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现在各大企业对高管的要求是越来越严格，通过各种方法不断提升自己的管理能力。想要提升企业管理的同学，可以通过总裁研修学习心得，了解到【总裁助理成长记录】向老板汇报工作，总裁研修班是干什么的？，深受启发 满载而归 长治市教育局2018年校长高级研修班完美收官，清华EMBA总裁班-高级工商管理课程研修班毕业后有什么待遇？，清华EMBA总裁班-高级工商管理课程研修班能学到什么？，清华华商CEO(总裁)高级研修班学习是怎么安排的？，清华工商管理总裁高级研修班有什么收获？??的详细内容。
【总裁助理成长记录】系列将以Alice做为主人公，将总裁助理的日常工作以及处理方式以故事的形式表现出来。文中出现的故事均来自职场实例。当然，故事并非来自同一人，故事中的『坏人』虽大部分是通过特定的人物来展示，但是实际工作中，使绊的人并非是特定的；也许是你知道的对手，但也许就是你身边的『朋友』，要注意甄别。作为总助，一定要找机会向老板汇报工作。有的公司已经形成了总助向老板汇报工作的模式，有的则很随意。因为大部分老板都很忙，老板经常不是在出差，就是在出差的路上。即使少有的几天呆在公司，时间也早就预约满了，对于助理汇报工作这件事，优先级好像总是排在最后。Alice在工作汇报这点上还是有自己的小心得的。首先，她把工作汇报分为每天工作汇报、每周工作汇报以及项目工作汇报的方式。每天工作汇报一般以微信的方式，将一天的工作及相关项目的跟进情况信息发给老板；每周工作汇报以工作周报表的形式，内含跟进的各个事项的起始，跟进进展，结果等。这种形式的工作汇报是对每日工作汇报的一个小结，且以事项为单位，每件事的进展一目了然；项目工作汇报项目工作汇报包含在每周工作汇报表中，但因为项目比较复杂，涉及的跟进，数据较多，因此Alice单例一个文件；当有比较紧急的项目或老板特别关注的项目，那么Alice会将项目的最新情况即时向老板汇报。简短的消息采用微信的方式，如果信息比较多，那么Alice 会同时再附上一份word版的项目报告。Alice的这种向老板做工作汇报的方式，可以让老板在繁忙工作的间隙，了解Alice在做些什么，跟进中的事项都有哪些进展，同时Alice的工作汇报，在一定程度上也起到了提醒老板的作用。当老板有空档时，或Alice汇报的某项工作老板需要详细了解时，老板就会通知Alice一起过一下她的工作汇报。与老板面对面的沟通是总助与老板最好的工作汇报方式。关于新产品英文手册这件事，Alice心知市场经理会不失时机地将她扣给Alice『应付式工作』的评价向老板反馈，这是市场经理甩锅的常用手段。Alice计划在与老板汇报工作时找机会向老板澄清一下这件事。这周六上午，老板没安排管理层会议，因此便安排了Alice的工作汇报。和平常一样，Alice打开她的工作周报表，根据事项编号开始汇报，当说到公司一楼正在安装的演示系统时，Alice说她负责跟进的风机已经在20号到位。。。。。。老板突然很生气地训斥说，你知道这个演示系统到现在都没完工吗？！风机20号到位了，但风机要接电，要测试，这些都没做你知道吗？你工作要用心，不要应付式工作！Alice一听，果然市场经理找老板先打了小报告，老板这会是借题发挥，顺便找了这个理由批评Alice。这个演示系统安装这块是工厂在负责，因为系统中风机的交期实在太急，老板才单独列出让Alice跟进。Alice这段时间为了这个风机的交期对供应商威逼利诱用尽各种方法，终于保证了在预定日期20号送达，这个事情老板是知道的。本来Alice还想着怎么与老板澄清市场经理扣的『应付式工作』的锅，既然老板已经提出这个话题，Alice顺势把心一横，大声争辩道，老板，你怎么光听别人说几句，就把我的努力都抹杀了！我做了这么多工作，你都看不见！Alice尽量让自己表现得又气又急又委屈，本来她还想着，如果有必要，是否还要哭一下，以示自己被人欺负了，后来觉得实在太不专业而没有这么做。