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中年危机曾经是40岁的专利，但在普遍年轻的游戏行业，无论是猎头、HR还是从业者似乎都达成了共识，35岁很可能就意味着职业上升的停滞。 游戏产业的爆发与增长没有几年。在黄金岁月中，没有人会感受到中年危机的临近;但如今行业逐渐稳定，大浪淘沙。 想要了解更多课程相关内容可点击链接领取免费试听详细了解：免费试听 我也曾经被这个问题困扰了很久，后来终于明白瓶颈是什么：工作中积累了丰富的经验，可是这些经验杂乱无章，头疼医头脚疼医脚。没能把经验整理成知识体系，形成方法论，完成从“熟练工”到“专家”的蜕变。 30岁是一个承前启后的年龄，如果你30岁之前几乎没有任何积累，那么，30岁以后的职业生涯要想获得突破是十分困难的。所以，要想让你30岁以后的职业生涯不后悔，顺利渡过30岁这道坎，你就需要在30岁之前对自己负责，未雨绸缪。 游戏美术这个工作，还是偏劳动力密集型的。 很多想从事游戏美术设计行业的人一直担心的问题，行业年龄限制问题，担心年龄大了以后会被淘汰。 美术有设计，美术的设计基本都是在美术表现上的探索，能够对一款游戏的成功与否起不到决定性的作用，是锦上添花。我们对美术的定位就是要服务于程序和策划。这不是消极的看法，美术清楚自己能做什么再去定位就比较务实了。 游戏行业的人才分流是大趋势，能者多劳，能者取其位。 首先说到游戏美术设计行业，分为这几类 2D人物、场景原画 3D人物、场景建模 CG特效、动画 游戏使用者介面 在公司都是美工，吃人饭碗就不谈个人风格，完全依照案子需求;基本上就是依照游戏企划给的要求，将东西做出来，在转交给程序。 起薪的话一般，相比于其他设计行业来说，还是不错的，新人平均4K-6K左右的样子(主要还是看技术，技术好的更高也正常)，而且从事这个行业还有外包接，所以大部分的人多少都有接外包，有些能力较强的，案子多也就辞职专心当SOHO(有资源，赚的更多) 但是对于新手来说，首先要清楚自己能做什么再去定位就比较务实了，不要刚刚入行就说我要成为游戏业的詹姆斯卡梅隆。 游戏美术设计这一块大概可以分为四个梯队(只要不是第四梯队的人，30岁以后也不用担心) 第一梯队： 团队管理者。就是统筹管理和专业技能厉害的人，决定美术在游戏里的表现和带领美术团队服务于整个项目。这些人肯定会占据这个职业金字塔的顶峰。当然也是压力和挑战最大的。 第二梯队： 专家型人才。这些人会成为美术团队里的中坚力量，凭着自己的对专业的造诣对项目作出贡献，能指导手下，也能做实际工作，不追求管理技能突出的人的归宿。当然，第一梯队的人肯定是从第二梯队里诞生的。压力没有管理者的大，更多的是处理繁琐的内部事物。 第三梯队： 优秀的美术。这些人会是大多数公司的最爱，能力优秀，水平出色，经验也不错，干活也好。找工作不发愁。优秀的美术将来发展成什么样，大多和个人有关，有的会努力成为行业翘楚，有的会成为呼风唤雨的人物，也有的就是随波逐流，没什么大起色。 第四梯队： 普通美术。这个肯定是基数最大，挣钱最少，最没成就感和安全感的一批人。大多从事繁重的体力劳动，不过之前说的三个梯队的人全都要走这一步，极少有人能天纵奇才，初出茅庐就执掌春秋。 30岁之后：如何实现质的突破? 30岁以后的职业发展，不应该再是原地踏步、停滞不前的状态。要想让你35岁以后的职业生涯实现一个比较大的发展，你应该从30岁开始，好好利用5年时间，着手以下3件至关重要的事情的准备： 第一，完成你的专业化品牌构建。 