北京用友软件测试工程师，考试软件测试工程师要交多少钱？

随着我国软件行业的迅猛发展和不断成熟，对测试人员，特别是高等测试人员的需求与日俱增。想要学习软件测试的同学请看这里北京用友软件测试工程师，通过对北京用友软件JAVA工程师的待遇怎么样？用友这个公司怎么样？毕业生去发展如何？，日语软件测试，考试软件测试工程师要交多少钱？，软件开发工程师如何才能顺利转型ERP实施顾问？，软件测试工程师招聘?? 的了解，希望以上信息可以帮助到您。

1.北京用友软件JAVA工程师的待遇怎么样？用友这个公司怎么样？毕业生去发展如何？

我是用友的代理商，感觉用友很需要 J这类语言的开发，用友也在致力于 B/S构架软件的开发推广。现有的用友软件中 只有几款是B/S的 这是行业大趋势 用友也在这方面有动作。至于薪水待遇这个就不知道了。

2.日语软件测试

人才不足成我国软件发展瓶颈 “一个好的软件哪能离得开测试工程师呢？软件测试成为IT职业的就业宠儿，这是市场的需要，也是软件企业的需要。”著名软件公司北京用友软件罗鸿伟工程师如是说。 IT新职业：软件测试没有就业歧视 据调查，软件测试是当前国内人才市场上惟一没有就业歧视的职业。一直以来，在我国人才市场上均存在“隐形就业歧视”，如学历、工作经验、性别等等。前不久还有媒体报道上海一女生在应聘某饮料公司的销售职位时，因性别原因遭到拒绝。不过招聘公司也有自己的理由：每天要跑十多个卖场，甚至二十多个，男孩子都累得半死，女孩子根本吃不消。并且还要同客户保持一种“哥们”关系，请客户吃饭喝酒是常事，和男孩子比较，显然女孩子没这方面的工作优势。 至于工作经验歧视，更成为近年来生找工作难的祸根。艾嘉璐是去年地质的毕业生，在找工作中一直由于没有“工作经验”屡遭碰壁，目前还是“北漂”一族。在学历上也经常出现一些用人“好大喜功，浮夸形式”的公司，非“博士、硕士”不要，最次也要找个“本科”。对此专家表示盲目追求学历，只会造成人才资源严重浪费，建议应该予以高度重视。 值得欣慰的是，这些就业歧视在一些新职业中并不存在，比如有IT新职业之称的“软件测试工程师”。著名测试专家，BTEST(软件测试)软件测试工程师培训负责人肖睿介绍：“这个职业不像软件开发那样‘重男轻女’。” 据介绍软件测试工作对性别没有具体的要求，男女都适合。对于学历歧视业内人士表示，测试人员一般是本科学历优先，主要原因是招聘软件测试工程师时，所收的简历往往还没有招聘的职位多，能找到几个会做的就不错了，如果还拿学历去筛选，那真可能就招不到人了。据介绍，目前软件测试还有50万缺口，软件企业为找一个软件测试员往往不惜用高薪和优厚福利来吸引应聘者。前不久媒体公布的IT新职业中软件测试是少有的几个没有性别、地域、工作、经验、学历、年龄、相貌等歧视的职业。由于软件测试容易就业找工作、没有就业歧视，受到不少毕业生热烈追捧。 人才市场：迫切需要软件测试工程师 随着中国软件市场的发展，越来越多的国外资金投向中国软件行业。据报道，中国软件外包市场的潜力和机会已远远超过软件王国印度，不过由于软件人才的严重不足致使我国软件发展遭遇“瓶颈”。为了大力培养软件人才，不断采取积极有效的措施。前不久，出台鼓励软件测试等高职业技能政策后，广大青年学生对软件测试的兴趣骤然上升。来自BTEST(软件测试)北航校区的消息，7月份软件测试招生比上月增长了50%。同时，软件测试就业市场行情也十分乐观，上周的IT人才招聘会上，有20多家软件企业亮出底薪8000元招软件测试工程师的诱人广告。 大量国内外软件巨头的积聚、整个行业的快速增长，使得内外资软件公司对人才的需求一直平稳增长。惠普、G oog le、戴尔、亿贝易趣、IBM、花旗软件、印孚瑟斯、萨蒂扬、微软、SYBASE、SAP、微软等各大全球知名企业，再加上大量中小规模的软件开发公司构成了软件行业规模庞大的雇主群体。据信息产业部的行业预测，2010年中国软件产业销售收入预计将达到13000亿元人民币，未来几年软件产业的年增长率将不低于30%。在这一态势下，对人才的需求将持续放量。 虽然近几年计算机专业毕业生数量的增多，加之不少培训机构加大突击培训力度，IT行业的某些人才已严重过剩。但是，主体职业中软件测试工程师、程序设计师和系统分析师却很受企业欢迎，一直名列“最新需求”前三名。 对此，业内有关专家表示，由于我国对软件测试认识比较晚，在这方面的专业技术人员还是凤毛麟角。虽然目前有高校和国内最大的软件测试工程师培训机构———BTEST(软件测试)提供众多软件测试人才，但随着中国IT增量市场的发展这只是“杯水车薪”，远远填补不了软件测试人才的缺口。 由于中国软件外包业务空间不断增大，人才市场对各类软件工程师供不应求。目前软件工程师、软件测试工程师被认为是IT行业最热门的职位。业内专家预测，在未来的5至10年之内，我国对软件测试人才的需求数量还将持续增加。 专家预测：测试工程师发展前景看好 “软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。”著名软件测试专家、清华教授郑人杰说。他告诉笔者软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。 软件测试工程师地位“翻天覆地”的变化，源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。郑人杰教授表示。一方面，计算机使用越来越普及，越来越多的领域使用了计算机，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等，他们对软件质量要求很高。同时一些重大事故的发生，也引发了人们对软件质量的关注。如2002年欧洲载重10吨的阿丽亚娜5型火箭发射失败，最后证实是软件质量问题；还有国内的一些银行金融系统，因软件质量问题不得不暂停营业。毋庸置疑，在经历了长期的不为人知和可有可无后，软件测试工程师目前已变得炙手可热。 对于郑人杰教授对测试员的职业寿命的看好，资深测试专家、BTEST(软件测试)负责人肖睿非常赞同。他认为，软件测试员的一生如同一名医生的一生，随着职业阅历和临床经验的丰富累积，到一定的年龄他们通过“望闻问切”就能知道毛病出在什么地方。因此，有人说软件测试员和医生是最不需要用“青春”来保证和延续自己职业寿命的职业。20多年来郑人杰教授一直在软件测试领域工作，如今70多岁的郑教授还在为软件企业“坐诊”。 刘莉莉去年7月从交通毕业后，由于找工作一直不甚理想，后来经老师介绍到BTEST(软件测试)北航校区学习软件测试，现在是西门子公司的软件测试工程师的她谈起自己的就业非常感慨，她说：“以前人们只说‘男怕入错行’，但今天我要说女人也怕入错行。职业的选择决定一个人一生的职业命运。”

