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教师招聘的年龄限制

教师招聘考试是含有特岗教师招聘考试的,特岗教师招聘考试,是有明确的规定,那就是年龄必须在30岁以下师范毕业生。而一般的教师招聘考试,年龄也多限制在35岁以下的本科毕业生,具体的年龄限制以所报县区的通告为准。

教师招聘考试成绩查询

教师招聘考试是需要参加两部分的考试,只有在参加完两个部分的考试才会查询到自己的考试成绩。而考试成绩一般是在所报地区的人事考试官网上查询的,也可以到报名的网站上查询自己的考试成绩。同时还能拨打当地考试服务电话咨询。

教师招聘考试APP

教师招聘考试是去选拔优秀的教师为目的考试,已经延续了很多年了,对应的也有很多的教育培训机构去从事相关的培训工作,随着科技时代的发展,APP逐渐也在教师招聘考试学习当中体现出来了,目前有很多的教育培训机构开发出来的APP都能帮助到考生进行一些习题的练习,以及知识点的掌握技巧等。

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教师招聘考试面试内容

教师招聘考试是有笔试和面试两部分,笔试就不说了,单单说下面试。面试一般是包括试讲和说课两种,往往在面试中是比较考察考生专业课知识的掌握,同时还有一些其他教育类相关的问题进行考察,是比较考察考生基础理论知识和应急处理能力及对教育事业的看法热爱等等。

教师招聘考试时间

教师招聘考试的考试时间一般集中在3-8月份,不同的地区教师招聘的情况不同,考试的时间也是不同的,基本上都有自己地区的安排,像江西、广西这边省份的一般笔试在4-6月份,而在天津、四川等省份笔试一般在3月中旬。而面试的时间一般是在笔试时间之后的一个月左右。

教师有编制和无编制区别

教师有编制和无编制是两个概念,有编制的教师就是那种长期的教职工作人员,而无编制的教师就是那些被签订的合同的临时工。而且有编制的教师是可以调动工作岗位,可以提升职称的,有退休金和缴纳社保等;无编制的教师无法晋升和调动工作,更没有高额的退休金,在职期间也只是帮缴纳少量的社保。

教招考试理解

教招考试是选拔性的考试,需要我们复习得越完善越好,理解得越深刻越好。也许你反复识记的只是试卷一小部分内容,但是你努力地没有浪费地去做了,就会比其他人有所提高。最终成绩的一分、两分之差,实际能反映出各人的准备情况。所以,我们一定要踏踏实实地去做,这样才可能在考试中有好的成绩。

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