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下面是笔者整理的一级建造师在杭州算几类人才，详细内容为一级建造师到底是一群什么样的人，揭秘！一级建造师哪个年龄段人最多？结果不出所料，有哪位前辈知道杭州市干部培训中心一级建造师培训班怎么样阿?，杭州E类人才申请办法，问下各位，一建在职都拿多少工资？??
近几年来，随着我国经济的快速发展，我国建筑业也呈现了较快的发展速度。建筑业企业完成的建筑总产值从1979年的143.8亿元增加到2015年的180757亿元，平均每年的增长幅度达到21.9%，截止到2014年，我国建筑业增加值占GDP的比重甚至达到7.03%。建筑行业的快速增长离不开直接从事施工管理活动的130万建造师队伍的辛勤劳动和无私奉献。我国一级建造师队伍的基本状况截止到2021年初，通过一级建造师资格考试的总量规模超过80万余人，其中，获得一级建造师执业资格注册的人数超过70万人。根据数据统计，我国一级建造师队伍执业状况的特征主要体现在以下几个方面：1. 一级建造师在国有企业、集体企业、民营企业中执业的比例高达98.42%2. 一级建造师主要在特级、一级和二级资质等级的建筑企业中执业，比例为96.40%3. 一级建造师主要在施工总承包企业执业，比例为96.26%4. 一级建造师的学历绝大多数都在大专以上，比例高达97.84%5. 在一级建造师队伍中，50岁以下年富力强、精力充沛、理论和实战经验丰富的建造师人数所占比重为88.78%6. 工程技术类、工程管理类、工程经济类专业构成了一级建造师原始所学专业的主体，比重为93.39%7. 大多数一级建造师持有一种执业资格证书，其比例为68.08%8. 一级建造师队伍中只有40.86%的人员担任项目经理工作，而担任公司部门管理和施工现场管理工作的一级建造师的比例高达38.99%。建造师考试的教材、知识结构的安排、考试题目的内容、考试题目的形式以及考试科目分配比例关系等于工程建设实际活动规律的符合程度是很高的，所以建造师考试可以反映建造考生的真实水平以及一级建造师应当具备的知识体系要求和工程项目管理能力要求。因此，建造师考试制度为建筑企业选拔项目管理人才提供了科学的、有效的准入标准和实现途径。建造师已经成为项目经理队伍的主要后备人才来源，已经成为工程建设领域不可或缺的技术和管理力量。一级建造师考试的难度如何？大多数的建造师都认为考试题目是有一定的难度的，其中认为题目难度较难和很难的考生占到总考生人数的61.44%，认为难度适中的考生有33.24%，几乎很少的考生会认为一级建造师考试很简单。虽然大家都认同一级建造师考试的难度很高，但是大家也不否认通过建造师考试这种形式，能够促进工程技术和管理人才掌握工程建设与管理的全面知识，提高综合素质和实际能力，为建造师的职业生涯和成长为高层次复合型人才打好坚实的基础。相比较其他的方式，建造师考试是工程建设领域人才选拔的最经济、最公平、最可行的方式。目前从建筑企业层面反馈的信息来看，面对“十四五”期间我国建设的发展目标和“一带一路”战略构想的实现，建筑企业的持续稳定发展和转型升级对于建造师队伍的总量规模和专业结构仍有非常大的需求。建造师已经成为工程建设领域工程质量、安全生产、绿色施工和环境保护的责任主体。
据建筑市场监管公共服务平台数据显示，2021年11月初，一级建造师注册人数达到75.8万。其中年龄段为31岁至35岁的一级建造师注册人数最多，共19.4万人，具体年龄分布如下：一级建造师相关专业本科毕业4年即可参加考试，考试难度适中。通过人数最多的年龄段比勘察设计类考试早了5年。25岁—35岁这个年龄段应该是一级建造师考生当中的主力军，毕业工作几年，有了一定的工作年限，同时年轻气盛，正是打拼事业的上升阶段。有的可能刚刚成家，有了家庭和孩子，精力充沛，这个年龄段的考生在面对一级建造师考试的时候可能更有拼劲。35岁—40岁40岁之前参加考试可能会略微觉得力不从心，但是不想过早地享受安逸，还想努力拼一把，想继续向上发展。这部分考生已经拥有了较为丰富的工作经验，家庭事业也比较稳定，报考一级建造师一定都是经过深思熟虑，有过长远的规划。40岁以上40岁以上的考生在复习一级建造师考试的时候，最头疼的问题可能就是精力没有年轻人旺盛，记忆力也不是特别好。复习的时候需要花费比年轻人更多的时间与精力。但是出于职业需要或者个人理想，仍然愿意拼搏，拿到一级建造师证书的信念犹在，并且肯真正付出行动，不怕失败。-----------------------------------------------------------------------------------------------你是多少岁获得一级建造师证书的?
