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互联网及移动互联网高速普及进程中，智能手机和PC等硬件设备渗透率达到高位，等硬件设备渗透率达到高位，IT革新浪潮兴起。从计算机行业整体发展周期来看，软件和硬件创新互相依存，通常以硬件创新为先导，达到瓶颈之后软件创新兴起。PC及智能手机的普及催生海量应用需求，未来几年计算机行业创新重点是软件创新，服务差异化及软件应用为计算机行业持续发展注入新兴活力。互联网和移动互联网技术的发展也带动了细分领域的发展, 企业级SaaS、影视娱乐、动漫、游戏、VR/AR、人工智能及区块链等多个前沿领域纷纷受益。人工智能及区块链等多个前沿领域纷纷受益。各式各样的互联网产品及工具的出现，改变了用户办公、娱乐的方式。智能手机的渗透让用户可以随时使用移动互联网，移动互联网应用的使用频率提升，带动了网络游戏、视频、VR/AR等多个领域的快速发展。互联网和移动互联网的普及也使得网络游戏行业进入了高速发展时期，据统计和预测：互联网和移动互联网的普及也使得网络游戏行业进入了高速发展时期，据统计和预测：2007年我国网络游戏市场规模仅为 128亿元，2021年市场规模已突破2000亿元，实现了10倍增长。从端游到页游再到手游，网络游戏的用户群体不断扩大，据统计和预测，2021年用户规模已达 4.22 亿，预计 2021 年用户规模将达到 4.40亿。与网络游戏庞大用户规模不相匹配的是网络游戏的从业人员规模，智研咨询统计，2021年我国网络游戏从业人员约为30万，而行业人才需求规模约为60万。各类特效软件和三维技术软件的更新换代带动了影视娱乐行业的发展，带来了网络视频行业规模持续增长及电影票房的复苏，也带来了影视制作高级人才的供不应求。各类特效软件和三维技术软件的更新换代带动了影视娱乐行业的发展，带来了网络视频行业规模持续增长及电影票房的复苏，也带来了影视制作高级人才的供不应求。制作技术低下、特效水平落后一直是中国影视制作的瓶颈，加入WTO后，我国借鉴国外先进影视制作经验显著提升了国内影视制作水准；互联网的发展、特效软件的升级更使得我国影视行业的发展如虎添翼。我国在线视频市场规模从 2013 年的 135.9 亿元增长至 2021 年的 874 亿元，据广电总局预计2021年市场规模将达到2071亿元。动漫行业显著受益于IT技术的进步和互联网的普及，制作水平日臻完善，传播渠道不断丰富，产业规模由技术的进步和互联网的普及，制作水平日臻完善，传播渠道不断丰富，产业规模由 2013 年的 876 亿元提升至 2021年的 1500亿元，预计2021 年将达到 2100 亿元。2008 年，文化部印发《关于扶持我国动漫产业发展的若干意见》，体现了政策层面对动漫产业的扶持，腾讯、爱奇艺等视频网站的兴起为动漫的传播提供了多个平台渠道。在双重利好的促进下，我国动漫产业将保持高速发展势头，与国际先进制作水平看齐。目前，我国动漫行业急需大量优秀人才，据统计，2021年动漫行业从业人员仅为 25万人，行业人才缺口由2012年的15万人扩大至2021年的25万人。
近年来，随着3D游戏动漫行业发展的顺风顺水，许多年轻人挤破脑袋都想进入这个行业分一杯羹。但并不是每个人都有那个能力。因此不少人为了成功的挤进3D动漫游戏行业，而选择到一定的职业教育培训机构进行相关的职业技能培训，充实自身的技能。尽管这个行业看起来是一块诱人的肥肉，它在诱使你不顾一切的往下跳的时候，你了解它真正的面目吗?换句话讲，你真的知道什么是3D游戏动漫设计师? 从名词角度来讲：3D游戏动漫设计师是一个大范围的关键词，同时也是CG艺术的一个分支，是3D游戏动漫的专业人才。通过各种软件引擎和技术技巧，完成相应的部分游戏制作，各个不同岗位的3D游戏动漫师们通力合作，才能完成一部完整的游戏。 