现场直击：
学尔森与中国上海人才大厦联合举办的建设人才专场交流（招聘）会正热火朝天地举办，会场人头攒动，学尔森“校企合作咨询台”被参会企业的人力资源主管围得水泄不通，成了一道风景线。
咨询台前中建三局的王先生与身边几个外省市同行聊到：建设主管部门对建设行业持证上岗人员的比例要求越来越高，我们企业又发展很快，压力很大，学尔森的教学水平高，学员考证高通过率高，蛮给力我们的。
杭州一家建工企业的人事部主管咨询学尔森老师：“听朋友介绍学尔森师资好，管理够水平，服务到位，每年为大家推荐很多员工，有一个校企合作的协议，这次参会，来看看，怎么弄。”
建筑企业缘何青睐学尔森？现场的学尔森校企合作一部的沈老师平稳地道出几点。
学尔森的考证高通过率，达到企业对人才快速储备要求
就以一、二级建造师考证为例，有名的独木桥，“难度大、通过率低”。据统计，2010年一级建造师平均通过率仅有5%，二级建造师通过率也只有13.20%。“工作忙、时间少”，是每位建筑企业考生的现状。“在最短时间内使最多学员一次性通过考试”，成为建筑企业对职业培训机构的评判标准与要求。
学尔森名师团队汇集了清华、同济、交大、财大等知名高校教授、建造师考试教材编委成员、学尔森建造师考试命题研究院研究员，参加过命题、阅卷的对考试规律有独到把握的教师，并不断深入建工领域，挖掘行业一线业界精英，前沿专家以及状元学员中优选良师。
学尔森就建造师考试培训开发出近10种班级模式，供学员多种模式组合学习。采用滚动开班、循环听课、随到随学的授课方式，“一张听课证，通用，走遍天下都不会耽误学业”，为学员创造良好考试环境，快速提高应试能力，打造良好考试状态。特别在考前设立的封闭培训、冲刺班更是为学员的学习锦上添花，助力学员高效通关获证。
学尔森建造师考试屡创高通过率，还在于其坚实的教务服务，全勤关心奔波四海的学员，保障了2010年，学尔森一级建造师班平均通过率更在90%以上，其中市政专业通过率为100%。学尔森为广大建筑企业解决人才储备实际问题，切合企业工作发展迫切需要。
实现校企人才循环对接
学尔森办校致力于成为“建筑企业人力资源部的有力助手”。通过校企全面合作，多种形式，为建筑企业培养和输送人才，并提供众多增值服务，实现建筑企业与学尔森双向人才对接。
学尔森与企业有一项《人才战略校企合作协议》计划，在学尔森培养的众多学员中择优送到合作企业中，得到企业的赏识，很多学员成长为各项目的领军人物。更精彩的是学尔森还有计划地每年邀请合作企业免费参加不少于四场大型专项人才交流（招聘）会；每月定期免费向建筑公司提供需要换岗、求新职的学尔森在读学员信息；优先向建筑公司推荐经验丰富、对口持证的学员，优先向公司推荐优秀学员赴企业实习，为企业提供人才储备。
曾有房屋建筑工程施工总承包二级企业，通过学尔森的推荐，录用不少紧贴行业、市场需求的持证人才，成功升为一级，这在普通的社会招聘中不花2年时间是完不成的，对学尔森的高效、实力赞不绝口；企业通过猎头公司招聘项目经理需支付不菲费用，学尔森推荐人才，充分符合企业需求，不收取任何费用，真正切实有效地为企业服务。学尔森培养 “订单式”优质持证人才，大大节约企业时间与成本，满足建筑企业实际需要。
学尔森与企业建立人才战略合作中还有几个很实用的项目，为企业定向培养人才，对于企业推荐所属员工或集体参加学尔森学员开设的培训课程（除个别课程外），学尔森会专门进行专业的课程设计，并承诺给予团体价格优惠；为企业员工免费提供助理、中级工程师职称评定申请、报名、资料递交、准备等服务（评定费用由企业员工承担）；免费提供企业资质申请咨询服务；
沈老师还表示，学尔森孜孜不倦地打造着“中国建工行业人才的培养和输送基地”，不断提升行业引导力和影响力、提升价值，为众建筑企业发展提供最强有效人才保障，全速帮助企业提升竞争力、实现资质升级。
高含金量的后续服务，增进建筑行业交流互通
学尔森还为建筑企业提供实现开拓、发展的契机，及众多超值服务。首先，企业可免费参加举办的建筑行业各项前沿论坛、研讨会（如10月22日学尔森即将举办的《2011建设安全论坛》、12月17日将举办的《第二届中国建设和房地产行业人力资源开发论坛》等等），掌握第一手商业信息；优秀企业可被推荐加入国际建筑协会（WACF），免费成为协会会员；集团下属学尔森工程法律服务中心可向企业提供免费的工程法律咨询。
高含金量的后续服务，为建筑企业搭建行业交流与人脉拓展平台，成为企业极为宝贵而无价的财富，不断促进发展。高通过率的考证效果，卓越的综合服务，学尔森成为建筑企业建造师考试培训的不二选择。有任何建工领域人力资源等疑问，欢迎致电学尔森校企合作中心咨询。