到了30岁以后，再去频繁跳槽，肯定是不行的，最大的不利，就是你的专业知识成长，永远只是停留在一个相对低的层次上，而这又会影响你职位的晋升与薪水的增长。我该干什么，适合做什么，此时应该有一个清晰而明确的定位，并利用剩余5年的时间去积累。 第二，把自己培养成一个优秀的管理者 除了那些对于技术十分热衷的人，如果你要想在职场上获得更多的空间，职位上的晋升必不可少。走上了管理者岗位，是你职业成长的关键一步。以后的发展空间，都与此次的晋升密不可分。 第三，找一家大厂，长的时间地在其中学习、进步 不论你现在已经“奔三”，还是正在“奔三”的路上，请始终告诫自己：不要虚度了大好年华，抓住所有能够抓住的时间，为自己芸芸众生般的生命多积累一些厚度。行业角色定位 游戏行业是个竞争很激烈的行业，大到产业层面，小到员工层面，都是一种如逆水行舟不进则退的状态，这是行业基调。要想在这个行业作出点成绩，不努力那是根本没机会的。 不管是入行的新人还是已经鸟枪换炮的公司元老，都会面临着各种挑战和机遇，能结合自身情况，不断拼搏，不断努力肯定是可以做出成绩的。 心态和能力才是安全感的来源。中年职场上的安全感既不会来源于所在的平台，也不会来自职位title，最终还是源于“不可替代”。“只有保持终身学习的心态，不断提升核心竞争力，到某个年龄阶段就该具备这个年龄段应有的经验和不断精进的技能，才不会被淘汰。 只要不是财务自由，你的收入就永远不够安全。你必须保持敏锐的行业洞察力，进行持续的自我学习和提升，调整心态，充满自信。游戏行业本来就和稳定绝缘，谁都不能保证有一个铁饭碗。
动漫游戏设计专业的职业生涯规划导语今天,网络游戏作为休闲娱乐方式已经越来越普及，游戏作为弘扬文化的先锋阵地，需要具备创新和专业的设计人才，游戏动漫专业的学生应清楚的认识行业的现及发展趋势，规划好职业之路，为中国的动漫游戏尽最大的努力。职业进程与系统操作总目标:职业经理人一、已实现目标--准备期1、一级(一年级):扎实美学基础1、1 任务介绍本任务分为造型基础、设计构成、设计表现三个阶段。第一阶段是美术基础训练，从素描与色彩基本理论学习起步，培养玩家的造型与色彩表达能力，塑造坚实的基本功。第二阶段是构成的训练。从二维到三位一体的知觉效应出发，应用科学原理与形式美相结合的法则培养玩家的创造性表达能力，架起基础与专业设计的桥梁。第三阶段是结合专业方向的快速表现技法训练。包括:具象、意象、抽象、创意训练;空间透视、结构解析性淡彩训练;结构性、装饰性多种表现技法训练;临习、创意、联想训练。通过这三阶段的综合性、快速表现性训练，突出专业方向，进一步培养和提高玩家的综合性应用设计能力。1、2 任务目标A、基本造型能力B、创意表达能力2、二级(二年级):掌握时代技术2、1 任务介绍该任务体系主要分两个阶段来培养优秀的游戏设计师和动漫设计师:第一阶段内容主要培养玩家对故事板创作、建模、Flash设计、渲染等技能的掌握，成为动画师和合成师;第二阶段则通过三维动画设计、高级角色动画等技术的系统学习，掌握三维场景及道具的创建方法，材质的选择与运用、灯光设置、摄象机的运用以及场景渲染和各种特效的制作技巧，成为高级复合型动画师。玩家要了解善用任何对设计有关的技术、设备、信息，运用最有效的武器装备自己，集中最新的信息丰富自己，跟紧时代变幻步伐。2、2 任务目标A 、三维空间分析能力B 、电脑动画造型能力C 、动画场景制作能力D 、取得四级英语证书2、3 大一、大二总结:我在过去的一年半的时间里完成了大一的策略，初步掌握了设计知识，取得计算机一级证书;基本实现大二的目标，对三维软件的操作已经掌握并熟练应用，不足的是英语四级的目标未达到。