其中又包括以下几个类别： 原画师 需要有素描和色彩基础，逐步提升为概念设计师。原画部门当中有美术宣传组，要求尤其高，必须有画插画的基础和概念设计的功底。 UI设计师 简单说就是，游戏操作界面，登陆界面，游戏道具，技能标志，游戏中小物件的设计等等。主要是有平面基础，职位并不多，但是要求比较全面。 3D场景-美术师 场景则是游戏中的环境、机械、道具等死物。 3D角色-美术师 角色，就是游戏中的人物、动物等活物，角色的起点要求比较高，要求有比较好的美术基础，对人体结构有娴熟的了解，当然还要会用3D软件。 游戏特效师 游戏中人物的刀光、对打产生的火花、爆炸的烟雾、燃烧的火苗、水流的质感这些都是特效范畴。 游戏动画师 当一个角色设计完成之后，他还是死的，需要动作设计师来设计他在游戏中是如何动作的：走、跑、跳、攻击等等，不光要动起来，还要动地漂亮、协调。这是好的动作设计师的起码素质。 当我们了解到这些以后，我们会发现，3D游戏动漫设计行业是一个涵盖的范围非常广阔的行业。那么，这就从侧面证明了这是一个发展潜力巨大的行业。但我们自身拥有的技能不会将我们仅仅限定在3D游戏动漫这个行业。假若有一天，你想跳槽，或者你想转行，你能够从事的职业仍有很多。 例如：概念设计师、场景设计师、角色设计师、动画设计师、关卡设计师等多种职位。 还有很多其他职业领域，比如：影视行业，做建筑效果图等。 如果你同我一样热爱3D动漫游戏行业，如果你已经确信了自己的人生方向，请你与我一起携手坚定的走下去!
深圳远望淦拓科技有限公司，曾给常州“春秋淹城”做过“铁血春秋”和“梦回春秋” 远望淦拓是唯一具备双A级资质的高科技游乐设施制造企业，拥有20多项自主知识产权和自主影视动漫制作版权， 具备国际第四代高科技主题公园的整体策划、设计、制造、工程施工及运营能力。文化科技产业是公司未来发展方向。公司主营业务:高科技主题公园的设计、建造及运营、影视制作、动漫制作、游戏制作、动漫衍生品、自动化技术等。 远望淦拓在高科技游乐行业有十多年从业历史， 先后为美国、 加拿大、 东南亚等和地区生产现代化的高科技游乐产品， 广泛接触和参与了国外大型主题公园项目的开发和建设， 掌握了大型游乐主题公园的核心技术， 积累了大量的实战经验和资源。所开发的项目都为世界顶尖，并拥有自主知识产权，是具有当今世界最前端高科技游乐产品研发和生产能力的现代化公司。
动漫游戏设计师行业吃香吗？动漫游戏其实就是动画、漫画以及游戏这三大领域的统称，因其具有低能耗、低污染、高产业价值、多就业机会、以及广阔的职业发展前景等特性与优势，使其成为了21世纪最具发展潜力的朝阳产业。动漫游戏设计师行业吃香吗？相信这个问题很多小伙伴们都想要了解。在动漫游戏行业中，动漫游戏设计师所包含的职业岗位非常之多，比如说原画设计师、角色设计师、游戏建模师、游戏特效设计师、动漫设计师、游戏动画设计师、游戏ui设计师等等，其实都属于动漫游戏设计师，并且都是构成游戏、动画、漫画以及动漫等作品的重要存在，因此优秀的动漫游戏设计师在行业中是非常吃香的。游戏特效设计简单来说就是，给游戏角色、场景、道具等加上匹配的特效，让游戏画面更加华丽，炫酷。在一部游戏作品中，若是缺少了特效设计制作，那么该作品将毫无灵魂，无法激发人们的体验兴趣。而游戏特效设计的学习，对同学们的基础没有任何要求，即便是零基础的萌新小白们也可以轻松上手，当然，这一前提是同学们必须在专业的培训机构学习才能够做到如此，因此到专业的培训机构学习是很有必要的，比如说绘学霸教育就是个不错的选择。他们不仅开设有游戏特效设计，同时也开设有许多与动漫游戏设计相关的专业课程，并且每一门课程的教学内容都源于业界，质量有保障的同时更新速度也非常快，让同学们能够学到的都是业内先进技术，从而成为行业所需的优秀人才。动漫游戏行业虽说只是个新兴产业，但是却拥有则广阔的市场发展前沿，如今更是处于人才供不应求的状态，因此现在学习动漫游戏设计相关专业，未来的发展前景将十分可观。关于这期动漫游戏设计师行业吃香吗？的分享就结束啦，大家一定要多练习多观察才能更快上道哦，那咱们下期再见啦！
