成都在职研究生暑期培训班，南师大英语专业在职研究生有培训班吗

现在不管是在职考研也好还是在校生考研，都是需要了解成都在职研究生暑期培训班

1.2011年扬州在职研究生暑期什么时候上课晚上也要上课吗

在职研究生的上课方式一般分为集中班和周末班，集中班大多是利用重大节假日，比如五一十一等集中授课，周末班一般都是每个月利用周末的时间上2天课程，在职研究生有很多院校都是自主招生自主命题的，没那么困难

2.久谦咨询暑期实习生base成都 2个月真实感受

知乎上关于9k已经有挺多帖子了，我开这个帖子只说我自己从面试到实习结束的一些真实感受，不吹不黑。正文开始我是今年6月份面试并拿到的9k成都所的实习生offer，RA岗。面试经验帖已经有人出过了，我就不赘述了。先介绍一下成都所这边的架构，9k成都所正式员工统称IA, Analylist, 除此之外就是HR，还有少量级别比较高的负责人。实习生一般都是由IA来带的，不同的IA有不同的项目。其次，谈一谈9k的实习生岗位。我是RA岗，但是前期需要在CC岗轮岗，再转岗过来。公司还有一个to消费者的CC, 那个没有接触过，据说非常惨。先讲CC实习生这个岗位，我接触到的都是IA-CC，也就是成都这边因为给IA请的小助理，实习生也就是跟着IA做项目，一般工作内容也是IA不愿做的脏活累活，丢给实习生。每天就是打不同项目的CC，这个工作体验真的看命，一个是看项目负责人，二是看项目。9k成都所真的有非常多人美心善的IA小姐姐，因为年纪相仿所以非常聊得来，工作压力比较小，可以享受上班摸鱼的美好时光。但是办公室也有相对不那么通情达理的IA, 不停的push你，隔一会就问进度，不停的叫你呼出，在他们眼里转换率低就是呼出数量不够多，就是你在摸鱼偷懒。这一点真的非常爆炸！！！然后就是不同的项目难度也不一样，主要看的是行业和费率，还要具体哪些渠道联系的专家。那些直接从各大app上找电话联系的专家真的招呼不来，转化率也低，每天上班就会非常难受。然后是RA实习生这个岗位，工作内容就是写notes。录音来源就是CC约到的专家然后顾问访谈结束之后传过来的。相对于CC，RA这个岗位比较灵活。负责人每天会安排一定量的录音内容，你只要按质量写完notes就可以下班，所以对于工作效率比较高的同学是非常美妙的。但是工作效率低的话，就非常拉跨了。因为RA实习生不像CC，只要你早10晚7过来上班就算你的正常出勤天数的。RA实习生要完成每天的工作量才算一个出勤天数，所以我旁边有非常多实习生经常屯着很多天的notes，有些是因为不合格返过来修改的，有些就是效率低没有听完的。这样就很有可能你在公司上班，但是不能给你算正常出勤天数，也就是没有钱的情况。在我看来RA实习生相对自由，但是工作压力一点也不小。基本情况就是上面介绍的那样，下面写一点自己的感受。就9k成都所开放的实习生岗位而言，CC实习生我真的不推荐，妥妥的就是工具人，而且如果遇到喜欢push的IA加上难打的项目非常压抑影响心情，关键是学不到任何东西。我私认为CC这种岗位的设定是非常不合理的，工作内容单一，没有任何可发挥的空间，只要你的脸皮够厚你可以活得很好。我当然理解公司招实习生是为了盈利，满足自身的一些发展需求。但是也多少要考虑在校生实习的一些需求，要不然风评只会越来越差。RA的话虽然工作也比较辛苦，但是多少是有技巧性的工作而且可以接触到各行业专家访谈的一手资源，在我看来还是能学到不少东西的。最后说几个优点和槽点吧。优点就是地理位置很好，就在太古里，办公环境也非常优越。然后有的IA姐姐人真的非常奈斯，认识的实习生朋友也非常优秀。槽点就是会卡实习证明，真的有点恶心。面试的时候HR压根没提一定要做满3个月才给开实习证明，签实习协议的时候就会让你填实习期3个月，我当时真的莫名其妙。然后后续离职就会卡实习证明说不符合要求不给开。她们提的要求就是在职3个月，出勤天数30天以上，后续还有实习生评分什么的。因为我自己对于实习证明无所谓，我后面也懒得和她们扯皮，直接就走了。抱歉因为个人原因不再回复私信。

3.南师大英语专业在职研究生有培训班吗

南师大研究生公费取消了，不过改成奖学金制度了，基本上拿了全额奖学金就可以抵学费了，比例不是蛮大，不过你可以通过做兼职来赚钱，学习上努力，拿奖学金

那么通过2011年扬州在职研究生暑期什么时候上课晚上也要上课吗，久谦咨询暑期实习生base成都 2个月真实感受，南师大英语专业在职研究生有培训班吗??的介绍，小编希望对你有所帮助！祝考研顺利