北京瞬联软件测试实习生面试，软件测试(应届生)找实习，面试官最想听到的答案是什么？

随着我国软件行业的迅猛发展和不断成熟，对测试人员，特别是高等测试人员的需求与日俱增。想要学习软件测试的同学请看这里北京瞬联软件测试实习生面试，通过对你好，请问你去过东软面试软件测试实习生了吗，怎么样。麻烦提供一些经验呗，谢谢咯，在一家北京外企做软件测试的实习生，工资2500元，大家说我要不要去啊?，惠普南京分公司的具体地址，知道软件测试实习生面试情况的更好。。。，被招为北京博彦科技软件测试实习生 去不去呢，软件测试(应届生)找实习，面试官最想听到的答案是什么？，软件测试助理?? 的了解，希望以上信息可以帮助到您。

1.你好，请问你去过东软面试软件测试实习生了吗，怎么样。麻烦提供一些经验呗，谢谢咯

去过，带两份简历，问的问题都是简历上面写的，纯中文，没什么难的，不用英语或日语，也不考专业知识，放松心态就好。

2.在一家北京外企做软件测试的实习生，工资2500元，大家说我要不要去啊?

去呗。2500现在就不少了

3.惠普南京分公司的具体地址，知道软件测试实习生面试情况的更好。。。

惠普在南京没听说有分公司，据我所知目前实习生的面试基本停止了。。。。

4.被招为北京博彦科技软件测试实习生 去不去呢

关于工作没有所谓好坏之分，只要企业正规，你要考虑的就是你自己的需求。博彦科技在软件测试行业还是很不错的，尤其是北京的测试中心，测试有严格的流程如果您今后想在软件测试行业发展，或者目前想学习相关的东西，是可以考虑的。有人会说压榨什么的，其实在校生有什么好压榨的呢，如果您实习是想挣钱打发时间，我劝你别去，如果你想学东西，想提高、丰富自己，想体验职场，我觉得可以去，对于用实习生有丰富经验的公司，可以给你实际的东西去做，当然，相对也会比较辛苦，就跟正式工作可能差不多。