推荐楼主学动画，现在动画市场发展前景特别好。 知和国际动漫产业园，坐落在长春市净月旅游开发区，长春师范，吉林艺术动画实训基地。完全实现了"工厂式"教学模式，是一所专门从事动画片前期、中期和后期制作的专业动画学校，课程完全按照动画企业岗位需求设置，主要开设影视动画、游戏动画、动漫设计、建筑表现、影视广告、艺术设计、Flash、3Dmax和MaYa专业。 从实际开发中，我们深刻了解到什么课程对您是最有价值的。因此，在课程设定内容里，会从动画的前期剧作到原画创意与设计、动画设计和后期特效制作与合成，环节相扣，体会实战作业，以实导实演实做的方式，培养动画实战型专项人才。 动画实训基地的四大优势: 1跨越国界的产业环境:借助园区与新加坡、加拿大、美国、日本、韩国、意大利等加工制作的动漫项目，培养学生的专业性和适应市场的创造力。实训的体系中以动漫游戏的前期剧情策划，动画中期的影视制作和动画后期的特效合成为线索，强化学生手绘与计算机并重的训练，最终达到实现2D/3D/4D/5D动画的国际制作标准。 2高标配置的实训设施: 实训内容坚持“教学、实训、理论、实践”同步的教学方法，按照动画、动漫游戏教学的要求，高标配置了齐全的实训设施，学生在进行理论教学的同时，还能与实际同步到生产中心得到实践，为快速培养和提升学生的专业素养及本位需求提供了有力的保证。 3产教结合的教学理念: 实训基地的教学理念是产教结合，以生产实际需要为中心，以学生就业为导向，根据市场需求设置专业，根据岗位需要设置课程，着重培养学生的动手能力及实践应用能力，毕业即可在动画公司及游戏公司中从事二维动画设计与制作，三维动画设计与制作和游戏策划与制作的相关岗位工作。 4效益薪水的助学模式: 实训园区启动效益薪水的助学模式，采用理论结合实践的教学方式。学生在学期中即菜价集团项目实践，按照导演、项目总监和技术总监的要求，完成相关任务并达到技术指标。这种模式不但让学生获得助学奖金，更重要的是增长了学生的工作经验。 如果您要完全掌握动画片制作全过程，想要走进CG行业、想要实现自己的动画梦想，或者，您想旅居加拿大、日本、韩国、意大利和美国长时间或短时间的学习或工作，这里是您非常好的选择，因为可以梦想成真。 地址:净月旅游开发区 柳莺西路1188号
中年危机曾经是40岁的专利，但在普遍年轻的游戏行业，无论是猎头、HR还是从业者似乎都达成了共识，35岁很可能就意味着职业上升的停滞。 游戏产业的爆发与增长没有几年。在黄金岁月中，没有人会感受到中年危机的临近;但如今行业逐渐稳定，大浪淘沙。 想要了解更多课程相关内容可点击链接领取免费试听详细了解：免费试听 我也曾经被这个问题困扰了很久，后来终于明白瓶颈是什么：工作中积累了丰富的经验，可是这些经验杂乱无章，头疼医头脚疼医脚。没能把经验整理成知识体系，形成方法论，完成从“熟练工”到“专家”的蜕变。 30岁是一个承前启后的年龄，如果你30岁之前几乎没有任何积累，那么，30岁以后的职业生涯要想获得突破是十分困难的。所以，要想让你30岁以后的职业生涯不后悔，顺利渡过30岁这道坎，你就需要在30岁之前对自己负责，未雨绸缪。 游戏美术这个工作，还是偏劳动力密集型的。 很多想从事游戏美术设计行业的人一直担心的问题，行业年龄限制问题，担心年龄大了以后会被淘汰。 美术有设计，美术的设计基本都是在美术表现上的探索，能够对一款游戏的成功与否起不到决定性的作用，是锦上添花。我们对美术的定位就是要服务于程序和策划。这不是消极的看法，美术清楚自己能做什么再去定位就比较务实了。 游戏行业的人才分流是大趋势，能者多劳，能者取其位。 