老板一看Alice反应这么强烈，语气也缓和了下来，说，这个事我知道你只是负责催风机，你追供应商追得紧我是知道的，所以昨天我找工厂几个负责系统的开会，他们这次没按时完工，个个扣绩效！Alice还继续沉浸在刚才的委屈里，说，老板，你要保护我，如果你不保护我，我的工作根本没法开展。老板好像终于明白Alice指的是什么，说，我这个年纪的人，什么事没见过，我怎么会别人说什么就信什么，你就大胆的去工作吧！听到老板这么说，Alice的心算是稍定了，至少这次市场经理扣下来的『应付式工作』的锅，已经避开了。【总裁助理成长记录】中的相关表格正在整理中，整理好后将放在公众号【总助说职场】下载，请大家保持关注哟。
随着经济的发展，企业更要发展强大，要适应环境不被淘汰，就需要不断学习不断，不断成长，需求是第一生产力，为满足市场，总裁研修培训班华丽诞生，什么是总裁培训班呢？总裁班针对企业董事长、总经理、投融资项目负责人及其他中高层管理者，大型国企副总裁以上级别领导，中直机关、各省市地方领导干部等开设了一系列的培训课程。各行各业的总裁班很多，有企业管理的、房地产的、金融投资、工商管理、项目管理、人力资源、营销管理、还有专门针对女性的女性课程、各个行业的行业性总裁研修（矿产、医院、酒店等等），其中针对企业的总裁班较多，针对行业性的课程也较多，因为行业性需求的专家专业性很强。其实读总裁班一方面是从老师那里学习到一些专业的知识（比如财务和法律），政策和未来的经济走向、企业管理的相关规律和方法，这些老师很多都是花了几十年甚至更久的时间在研究或在自己做那一领域的东西，肯定要比我们专业；另外一方面是从班里面的同学那里学习到很多实实在在的经验，因为每个人身上都有值得自己去学习的地方，有些别人已经走过的误区自己就没必要再走了，班里面同学在一起学习1年多的时间，彼此之间的关系非常好，哪个同学突然间遇到什么问题大家都会互相帮助的。普华商总裁班培训专门针对企业总裁、经理和有公司提供培训机会的个人而提供的高质量培训计划。企业总裁们会聚在一起，这也是一种资源，所以很多总裁们上课之前，会先索取一份学员名单，看看将来会和哪些精英们一起培训，以加强自己的人脉关系、扩展圈子。
11月16日，在浙江省余姚中学阳明心学传习馆隆重举办了2021“高中教育变革与管理能力提升”校长高级研修班结业典礼。由清大紫育总裁助理李刚主持进行了结业典礼。在典礼上，为期7天的研修培训学习的视频一经播放，就深深感染着在座的每一位校长，视频也带领大家再一次回顾了本次研修班的成长与收获。清大紫育总裁助理李刚主持结业典礼校长们齐聚阳明心学传习馆举行结业典礼在结业典礼上，来自长治市第二中学的延庆余校长代表参加研修学习的30多位校长进行了发言，他在发言中指出此次研修学习众位专家的培训有理念，有理论，有案例，有升华，有数据支撑。内容涉及从新高考解读到选课走班、教学教研、生涯规划、考试评价、学业水平测试等一系列新高考改革的实际问题，且针对新问题给予的具体实操的做法非常实用，启发性和指导性很强。延校长就教师、学校、家长及学生四个层面如何联动共同应对新高考改革给出了自己独到的想法及感悟。最后延校长代表研修学习的30多位校长向本次活动的承办方清大紫育表达了诚挚的感谢。感谢清大紫育提供难的的学习机会及优质的课程服务，也希望长治教育在此次研修学习的助力之下将会迎来一个更加美好的明天！长治二中延庆余校长发言自11月11日—11月16日长治校长高级研修班先后聆听了清大紫育李凌己博士“新高考另类解读”；鲁迅中学沈书记“中学拔尖创新人才培养策略”；萧山中学高副校长“新高考背景下精细化教务管理的实践与思考”；余姚中学王校长主题报告“让教育发生在深处” 他从回顾近十年浙江省实施的重大教育改革到2012年深化普通高中课程改革和2014年起实施新高考方案解读，深谈存在问题与挑战；镇海中学黄校长“有效实施新高考学校多元开放课程建设的探索” 从新高考变化和面临挑战、有效实施新高考学校多元开放课程建设探索及有效实施发表了自己的看法。