3.考试软件测试工程师要交多少钱？

报名费好像是80北京测试空间科技发展有限公司是注册于北京市海淀区高新技术园的软件企业，目前主要业务范围包括软件测试管理工具研发、软件测试项目外包和软件测试专业技术人才培养及派遣。在软件测试管理工具研发领域已成功开发具有自主知识产权的STMP管理软件。在软件测试项目外包领域已建立广泛的业务渠道，服务客户包括北大软件工程中心、东软股份、海辉高科、用友软件、莱博智科技、电子部5所、11所，航天704所、中国金融认证管理中心、国安创想、清华同方、中软融鑫、长峰科技等100余家企业，项目覆盖行业包括军工、航天、金融、通信等领域。

4.软件开发工程师如何才能顺利转型ERP实施顾问？

软件开发工程师不是一个终身职业，30岁的程序员面临转型是众所周知的事情。程序员转型能做什么呢？一般会选择ERP实施顾问，这个职业是个技术和管理相结合的职业，程序员转型的话原来的知识都可以排上用场，不足呢是企业管理知识和业务需求方面。软件开发工程师转型ERP实施顾问，的案例很多，直接转型上岗还未见过。一般通过系统化的学习成功转型，因为有技术背景，程序员转实施顾问还是有一定优势的，重点学习下管理方面的知识就可以了。权威的ERP实施顾问培训机构当属用友管理软件，由亚太本土最大的管理软件供应商用友软件集团创办，聘请具有多年ERP项目经验的项目经理和ERP资深顾问为学员授课，而且用友的61分子公司和80万家客户企业保证了用友管理软件的就业体系。在用友管理软件学ERP，毕业后推荐就业用友体系或用友客户企业，一举两得。

5.软件测试工程师招聘

包就业 包就业 包就业受合作企业的委托，开展“免费实训+岗位安置”培训就业项目，为企业定向筛选或培训合格的测试工程师。[庆祝][庆祝][庆祝]一、招聘对象1、大专及以上学历，计算机相关专业应往届毕业生；2、年龄满 20 周岁—30 周岁。[庆祝][庆祝][庆祝]二、招聘岗位及薪资水平1、岗位名称：软件测试开发工程师，零基础的学生上岗前需要培训3个半月左右，实训期间不收取培训费用；2、薪资待遇：定岗后起薪5000元—8000元，一年后平均薪资都在10000元以上，行业平均薪资在22000元左右；[庆祝][庆祝][庆祝]三、 实训后就业安排实训结束后，单位负责学员的就业安排指导工作，入职对口岗位。入职企业包括但不限于瑞星、腾讯、联想、东软集团、百度、阿里、华胜天成、用友软件、软通动力、中科软、华为、中软国际、海鑫科金、圣博润、中软固创、依蓝天创、京东、滴滴、小米等国内软件及IT类公司。

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