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你是否屡屡摇杭州新房，却每次都摇不中；你是否羡慕杭州高层次人才，优先摇号，每次中签率那么高，还能摇红盘；你是否想提高公积金的贷款额度；你是否想享受杭州市民优质的教育和医疗福利；如果你又以上困扰，快来申请杭州E类人才吧一 如何申请杭州E类人才杭州高层次人才分为ABCDE类，大部分标准要求非常高，在收入，级别，公司，学历等有较高的门槛。有一种相对简单的的方式，可以申请E类人才：根绝最新的《杭州市高层次人才分类目录（2021年修订版）》 政策：1、其他具有正高级任职资格的专业技术人才； 取得副高级任职资格（含高级社会工作师、高级政工师），获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前 3 位完成人），制定地方标准、行业标准或标准（前 3 位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前 2 位作者）。结论：通过副高级职称（高级证书）+专业技术成果 可以获得E类人才申请资格二：高级证书和专业技术成果如何解决1 ：高级证书：参加计算机软件考试高级证书考试有很多，比如一级建造师，高级经济师，高级会计师，但是大部分考试都有报考门槛的要求，其中最为简单的是计算机软件考试。计算机软件考试是由工信部和人力资源社会保障部组织的考试，报名条件不设学历与资历条件、年龄以及专业等限制；即任何人都可以报考计算机软件高级，不需要从初级开始考试，考试通过，即可获得证书2 计算机软件考试真的符合人才评审要求么？是的。根据杭州人才评审的政策：3：怎样通过计算机考试并且获得技术应用高级证书考试：我们提供培训服务，本人参加考试，杭州线下考试，在11月6号培训为线上形式，有录播课，直播课，学习资料和考前押题，有学习问题，群里随时问老师技术应用：我们来解决三：获得E类人才还有其他要求么必须缴纳杭州社保，必须在杭州工作（签署杭州公司劳动合同），所在企业必须缴纳企业增值税，如不满足，无法申请杭州市高层次人才四：怎么联系我们感兴趣的知乎小窗
有位干建筑的吧友发帖问：干建筑的，项目总工，年龄不小了37了。有高级工程师，一级建造师（建筑、市政），注册安全工程师，一级造价工程师。想找个离家近的工作，找了一段时间也没有合适的，大家有何建议？以上源自吧友“按需撸酒”大伙儿纷纷支招，有人说：”去本地的甲方啊，有这几个证，找个七八千的不难吧？“马上就被其他人反驳：“高工配一建，你说找月薪，不都得说年薪？30w+”……好吧，无论在哪儿，“一建持证该拿多少钱”总是这么两极分化。到底是升职加薪，还是垫桌角稳得一批？说多无用，我们直接来晒真实收入月入2万+、年薪30万+：坐班项目经理，一级市政，有经验，但是不管很具体的事，2万一个月，项目部每个月补助1500，抽烟和加油。笨笨小猪加加：我男票在国企时工资月5000，辞职到私企后月20000+，证书补贴另外算。10自动化学渣：我同事考了一建机电，因有工作经验，杭州2万。是最远距离：我在某市地方国企，项目经理一建造价监理通通200一个月，他们工资也就6000多，打卡5000多点，但项目提成可以，一年30+万吧，工资在他们看来也就无所谓了。月入1万多~2万苗撑伞等雨天：南京国企 2021年通过一建 目前还是副经理 水工方面 1.8万/月跑向胜利：一级市政 北方国企 税后15k 一周休一天 没具体岗位 就是碎催不是路人甲9同学在广西建工，一把过给十六万，以后挂项目一个月总工一万二咖啡凉了，别续杯了～～～一级房建，二级市政，管项目，除社保，一年18w逃离不毛之地去年过了一建，今年就是工资涨到1.5，周末双休，离家近点.