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今天小编也整理了很多关于上海育儿嫂培训哪个学校好信息，以及大家所关心的这些问题一位深陷寻找好的育儿嫂问题的宝妈自白，一年换了十一个育儿嫂经验分享，上海专门做育婴师培训的学校是哪一家?，上海什么地方有育婴师培训班？，上海宏星培训与上海新艺培训育婴师哪个好，谢谢，上海每年培训上万名月嫂，为何客户还为寻找好月嫂而身心疲惫？，上海育婴师的月薪&&上海育婴师培训学校讲师的月薪??
首先，这篇文章是我的个人观点，纯属想和知乎上的宝妈们交流下，也希望会对和我一样苦苦寻求育儿嫂的宝妈们有点安慰。你们不是一个人在战斗，我也很苦恼，你们的心情我全部感同身受。 我先自我介绍下，我是一位来自嘉兴并且拥有两个男宝宝的妈妈。我是90后，没有太多育儿经验，大宝也是让我妈妈一手带大的，因为月子里一胎是在月子中心住的，可是身体并没养好，连续发高烧，原因也是一直找不出。这个时候就体现了全天下最爱你的只有你的爸爸妈妈了。我有一个好妈妈还有一个好爸爸。 在找阿姨这个方面，我爸就是直接丢下一句话，现在这个世道都是看钱做事。是啊，看钱做事。可是找怎么样的，多少钱的才算是能找到满意的呢。我身边也有很多找阿姨的小姐妹，可是多数都是没有找到满意的。 其实育儿嫂包括这个月嫂市场，当下真的很乱。相关部门根本就是没有很好的监管起来，包括这些个阿姨五花八门的证书，这个学校那个学校的，连证书都是可以造假，或者好一点的可能真的像模像样的给你上几堂课。其实实际经验呢，有几个阿姨的简历是真的呢。所以他们所谓的经验真的很重要吗，我看未必。 再然后介绍信，这个社会证书都可以造假，那么这个算得了什么呢。包括所谓的前雇主信息。 所以，好与不好，证书决定不了，介绍信决定不了，价格也未必解决的了。只有你用心自己去感受，去相处。相处得好就恭喜你，不好那么你只有在这条道路上无尽挣扎。和我一样，不断换，不断找，以至于你最后迷茫了。其实，找阿姨也是在自责的一个过程。这中间我无数次检讨自己为什么不放弃工作？我曾经对一个阿姨好的像自己的亲人一样，甚至我妈都吃醋了，可是最后呢，她对你的宝宝并不会有什么较好的改变。是啊，毕竟在他们眼里这只是一份工作啊。你对他们太好，只会增加他们的负担。所以我后来就彻底明白了。我的二宝三个月就被检查出来肌张力过高，有可能脑瘫。你们说作为一个妈妈，我能不担心吗。原因很有可能是阿姨一直抱着，宝宝没有好好地运动，做操。然而那个时候我妈早已经在我耳边提起这个事情。我却一直为阿姨找借口。到后来我自己都觉得二宝有点奇怪。还好及时去上海检查了，没有大碍，就是平日里要多操，再去复查。这个事情上我又开始无数次的自责自己。我难过啊，我恨啊，都是我没有能力好好保护我的孩子，还要在这边纠结难受。 育儿嫂的工资真的不便宜。按照上海市场价来说6000-10000。至于我为什么要去上海找。那也是自己给自己添堵。一心认为大城市的总归要不一样一点。其实找阿姨就是一个庸人自扰的过程。如果你心大或许就不会像我一样了。这也就是现在为什么婆媳在管小孩这件事情上意见那么多。都是人之常情。所以不要问我哪个中介公司好，我没有选择。其实这就是一个常态，我想说的是这是一个大局趋势。所有的中介公司都是一样的，没有区别，除了中介费。 如果真的要呐喊，希望相关部门能多听听我们这些交了钱的雇主心声，我们的钱也不是偷来抢来的，也是血汗钱。真的是对小孩很重视，又希望宝宝得到更好更专业的照顾，才请育儿嫂。可是当下这样混乱的市场我们该如何？我们该怎么做？有此疑问的宝爸宝妈们，希望你们看到这篇文章，想办法把它扩大传播，让相关部门听到我们的心声吧。因为我作为宝妈真的很痛苦.....