首先说到游戏美术设计行业，分为这几类 2D人物、场景原画 3D人物、场景建模 CG特效、动画 游戏使用者介面 在公司都是美工，吃人饭碗就不谈个人风格，完全依照案子需求;基本上就是依照游戏企划给的要求，将东西做出来，在转交给程序。 起薪的话一般，相比于其他设计行业来说，还是不错的，新人平均4K-6K左右的样子(主要还是看技术，技术好的更高也正常)，而且从事这个行业还有外包接，所以大部分的人多少都有接外包，有些能力较强的，案子多也就辞职专心当SOHO(有资源，赚的更多) 但是对于新手来说，首先要清楚自己能做什么再去定位就比较务实了，不要刚刚入行就说我要成为游戏业的詹姆斯卡梅隆。 游戏美术设计这一块大概可以分为四个梯队(只要不是第四梯队的人，30岁以后也不用担心) 第一梯队： 团队管理者。就是统筹管理和专业技能厉害的人，决定美术在游戏里的表现和带领美术团队服务于整个项目。这些人肯定会占据这个职业金字塔的顶峰。当然也是压力和挑战最大的。 第二梯队： 专家型人才。这些人会成为美术团队里的中坚力量，凭着自己的对专业的造诣对项目作出贡献，能指导手下，也能做实际工作，不追求管理技能突出的人的归宿。当然，第一梯队的人肯定是从第二梯队里诞生的。压力没有管理者的大，更多的是处理繁琐的内部事物。 第三梯队： 优秀的美术。这些人会是大多数公司的最爱，能力优秀，水平出色，经验也不错，干活也好。找工作不发愁。优秀的美术将来发展成什么样，大多和个人有关，有的会努力成为行业翘楚，有的会成为呼风唤雨的人物，也有的就是随波逐流，没什么大起色。 第四梯队： 普通美术。这个肯定是基数最大，挣钱最少，最没成就感和安全感的一批人。大多从事繁重的体力劳动，不过之前说的三个梯队的人全都要走这一步，极少有人能天纵奇才，初出茅庐就执掌春秋。 30岁之后：如何实现质的突破? 30岁以后的职业发展，不应该再是原地踏步、停滞不前的状态。要想让你35岁以后的职业生涯实现一个比较大的发展，你应该从30岁开始，好好利用5年时间，着手以下3件至关重要的事情的准备： 第一，完成你的专业化品牌构建。 到了30岁以后，再去频繁跳槽，肯定是不行的，最大的不利，就是你的专业知识成长，永远只是停留在一个相对低的层次上，而这又会影响你职位的晋升与薪水的增长。我该干什么，适合做什么，此时应该有一个清晰而明确的定位，并利用剩余5年的时间去积累。 第二，把自己培养成一个优秀的管理者 除了那些对于技术十分热衷的人，如果你要想在职场上获得更多的空间，职位上的晋升必不可少。走上了管理者岗位，是你职业成长的关键一步。以后的发展空间，都与此次的晋升密不可分。 第三，找一家大厂，长的时间地在其中学习、进步 不论你现在已经“奔三”，还是正在“奔三”的路上，请始终告诫自己：不要虚度了大好年华，抓住所有能够抓住的时间，为自己芸芸众生般的生命多积累一些厚度。行业角色定位 游戏行业是个竞争很激烈的行业，大到产业层面，小到员工层面，都是一种如逆水行舟不进则退的状态，这是行业基调。要想在这个行业作出点成绩，不努力那是根本没机会的。 不管是入行的新人还是已经鸟枪换炮的公司元老，都会面临着各种挑战和机遇，能结合自身情况，不断拼搏，不断努力肯定是可以做出成绩的。 心态和能力才是安全感的来源。中年职场上的安全感既不会来源于所在的平台，也不会来自职位title，最终还是源于“不可替代”。“只有保持终身学习的心态，不断提升核心竞争力，到某个年龄阶段就该具备这个年龄段应有的经验和不断精进的技能，才不会被淘汰。 只要不是财务自由，你的收入就永远不够安全。你必须保持敏锐的行业洞察力，进行持续的自我学习和提升，调整心态，充满自信。游戏行业本来就和稳定绝缘，谁都不能保证有一个铁饭碗。
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