爱兰：1.5，私企，资质5w一年，技术负责人，活不累，心累爱你不需理由：全职坐班14万，山东临沂18－20万。TsaiXi：天津，中国建筑，工作2年半，平时税前9100，年终奖3.5万-4万，加上节日的补贴什么的，综合税前15万左右的样子。没有证书。今年希望市政能拿证。CC意气风发：江苏，民营企业，月工资15000，奖金看效益，证书补贴每年5万，增项一个专业加2万。这是我作为项目经理的工资，其实并不算多。阿木木木木：我这边一建全职打酱油刷脸，一年是18万，有经验一建全职，一年是25万左右。浙江温州，房建工程。特级建造师：安徽省，监理企业，总监理工程师，注册监理工程师+一级注册建造师，社保后月入1.8万+幽灵小：13500，单位陕西，工作在广东，因为工地在那里。月入8千多 ~ 1万SK_BeT_貓師爺：中铁北京工程局分公司机关扣掉五险一金实拿8000左右一个月吧 考一建之后是集团另发的奖金，为10-15万一次性发放。注册在自己公司5年，5年后逐月发放津贴。挂在项目上另有提成。增项叠加但是减少我就是想静静ye中建系统，五险二金扣完工资到手6800，补贴1700，证书一级市政和一级机电补贴2000，考证时过一个一次奖励30000，报销权限大概4000你们的熊哥哥：中建*局，工作地点：跟项目走，1~3年换个地。税后8500左右，证书1500。小部门经理。每个项目交15000风险金。明 中冶，一建(建筑)，职位办事员，到手七千多吧我再闪一次福建福州 一级房建 外装修公司（各种幕墙）技术员 今年可以拿中级工程师 月8000没包吃 证一年3w 感觉太一般了凉月满天8：安徽省属国企，各种补贴加起来一个月七千出头，一建过了每月再加1500，一次性奖励三万云寂云灭：私企外派，工资8k加补助2k，证书房建加市政7W一年楼上都比：央企，工资9k，年终5-6万！证书每月几百块可以忽略：人证合一，北方国企，证书补贴一年税后3万，一年到手税后10万，工资不高加上其他补助还凑活，好在离家近，稳定轻松，可以更多的照顾家里！药：无经验，8000混日子WZ爸比：有一建，山东烟台，证书每月补贴400，工资5500，项目补贴小项目600，大项目900，外地1200。职位项目副经理，工作经验9年。交项目风险抵押金，干的好，项目结束收回款好，会有分红。年底有4个月工资奖金。有五险一金。过节有礼品。月入6千左右錯在我：6000真丢人林中的冠霖：陕西，国企，二级，工资一月4000，证书月3750可惜_物是人非河南的四线城市 私企单位 施工员 基本工资130*30=3900一建每月补贴2000 一个月工资5900（不含社保）super大佬8：一建 二建 都有 八大员有五本，施工八年经验，到手才6500，年终奖776元，没错就是776元，感觉被坑了。孤独自由行岁月：6000大洋。17年过的，央企，某一线城市可惜_物是人非：河南的四线城市，私企单位施工员，基本工资130*30=3900，一建每月补贴2000，一个月工资5900（不含社保）。七月丶梓末：山西 国企 ：人在水务公司 证件在水务公司下属市政单位 一建建筑一月补1000 二级水利一月500 扣过保险到手4000左右 山西南部城市。来吧，做个小调查看看你的年薪目前在哪一档？喜欢文章的考友们，快快给小编点赞加关注哦，小编每天都会大家分享备考相关经验以及行业资讯，更多行业资讯以及学习资料请加一建二建交流群955967252！
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