清大紫育专家及各中学领导的发言及讲座余姚中学赵副校长“新高考背景下学校教学的思考与实践”内容主要分为新高考方案的解读、新高考面临的挑战、新高考应对的策略；余姚中学创新教育处王主任“高中科技创新学生培育的研究和实践”主要谈了科技创新对高中生核心素养培育的重要性；德清县高级中学陆校长“新高考改革背景下的生涯发展教育”，陆校长从生涯课程、辅导、咨询、评价等方面出发，再结合学校实际给大家分享了在高中开展生涯发展教育的实例与思考；以及紫光教育生涯教育研究院副院长周亚君的“看到梦想，找到路径，在规划中领航人生” 她主要以生涯教育对学生高考升学和未来职业发展的重要意义为切入点，向大家解读了生涯规划和高中生涯规划的核心内涵，并最终给出了如何推动高中生涯教育工作顺利开展的实操性经验分享。研修班校长一行还共同参访了杭州学军中学、余姚中学、宁波镇海中学等重点优秀中学。领略了各中学之内的智造空间、陶艺教师、心理辅导中心、创新实验室、先修实验室、学科创新实验室、学科专用教室、阳明心学传习馆、科技创新楼及茶文化教育馆，这些参访给各位校长带来了极大的震撼，为它日更好的建设长治市各中学提供了理想的模型。校长们认真学习和走访参观的瞬间此次长治市教育局校长高级研修班的浙江之行可谓满载而归，相信参与此次研修学习的长治校长们一定能够将此行所学所知所感运用到山西省即将到来的新高考改革的实践中去，也预祝长治市教育能够在新高考改革中打开新的局面！长治研修班学员合影留念截至目前，清大紫育已先后在山东、湖南、四川、浙江等地多次举办新高考改革师资培训、校长高级研修培训，后续，清大紫育也即将在绍兴、湖州举办“高中教育变革与教学能力提升”高级研修班，将分别走进绍兴鲁迅中学、浙江省柯桥中学及湖州的多所优秀中学，帮助众多中学提升教师软实力，共同促进创新人才培养与素质教育的新进程。清大紫育欢迎更多教育局和中学参与协作，探索新高考形势下的中学发展之路，切实助力新高考改革的顺利进行。
学习期满考核通过,可获清华颁发的《清华高级工商管理总裁课程研修班》结业证书，加盖清华教育培训专用钢印；学员可登录清华教育培训证书认证系统( )查询； 有资格申请加入“清华紫荆学会”，学会旨在为学员提供精英沙龙，管理研讨、企业考察交流等系列活动，创建一个高品质信息传播和交流的平台，共享管理智慧，共创多赢局面。庞大的学员资源网络平台将使您能聆听业界强者的声音，寻找到理想的合作伙伴。 查看更多答案>>
清华移动课堂 ——“从企业中来，到企业中去”，带着问题走出课室，以最真实的观感，最直接的对话，了解企业的发展。 课程研讨会 —— 为了更全面地掌握学习技能并“消化”课程精髓，在课后以小组讨论的形式针对每次课程的主题结合自己公司的具体情况进行讨论。 实战演练 —— 该课程涉及公司研发、生产、营销、财务、运营等各个职能部门，覆盖了商业环境、创造商机、运用财务杠杆、团队合作、战略决策等大量的管理知识要点，使学员们经验共享，在最短的时间内全面提升管理能力。 沙龙论坛 —— 学员可免费或优惠参加培训中心举办的“清华紫荆大讲堂”，将有幸熟识行业内各层面的企业精英，与知名企业家就行业热点、难点问题进行讨论，感受行业领袖魅力。
学习安排:◆每两个月上课1次，每次4天，共7次，总计28天+1天拓展训练。◆吃、住、行、授课均在校内，感受原汁原味的清华校园生活。◆授课地点： 清华校内一号楼西侧5号院。
一个真正的好老师，不会教你该怎么做，他只会带领你进入更深的觉思与觉察，他只会协助你更勇地面对生命的真相，找到属于自己的道路。在生命阶段的领域里，没有一个人是你的老师，真正的老师是你自己，最有智慧、最棒的人是你自己，兰夫人和只能协助你向自己学习，我们不能教你什么，只能静静地陪伴你，当你在摆荡痛苦的时候，我们尽可能提供所能给的支持，尽我们所能地与你分享自己曾经经历过的震荡及当时的感受，告诉你我们是如何度过的，让你知道在这条路上，你并不孤单。经历过这些震荡之后，你逐渐开始具备成熟的智慧与赤子般的天真及和自己感觉在一起的能力。
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