安徽在职mba免联考，免联考MBA被国内承认吗？什么样的人适合免联考MBA？

想要了解免联考MBA，那你可以看下安徽在职mba免联考

1.免联考MBA被国内承认吗？什么样的人适合免联考MBA？

现在很多人都想提升自己的学历，中国的MBA专业含金量虽然很高，也能得到双证的硕士学位，但是门槛是真的高！很多同学结合实际情况之后只好放弃了考MBA，转而选择免联考MBA，但也有人在犹豫，害怕免联考MBA会碰上“野鸡”，最终学历不被承认。所以，身为免联考MBA学长的我今天就给大家答疑解惑一下，免联考MBA到底是什么，什么人才适合考免联考MBA等等问题！1.免联考MBA是什么？免联考顾名思义就是无需参加联考，只用通过面试入学，和国外入学方式一样。免联考MBA也被称为国际MBA，是由国外独立办学的，面试入学，修满学分即可毕业！大家要是想详细了解免联考MBA的，给大家推荐一个专业的老师，她从业多年，更是帮助过很多学生提升学历，大家可以点击小卡片去咨询！ to Advance Schools of Business），国际商协会，成立于1916年 ，是全球首屈一指的商和会计项目非认证机构 ，自1919年开始推行高等管理教育认证。AACSB的教育认证采取由该协会专门执行，高等管理教育机构自愿参与的方式，目的在于为学士及硕士学位课程进行学术鉴定。该教育认证有商业认证（Business）和会计认证（）两种。MBA课程认证是商业认证的一个分支。AACSB教育认证制度之严、标准之高、冠居全球，世所公认，其代表着一所商的最高成就，也是商学教育达致世界级水平的重要标志。EQUIS是欧洲管理发展基金会（EFMD）创办的一个以认证为形式，对高等管理教育机构进行质量评价，推动教育进步的国际认证体系。该认证于1997年起推行，是欧洲最严格的质量认证体系。它以国际性管理教育的卓有成效为认证标准。由于EFMD以致力于服务全球管理教育为理念，因此并没有把EQUIS的重点放在哪种特定的高等管理教育项目上，也不只是集中于MBA项目，而是将其基本工作内容定位在辨别各种高等管理教育方法——包括本科和研究院课程——的异同及其优势，其基本目标是提高全世界的高等管理教育水平。AMBA是英国工商管理硕士协会AMBA（The of MBAs）于1967年在英国创办，是专门从事MBA的质量认证的独立机构。其AMBA认证是针对商MBA项目的国际认证体系。国际MBA与传统的国内联考MBA不同，国内的MBA需要参加联考，更注重学员的理论知识。国际MBA则是参加校方自己组织的考试。一般来说是双方老师进行面试，更注重学员个人素质。以面试为主，笔试为辅的原则，主要侧重面试审核。以上是我的个人经验之说，希望能对大家有一定的帮助。如果觉得我的文章有用，点赞关注支持一下谢谢！

2.在安徽，关于MBA的那些事儿（1）

本人从事考研服务行业多年，坐标安徽合肥，对接院校：中科大，合工大，安大。很多考生这几年来来咨询我的往往就是：老师，我不知道我应该考哪所院校。那接下来我就来对比一下三所院校吧。费用：科大 在职13.7W 三年 全日制12.5W两年。合工大在职全日制，17年优惠取消，恢复原价6W，明年有望涨至8W。 安大在职全日制3.6W三年。录取：科大，拟招450 实招600＋；合工大，拟招270 实招450＋；安大，90人。面试情况：科大，合工大均需要提前面试，安大实行考后复试。科大提前面试，四批：9月10月11月及考后1月，共四批。工大夏令营，7月一批。安大考后复试：3月一批。17录取分数线：科大：A线 205 120 60 B线170 84 42 （即线）工大：170 84 42 （线）安大：205 84 42 进复试，复试比例（1:1.2）综合难度对比：若参加提面对比，科大工大难度相差不大，安大最难。（原因可私聊）

3.职场竞争变大，安徽人需要通过免联考在职MBA，让自己变全面

职场如战场，竞争永远存在，且越是好的公司，竞争就越大。这样的竞争，在北上广闯过的朋友最有发言权：好的公司招人，永远是好几个甚至好几十个人应聘同一岗位；每一家公司里无论是什么岗位，最不优秀的人随时都可能会面临淘汰；即使是同一个岗位，根据能力的不同，职员甚至是管理者的收入也是天差地别…职场竞争从走出校园，走进社会的那一刻起，就绝对不会停息。而现在，这种激烈的竞争，正在像安徽蔓延。这些年安徽的发展有目共睹，很多大公司都来合肥或者芜湖、安庆等地建立分部抢占市场，而这些公司的职位，尤其是管理职位，无疑是我们所眼红的，毕竟一家区域性质乃至、跨国性质的大公司大企业，福利待遇等各方面都是十分优越的。但这也成了一柄双刃剑：大公司的竞争也是极其激烈的，并且这种竞争正在随着越来越多的大公司扎根，越来越多的小公司崛起和效仿而向整个职场、整个社会蔓延。有朝一日，安徽也会像北上广那样，充满竞争。面对竞争，安徽的职场人士们如果想让自己的职业生涯真正发展起来，就需要保持竞争性，保持自己的能力足够优秀，保证自己要比绝大多数的人更好。具体来说，就是普通职位上的员工要把自己的业务能力做到最好，业绩做到最好，而管理者们，除了要拥有优秀的卓越的管理能力，还得对各个行业、职场上的方方面面都有所了解。因为管理者所面对的，是一整个团队。管理者不仅要在工作中，把自己的团队协调理顺，让人人各司其职，充满动力，还需要在下属遇到麻烦时协助解决麻烦，在团队遇到大的方向问题时，敲定方向，做好决策。尤其是中层管理者们，一定要让自己变得足够优秀，因为从上到下，有着新入行的员工在对你的职位虎视眈眈，有着职位高的领导在对你的工作审视评判，要想更进一步，唯有充满竞争性，足够全面。但问题是，很多中层管理者是从基层升上来的，靠的是自己的业务能力和经验，把自己的工作做好，那没问题，但要说去管理整个团队，解决所有人的问题，就没有办法面面俱到了。这样的时候，很容易在中层管理岗位原地踏步，且时间久了，就很难再有更大的发展了。因此这部分管理者所需要做的就是，提升自己的管理能力，学习，对各行各业都去探究。亚洲城市免联考在职MBA，是最适合安徽的中层管理者们或者想要晋升管理层的职场人士，学习的项目。一方面，MBA是最适合职场人士的万精油专业，对各行各业都有所涉猎，毕业生大多是职场管理精英，且毕业后能拿到认可的MBA硕士学位证书，提升自己的价值；另一方面亚洲城市的免联考在职MBA是不需要考试就能入学，在职学习两年就能拿证的，这对于安徽的职场人士么来说，等于可以在不影响工作的前提下完成学习，是十分保险的选择。安徽职场人士想要学习管理知识，想要提高自己的全面性、竞争性，就来亚洲城市读免联考在职MBA！联系方式见我的头像右侧！

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