1.首先没有最好的育儿嫂，只有最合适的育儿嫂。选阿姨之前要明确好自己的需求，有的家庭需要的是月嫂，有的家庭需要的是育儿嫂，有的家庭需要的是住家保姆，分工各不相同。有时工种名字相同，但是工作内容也要根据各家的情况，而具体调整。比如有孩子的家庭可能需要接送孩子，如果是新婚夫妇两个人，那就没有这种需求，所以大家请阿姨一定要先明确自己的需求和阿姨沟通。2.第二点是一定要爱宝宝。一个好的，育儿嫂爱心是必不可少的，选育儿嫂阿姨最好是阿姨自己也有孩子，做没做过母亲的人，是有非常大区别的。只有一个生过孩子的人才会从心底里的爱孩子。判断，一个育儿嫂是否爱孩子的标准，就是看她在陪宝宝玩的时候是否耐心。3.第三点，请育儿嫂在沟通明确的情况下可以安装监控。很多宝宝宝妈不放心育儿嫂独立带娃，根据我的经验来看，只要和育儿嫂提前沟通，明确是可以安装监控的。一个真正很好的育儿嫂是不会在意监控这些外在监督的。4.第四点，最最重要的就是育儿嫂之前一定要体检，这里推荐的体检项目有乙肝五项，胸透，核酸检测，如果是住家阿姨的话还可以做一个妇科检查。毕竟阿姨和宝宝同吃同住礼物，尽管分开洗，也难免传播传染性疾病。还是安全第一！5.第五点，如果是育儿嫂和婆婆或者妈妈共同带宝宝一定要明确听谁的。如果育儿嫂比较有经验，那就要听育儿嫂的科学带娃。如果婆婆或妈妈比较有经验，只需育儿嫂去操作辅助的话，那就要听婆婆或者妈妈的，首先一定要明确谁说了算。看似小小的一个分工问题，但是在日后对宝宝的照顾中却可以少了很多的纷争。以上五项就是我一年换了十一个育儿嫂得出的心得，每样都必不可少！各位宝妈在找育儿嫂时一定要擦亮眼睛，保证宝宝在一个安全友爱的环境中健康成长。
可以，我是陕西省这边的一个培训机构的老师，据我所知上海最早做育婴师培训的是华南师范。你可以问问他们
各区人力资源和社会保障局就业指导中心都有这样的报考培训点，费用在1200元左右
这两个学校都没有华师大教的好
近几年，各省市积极开展家政月嫂培训，其中母婴月嫂培训受到了广大妇女姐妹的青睐，据不完全统计，2021年，上海共计培养月嫂人数达上万人，如此庞大的月嫂培训供给市场，但当客户找月嫂时，却只感受到服务不断上涨的价格，找到称心如意又专业能力过关的月嫂更是难上加难，让人身心疲惫，大家不禁反问，这到底是为什么？记者目前在走访家政及培训机构了解到，其主要原因在于月嫂培训质量环节的严重不达标，大多数家政培训机构以快速赚取培训费为目的，大幅度缩水培训时长及内容，考核更是走过场，月嫂毕业后技能专业根本达不到要求。业内人士认为，家政培训机构不仅仅可以让更多阿姨接受到专业的母婴护理培训，更应该以提升月嫂专业和服务水平为标准，为下游家政机构提供更多职业化服务人员，让家政行业朝着健康的方向发展。也不能一味迎合阿姨想快速培训、快速上岗的想法，造成行业乱象。这就是每年培训很多月嫂，但雇主找个好月嫂还是很难的根本原因，虽然家政培训现状亟需改观，但记者目前从行业内获悉，许多家政培训机构在当前大众创业、万众创新的大背景下，正在积极创新，改变培训模式，行业整体形象已有效提升。姆爱培训部负责人告诉记者，她们作为一家月嫂创新公司，实行员工化管理自营模式，对所有来公司应聘的月嫂实行岗前培训全面指导，推出以保障就业上岗为准则，以客户需求为基础，近30天的岗前培训精英化路线，旨在培养出客户满意的高质量月嫂。记者了解到姆爱月嫂孵化，是以指导文件“家政36条”为基准的正规化岗前指导，从面试背调、学习、考核、实习、上岗，各个流程严格执行标准化制度，切实保障了月嫂过硬的专业技能，同时，为了让学员服务水平更高、雇主体验更好，姆爱作为星嫂孵化基地，专门设立了情景模拟教室、营养实训室、产康实训中心等更为实用的培训场所。涵盖了月嫂职责所需的方方面面，专业技能达标的同时，姆爱也对月嫂的行为规范、礼仪涵养等进行了指导与提升，每一位姆爱月嫂都是母婴护理复合型的多面人才。姆爱负责人表示：母婴护理的专业性随着客户要求的提升而不断提高，只有真正以客户诉求为出发点，培养孵化出满足市场的高质量月嫂，受到客户的认可与称赞，才能帮助准月嫂解决就业问题，实现她们高收入的梦想，让更多的雇主找月嫂不再拼运气。
上海大大小小的育英机构有很多,收入高高低低差距也很大我朋友是在小阿华里做胎教老师的月入4K多吧 几个比较老的老师有的上万
以上都是我为大家细心准备参考的，希望对你们有所帮助。
