温州哪里有教师资格面试培训班(教师资格考试改革的目标是什么)

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1.教师资格考试改革

教育部在2014年宣布将中小学教师资格考试与定期注册制度试点范围扩大。试点内，教师资格考试有效期为三年，教师资格证必须每五年注一次。按照规划，中国在2015年全面推行教师资格统考从而提高教师入职门槛并打破教师资格终身制，实行定期为五年的注册制度。

2.一个人可以认定几个教师资格证

教师资格是对申请人能力、水平以及条件的认定，并且是开放性的，因此一个人可以拥有多种教师资格，但是同一申请人不能在同一自然年内申请两种及两种以上的教师资格。例如，无论在今年几月申请认定并获得一种教师资格都只能从下一年的一月份过后在申请认定另一种教师资格。

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3.教师资格考试改革的目标是什么

通过建设中小学和幼儿园教师资格考试改革试点，建立教师资格考试标准。改进考试内容可以强化职业道德、心理素质、教育教学能力和教师专业发展的潜质；改革考试形式可以加强考试管理、完善考试评价、引导教师教育改革、严格把守教师职业入口关。结合新任教师公开招聘制度的改革从而逐步形成“国标、省考、县聘、校用”教师准入和管理制度。

4.教师资格考试中的论述题

论述题主要是考查考生分析和解决问题的能力，这类题目比较灵活，不局限于书本知识也没有标准答案。答题时不仅要思路清晰而且要全面展开，先把伦理讲清楚再联系实际作相应的陈述。如果题目要求联系实际，一定要结合本人或学校的工作实践经验作为阐述观点的材料，要做到观点和材料统一且语言要精练。

5.教师有哪些工资

绩效工资是指学期和学年奖金，这部分奖金只能占工资的10%左右。主要是激励教师把工作做出成效、优质优得，不仅要激励多代课更要激励上好课。特优津贴是指全体教师公认的特别优秀的教师所享有的，没有名额的限制，以及省级、地方、县确定不同的标准，使得那些有才华的教师得到应有的报酬。

6.教师职业的发展前景

根据调查显示，教师这一职业在求职者心中占有相当重的分量。的确教师正在受到越来越多的关注，成为继公务员之后的第二大就业热点。例如仅南京六城区一年教师招聘考试报名人数就突破7000多人，录取比例达到18：1，沈阳则高达21：1。之所以这个职业这么受欢迎是因为绝大多数人认为教师职业是个铁饭碗。同时随着绩效改革，教师饭碗的含“金”量更高了。

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