科的同学，实习经历除了用来满足各方面最基本的录取要求之外，也将是面试当中最重要的谈资。但现实是留学生在美国难找工作是一直存在的现象，大批留学生也是因难以找到工作而回国。打破国内HR对海归的刻板印象国内大部分HR在招聘中不仅会觉得留学生眼高手低，而且认为对国内的学生更了解，国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持得更长，而且期望的待遇也更低。何况国内还有大量去海外交换学习过的本土学生。与清北复交相比，优势全无。当务之急就是要打破国内HR对海归的刻板印象：用实习经验，国际视野、语言优势、跨文化沟通能力以及在国外的适应能力等软实力来证明自己。根据《中国海归人才发展趋势报告》，69.1%的海归在回国应聘时不具有任何工作经验。因此，雇主在面对这些求职者的时候，给出高薪的可能性自然很低。 根据领英的人才报告显示：有51%的名企看重实习经验，有13%的名企看重GPA，两者都看重的占36%。因此，如果你是因为背景不够优秀而拿不到offer，那可以考虑在假期先找一个和目标公司相关性较强的实习，通过实习提升自己的背景，让简历上有更多东西可写。然后在秋招中尽量多投递优质岗位，当然也需要同步恶补相关行业的专业知识，不断练习面试。争取在拿到面试的时候，有较大把握拿下offer！比海外留学经历更值钱的，是海外工作经历，很多海归却没能悟到。当然，了解国内行情和局势也相当重要！所以，除了学历、学校之外，能力才是企业选拔人才的关键标准。无论是海归，还是本地毕业生，有相关求职咨询需求的小伙伴，随时欢迎添加小助手！
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