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身为教师普通话水平应该达到语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。其次是不再需要单独考教育学和教育心理学,这两门课程已经统一归入统考的科目二,分别是幼儿的《保教知识与能力》小学的《教育教学知识与能力》中学的《教育知识与能力》,并且由省教育厅统一组织考试。
教师资格制度是一种法定的职业许可制度。1782年的美国佛蒙特州是最早发布教师资格制度的地方,后来西方的主要也陆续确立了教师资格制度。世界各国尤其是发达,曾在上个世纪中叶掀起过一场声势浩大的教师专业化浪潮。
教师编制考试是由当地教育局和社会人力资源保障局组织的事业单位教师招聘考试,成功通过考试并且上岗的教师可以享有当地事业单位编制待遇,由当地财政局统一发放工资福利,也就是我们口中的铁饭碗,后面也可以在公立学校任教,从事教学任务。
2020年因疫情的爆发所以上半年的教师资格笔试和面试都已经取消,因此2020年度的春季教师资格笔试时间截止到2020年10月31日才得以进行,而春季教师资格面试的时间还在待定中。同时2020上半年已经报名缴费的考生可以申请转到下半年考试或者是申请退费,前期已经通过的笔试成绩和合格证明有效延期长达一年。
填空题主要是考查考生记忆知识的牢固程度,它具有识记性质的。在这一部分考生没有蒙混过关的可能,考生不仅要知道答案是什么还需要准确简练的写出来且错别字不能得分,考生一定要仔细检查不要做无用功。遇到不会做的题目不要花费太多时间,毕竟这一题目所占的分数不多,可以把剩下的时间集中放在大题上。
教师这个词有两种含义,既指一种社会角色又指这一角色的承担者。广义的教师通常是指传授知识、经验的人;狭义的教师是指受过专业培训的人并在学校中担任教育教学工作的人。教师身上承担着教书育人、培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。
身为教师要具备实践力,真正的成长是离不开点滴的实践的。“站住讲台-站稳讲台-站好讲台”是每一位教师必然机灵的成长阶段,这一过程不仅要靠时间的叠加还需要教师不断设置目标、迎接挑战,在无数次实践中不断磨炼自我。清初思想家、教育家颜元说得好:“心中醒,口中说,纸上作,不从身上习过,皆无用也。”因此也说明点滴的实践造就了真正的成长。
基本工资是按照教师的资格来定(随国民经济的增长):小学教师2000元,初中教师2300元,高中教师2500元,教师3000元。教龄工资是指随着教龄的增长,每年30元,实行工龄工资不仅是对老教师的照顾更重要的是鼓励终身从教的思想。
绩效工资是指学期和学年奖金,这部分奖金只能占工资的10%左右。主要是激励教师把工作做出成效、优质优得,不仅要激励多代课更要激励上好课。特优津贴是指全体教师公认的特别优秀的教师所享有的,没有名额的限制,以及省级、地方、县确定不同的标准,使得那些有才华的教师得到应有的报酬。
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