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教师编制考试是由当地教育局和社会人力资源保障局组织的事业单位教师招聘考试,成功通过考试并且上岗的教师可以享有当地事业单位编制待遇,由当地财政局统一发放工资福利,也就是我们口中的铁饭碗,后面也可以在公立学校任教,从事教学任务。
教师的待遇中包括法定待遇,是指可以根据《人民共和国教师法》但实际待遇是根据各地区的经济及待遇情况而调整的。还包括实际待遇,自2003年起人大多次提交改革方案,提高教师待遇,严格教师录用制度。而如今在一些大中城市,教师的收入已经逐步超过白领。2013年起,教师收入的构成有基本工资、教龄工资、绩效工资以及特优津贴。
绩效工资是指学期和学年奖金,这部分奖金只能占工资的10%左右。主要是激励教师把工作做出成效、优质优得,不仅要激励多代课更要激励上好课。特优津贴是指全体教师公认的特别优秀的教师所享有的,没有名额的限制,以及省级、地方、县确定不同的标准,使得那些有才华的教师得到应有的报酬。
要相信自己潜意识做出的选择,当你每次都这样做选择那么恭喜你你的选择困难症也被我治愈了,言归正传以上发言仅代表我个人意见,主要看上面所讲的教师编制的含义,教师的待遇有哪些,教师有哪些工资可以理解多少。温州哪家教师资格证培训好
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