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1.0基础怎么学好java,4个月的java学习靠谱吗

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2.微软6.1手机java模拟器怎么用

行业背景 自2000年以来,在相关部委的大力倡导和支持下,北京软件产业以迅猛发展的态势一越跻身于世界软件之都。同时,这一产业依旧在以惊人的速度向更高更广的领域发展壮大。为了更好的提高毕业生的项目经验及实战工作能力,解决及各大软件企业优秀实战人才严重紧缺的瓶颈问题。北京软件与信息服务业促进中心下发了《关于实施“北京软件人才引进计划”的通知》认定北京IT人才实训基地(即北软教育)为该计划的唯一执行机构。 工程简介 “JAVA软件工程师”全企业定制实训计划由北京市科委倡导,北京软件与信息服务业促进中心发起,得到了专项人才培养基 金与众多国内外IT知名企业的共同支持,旨在为众多国际化企业培养合格的高级软件技术工程师 。 专项基金支持 由北软教育所认证的Java软件开发工程师已被纳入“北京软件人 才引进计划”的专项基金支持体系,凡符合入学资质要求、通过入学测试并签署 《入学及就业协议》的学员按要求提供相关证件,均可获得由北软教育协助申请 的专项培养基金支持。 培训产品 培训对象 1、本科以上院校在校生以及应往届毕业生 2、社会招聘有意愿从IT研发工作的人员 3、软件研发在职基础研发人员 4、软件研发架构师 5、软件研发项目经理 培训类型 1、JavaEE实训就业班:4个月 采用E-TPI实训模式 2、暑假、寒假项目训练班:4周 项目实践 3、暑假、寒假企业体验班:4周 企业零距离接触 4、小学期实践课程系列:5天 院校小学期实践课程(案例训练、企业零距离接触) 5、毕业设计论文班:6个月 最后一学期毕业论文设计 6、高校合作系列:课程置换、合建专业(信息服务技术外包ITO专业) 7、企业内训系列:入职培训、企业级架构培训、项目经理培训 8、认证系列:SUN JAVA系列认证 实训内容 1、实训目标:JAVA技术工程师 2、实训模式 独创E-TPI实训模式(阶段) 循序渐进的教学模式;以JobRole为导向,完成各阶段训练; 1)、E-learning教学模式 培养目标:职业技术能力(扎实的技术基础) 通过实训平台中“场景-知识点”对应的训练模式使学员迅速掌握知识点的运用方法, 为后续的项目训练打下坚实的技术基础。 2)、Training教学模式 培养目标:职业技术能力(熟练使用企业常用技术) 每门课程均设有“课程项目训练”,通过该训练可以使学员掌握本门课程知识点的综合运用能力 3)、Practice教学模式 培养目标:职业技术能力(技术综合应用、系统设计能力、CMMI 规范、真实软件开发过程) 本阶段的训练项目均采编自企业的真实应用,并经过了规范化和教学化的全面改造 对学员进行从企业软件开发过程、技术综合运用能力、CMMI规范的理解与运用能力等方面进行全面的实战训练 4)、教学模式 培养目标:职业技术能力(复杂项目设计、技术整合应用、CMMI 规范、英语 / 日语)、企业文化(公司简介业务战略介绍、公司核心价值观、公司规章制度、员工行为守则)、工作技能(目标制定与达成、有效问题解决、工作信息管理、时间管理)、个人技能(员工职业化塑造、职业生涯规划、压力管理)、人际与团队(团队协作、沟通技巧跨文化沟通、呈现技巧商务礼仪) 本阶段训练项目为在北京实训基地由公司项目经理现场指导完成 与企业人力资源部门共同规划了完善的职业素质训练体系 外语能力训练与拓展训练

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