二、短期目标--成长期1、三级(三年级):提升综合能力1、1 任务介绍设计的过程往往到达一定的时期就会有新的瓶颈出现，这就需要更多的知识来突破自己。知识的积累必须在理性的吸收新的知识和文化，千万不要排除任何一种极端文化(如宗教、迷信、艳情、市井等等)，往往通过设计师的理性理解转换成的设计语会把其优点提炼成艺术符号。需要多读杂书、研习艺术理论，理性的分析，要知道任何一种文化的纯在都有它的道理。适度加强各个专业所涉及的自然科学、社会科学和人文科学以及相关应用技术的学习，加强传统认为是上下游专业工作的相关知识技能的了解和熟悉，使得玩家在其专业领域内真正成为行家里手。职场是需要能够一进去就能创造业绩与效益的专业人才，也只有具备这样能力与素质的玩家才具有继续深造培养的价值。1、2 任务目标A、沟通能力B、与他人合作能力C、解决问题的能力1、3 升级攻略A、自身学习(1-15周):早上:6:30--7:30 英语学习;晚上:7:00--9:30复习当天课程;睡前时间、周末以及节假日:拓展学习其他学科的知识。每个星期天下午:进行体育运动。(16-20周):进入学期复习时间，准备各科期末考试。B、实践工作(1-15周内):完成专业设计项目，并努力承接一些公司的设计项目，组队参加各项与自己专业相关的比赛。2、四级(四年级):策划先于设计2、1 任务介绍:将注意力放在最重要的工作铺垫上，掌握职业目标的整体实施可能性，了解自己的实力以及能力极限，做好深入细致的阶段规划，实现理想的腾空嬗变。要学会合理调度、运用各种元素，在设计之前先预估设计的结果，包括市场的反响、效益、连带关系、后续进展等。好的设计师必须能驾驭市场、引导市场、开发市场，所以要有很好的策划思想为前提，并且在市场的运做中调整策划方向，使得设计出来的作品对于客户是最有效的营销武器，帮客户赚钱才是硬道理。2、2 任务目标A、市场分析能力B、资源调度能力2、3 升级攻略A、坚持每天早上一小时的英语学习时间。B、利用空余时间再次对在学习的所有专业知识进行再深层次的学习，为求职打好专业知识基础。C、通过根据自己的实际情况，结合学校就业中心老师的指导;相关如何提高求职技巧专业书籍和网上相关文章;专业培训人员讲座;以及自己在求职的过程中不断实践，不断提高自己的求职技巧。经过多渠道学习过程，学会以下技巧:(1)简历的制作。(2)如何写求职信。(3)了解面试方式:一对一面试;面试官小组面试;传统型面试;真实经历面试;开放性面试;结构性面试;电话面试。针对每一种面试，学会有应对措施。(4)学会与企业评估中心过招，迎战心理测试:能力测试，性格测试;以及学会谈判技巧。D、通过多渠道了解就业信息，有针对性地选择就业机会。当前举行招聘形式和渠道方面，排在前三位的是专场招聘会、校园招聘会和网络招聘会;而消息来源分别有:学校就业网站、推荐、朋友及亲友、校外网络媒体等。开拓就业消息来源渠道有助于更好寻找就业机会。成长期预期效果通过知识面的拓展和明确的职业策划，为顺利走出门，走向社会、走进企业打下基础;针对性的学习求职技巧，为成功就业打下基础。职业生涯成长期总结四年的生活是职业生涯的重要准备阶段，我应该抓住四年的学习机会，学好每一门专业知识;培养正确的世界观、人生观、价值观;培养设计师应有的素质以及适应就业岗位的能力。
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