武汉web后端开发培训学校哪个好(web*端程序员的薪资)

武汉web后端开发培训学校哪个好，每天6点起床后运动一下吃点早餐，然后看看手机上武汉web前端培训，还别说这些讲解的web前端测试调试，web前端入行门槛低吗，web前端程序员的薪资，web后端开发规模，web后端开发效率问题，都头头是道。

1.web前端测试调试

走到测试调试这一步，对 Web 应用程序开发即将结束，只是开发而已。返回去看看自己的需求和设计是否已经实现。同时还要确保你的程序能够在各种浏览器中正确运行。在各种浏览器调试时，建议安装一些插件，自己测试一下没问题。最好找个身边的人简单测试一下。如果你是一个追求完美客户体验的人，那么你就必须花一些精力来改变你的 Web 应用程序，为用户创造更好的体验。

2.web前端入行门槛低吗

相对于IT技术的其他岗位，web前端肯定是门槛较低的，当然相应的起点也低。其门槛低主要体现在两个方面：Web前端的低门槛体现在HTML和CSS上。前者只是结构标签，后者是样式配置，入门非常简单。web前端进入门槛低的另一个重要表现就是符合82定律，也就是20%东西的使用率占到了80%。前端的20%大概是常用的html标签、css框模型、基础原生js，以及熟练使用jquery、ajax、对常用浏览器的兼容性。

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3.web前端程序员的薪资

对于互联网公司来说，用户就是上帝，在客户体验上做任何事情都是可能的。因此，互联网公司会在前端花钱，越来越多的公司聘请Web前端程序员。前端工程师的工资也越来越高。目前，web前端工程师通常工作1到2年就成为web前端高级软件工程师，年薪15万以上； 经过3-5年的工作，他们通常可以成为Web前端技术总监或经理，年薪在15万到50万之间； 工作经验5年以上，一般会成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪在50万到100万之间。

4.web后端开发规模

后端开发最重要的挑战来自规模，规模的扩大，比如访问的扩大，文件存储的扩大，数据的扩大，服务器数量的扩大等等。对于一个前端看起来完全一样的网站，如果某个指标扩大十倍，它几乎总是会面临很多问题和挑战。另一方面，规模扩大后，后端系统架构肯定会变得更加复杂。原来只有一台Server，LAMP都安装在一起。然后数据库分离，反向代理，负载均衡，分库分表，Memcache，消息队列，事务处理，CDN，NOSQL，各种架构，Server逐步演进。架构的复杂性自然会带来更多的问题和更多的挑战。

5.web后端开发效率问题

web后端效率问题，也是决定着网站的体验问题，能不能提供足够的处理速度，能不能提供足够的带宽，能不能保证响应性，这些都是外在的效率。是否可以使用更少的服务器，是否可以使用更便宜的服务器，是否可以使用更节能的服务器，这些都是内部效率。

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