5.软件测试(应届生)找实习，面试官最想听到的答案是什么？

问题：面试软件测试时，面试官让你测一个软件，比如朋友圈，或者让你测试你的电脑为什么打不开网页，而QQ可以打开之类的，他最想听到的答案是什么？(文末有作者笔记分享) 如上所述，在实际面试中，面试官常常会随机的指定一个相对比较熟悉的“产品”，现场考察应聘者的技能，那么在这些随机的问题中，面试官最想听得到的答案是什么呢？面试官的意图要想知道面试官想知道什么问题之前，强烈建议大家去了解下面试官考核应聘者常用的一个模型——冰山模型，面试官提的各种问题，其实都是出于冰山模型考虑的（技能、能力、天赋）：了解了冰山模型后，我们再来分析面试官问上述问题的意图就很明显了。上面的问题看似很随机，但是其实更多的是1）验证应聘者的测试技能 2）对于问题的分析思考能力 3）应聘者的应变能力，真实意图可以细化如下：技能——考察应聘者的测试技能能力——考察应聘者的沟通技巧特质——考察应聘者的应变能力为了更符合面试场景，以上三项考核，我们将采用倒序来展现。一、应聘者的解答特质——应变能力一般在开展测试工作之前都需要有测试的依据：需求说明书。上述即兴的提问，显然没有详细且全面的需求说明书，此时作为测试人员在没有需求的基础上如何理解产品的需求，考察的是应聘者的应变天赋。作为应聘者提出自己的疑问，比如是否有需求说明书，或者有产品设计原型图等相关文档，如果没有根据自己对于当前“产品”的理解给出设计思路。能力——沟通在提出自己疑问的过程中，可以和面试官进行确认沟通，让面试官感知到你有应变能力，及面对自己不确定的问题时会主动沟通。当然面试官一般提出的都是相对熟知的领域的“产品”的问题，如果面试官提出的非熟知领域内的问题，最好主动和面试官沟通确认，如果自己真的没有接触过，则可以委婉说明原由，同时表明好的态度（比如：面试官你好，我所经历的项目目前还没有遇到类似的模块测试，如果有机会进入贵公司我争取自己研究搞定）。技能——设计思路在确认没有需求的基础上根据自己的测试经验进行展开分析设计，这个过程不一定非常全面，但一定有自己的设计思路。思路对于这种随机的测试问题来说，是最核心的考察目标。在此，我建议参考软件质量模型图，测试的本质就是保障产品质量，质量模型很好的提供了多维度设计思路的标准。沟通技巧和应变能力属于冰山下的能力，虽然重要性更高，但改变周期更长，绝不是一篇知乎文章就能办到的，希望大家在面试的时候能够见机行事。下面我们就从能够帮助大家的技能——设计思路上来帮助大家，接下来将详细展开这块。二、案例问题应用例如：上述对于朋友圈的测试首先从功能方面入手，再从非功能层面入手(界面、兼容、中断、网络)，最后再补充完善一些其他专项测试（安全、性能）。设计前思考朋友圈的作用：通过不同符号形式展示个人动态，以便和朋友建立交互的非即时性交流平台功能测试 朋友圈支持动态信息的发布功能：文本、图片、视频、组合发布、权限操作、位置信息、发送规则等朋友圈支持信息浏览显示功能：文本查看、图片查看、视频查看、分享浏览等朋友圈支持互动沟通功能：点赞、评论等界面测试 参考产品原型图、UI设计图符合人类使用习惯，布局合理，色彩分格统一兼容性测试 操作系统兼容：Android、iOS、harmonyOS平台兼容：手机、平板、普通PC中断测试 电话/短信中断拔插数据线/耳机APP切换低电量提示中断断网重连锁屏/解锁|网络测试 移动网络：2G到5G局域网：WiFi网络切换：移动网络和WiFi切换运营商切换：移动联通电信SIM卡流量切换安全测试 发送信息存在非法代码对于发送信息的敏感信息的过滤性能测试 APP客户端性能：CPU、内存、流量、电脑等APP稳定性测试：模拟频繁发送、模拟频繁浏览更多软件测试面试题问题+答案，请接着看下文三、面试官的反应在思考解答设计过程中，可以观察面试官的微表情，可以通过表情判断问题的准确性，面试官如果出现点头示意，或者肯定的语气，甚至参与一些问题的提问，能够确认回答的思路和方向是正确的，这也是面试最想听到的答案。作为面试官，提出上述问题的最终还是希望看到你的 1）技能—思路设计 2）能力——沟通技巧、3）特质——态度表现。总结：作为面试官，提出任何问题的最终目的还是希望看到我们的技能、能力、特质，请记住这一点。敲字不易，如果此文章对你有帮助的话，点个赞收个藏，给作者一个鼓励。也方便你下次能够快速查找。技能是我们拿到offer最硬的一块砖。为方便大家自学软件测试，特意给大家准备了一份13G的超实用干货学习资源，涉及所有测试知识点。知乎营销平台最后感谢每一个认真阅读我文章的人，看着粉丝一路的上涨和关注，礼尚往来总是要有的，虽然不是什么很值钱的东西，如果你用得到的话可以直接拿走：​包括软件学习路线图，50多天的上课视频、16个突击实战项目，80余个软件测试用软件，37份测试文档，70个软件测试相关问题，40篇测试经验级文章，上千份测试真题分享,还有2021软件测试面试宝典，还有软件测试求职的各类精选简历，希望对大家有所帮助…..在我的QQ技术交流群里（技术交流和资源共享，广告勿扰）知乎营销平台​ ​

6.软件测试助理

面试了南京互嘉科技信息有限公司，岗位是软件测试助理，她们说没有经验也要，我去面试了，说是45天的培训（补贴3. 5k），学习各种技术，出来以后又安排工作，如果工作后工资在5k以上，她们要一个月抽1070的工资，连续18个月。她们的总部在深圳，南京是新开的。我就想问问，这靠谱不靠谱啊。有人有类似经验吗？求回答，谢谢。

看了以上有关你好，请问你去过东软面试软件测试实习生了吗，怎么样。麻烦提供一些经验呗，谢谢咯，在一家北京外企做软件测试的实习生，工资2500元，大家说我要不要去啊?，惠普南京分公司的具体地址，知道软件测试实习生面试情况的更好。。。，被招为北京博彦科技软件测试实习生 去不去呢，软件测试(应届生)找实习，面试官最想听到的答案是什么？，软件测试助理??的讲解，如果还有什么疑问可以直接来电咨询。