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现在各大企业对高管的要求是越来越严格，通过各种方法不断提升自己的管理能力。想要提升企业管理的同学，可以通过卓越领导力总裁研修班，了解到中鸿商会：北大国学领导力总裁研修班（EMBA）开课啦！，我想知道清华每期的总裁培训班的名录谢谢，清华卓越商道与创新经营总裁研修班，清华总裁班信息一览表，领导力培训手记26：中层干部管理研修班??的详细内容。
北大国学领导力总裁研修班开课通知！【上课时间】：10月13-15日 【上课地点】：北京中鸿商会强强携手顶级高等学府倾力打造诚邀中鸿商会-各分会会长缘聚北大，领略大师智慧风采；感受百年燕园文化底蕴，重温学生时代美好时光。广聚人脉，游学放松心灵透视商机，学为政经商之道国学，贯道器以为一。她蕴藏着恒久的治世之道与管理智慧。 北京以俯瞰西方文化的全新视角，探讨智道、人道、商道，成功的非“常”之道。博引上下五千年古今中外最上智慧的经典个案，当代各界领导在借鉴管理概念的同时，研读国学经典，品味人生中和之真谛，掌握万物运行之根本，体悟事物发展之必然：可入住王者之风范，腾飞之气象。用国学要义之精神，练达经世济民之胸怀，可成就辉煌实业和幸福人生。课程特色一、云集文化界权威，对话国学大师导师全部来自传统文化领域杰出成就的专家、学者、领航企业家、和活动专家，您将在优秀历史文化传承的脉络中与各个文化领域中的大师面对面的交流。二、汇聚各界顶尖精英首创“问学、体学、游学和铜门企业互访”教学模式。笃求知、践行、成智之参悟方法。汇聚国内各界最具发展潜力的领袖精英、广聚人脉、为学员提供像个文化领域大腕直接对话的渠道、还为学员搭建了相互之间的经济、文化等交流与合作的平台，学员将获取更多的优势资源和共同发展的机会三、传统文化与现代共融 当今社会正在处于经济全球化和文化大交流、大交锋的时代，本研修班课程注重文化未来的生命力并且创造性的进行现代价值的转换，让学员体悟传统的文化智慧，透视现代商业真理，解读背景下的经商之道：提高企业家的人文素养、修身立得、诚信笃志。四、终身学习滚动式授课，内容更新，终身免费补课，建立学习型企业。学习收益1.知识经济和信息经济时代已经到来，企业面临着信息变革、战略转型与继续成长的挑战：而企业最高层的管理者，也同样面临着自身发展的瓶颈，为培养企业领导者在知识经济条件下参与国内外竞争的创新意识和变革能力，全面掌握企业经营战略和实战技能：2.师从中国顶尖商的经营大师、著名教授、知名企业家和国学大师、站在巨人的肩膀上思考，看的更远，走的更长：3.每次开课前一天为学员项目资源交流会，企业家同学会进行项目对接、产品路演等深度交流，建立高端的人脉网络，为企业家之间的合作提供无限商机。4.打造最具活力、契合点的同学经济体，整合各地的精英同学资源，并组织同学深入企业参观考察学习，终身受益；成立总裁联盟以“学习、提升、真诚、合作、共赢”为联盟宗旨，增进学员交流、提升企业竞争力。课程附加值1.不分学历，免考试面试即可入学2.入学即可加入中鸿商会任职副会长，免会费3.每次上课半天时间企业家项目资源产品路演对接交流会4.中鸿商会各分会会长、名誉会长学费6折，副会长单位学费8折5.中鸿商会世界华商频道免费30分钟企业董事长个人形象介绍、总裁、产品介绍6.可入选《品牌人生》栏目CCTV-7频道5分钟专题节目播出,多家主流视频媒体联盟视频联播, 10家主流网络新闻媒体新闻报道,精美访谈DVD珍藏礼盒7.可入选香港卫视（姓氏宗亲台）企业访谈录8.学习结业无需考试即可获得北大新世纪结业证书 【中鸿商会】（总会）-总会长 - 黄金添总理事长 - 张 效总秘书长 - 陈晓忠总监事长 - 刘国栋中鸿商总裁-张亚宾真诚欢迎中鸿商会各分会会长及副会长和常务副会长以及企业家朋友积极参加《北大会长国学领导力总裁研修班》与大师面对面学习交流，同时加入中鸿商会共谋发展共创多赢！== (二维码自动识别)
清华卓越商道与创新经营高级总裁研修班 开学时间：2010年9月15-18日 清华华商总裁高级研修班 2010年10月22日 清华公司治理与战略投资总裁研修班 2010年09月16日 清华战略经营总裁高级研修班 2010年11月11日 清华商道韬略高级研修班（国学班） 2010年10月29日 清华高级工商管理研究生课程进修项目 2010年10月28日 清华管理心理学高级研修班 2010年10月22日 清华卓越CEO领导力研究生课程进修项目 2010年09月23日 清华卓越企业CEO(总裁)高级研修班 2010年09月23日 清华企业创新与国际化总裁高级研修班 2010年09月17日 清华高级经济管理总裁领导力研修班 2010年07月14日 清华中国卓越企业现代工商管理总裁研修 2010年05月15日 清华商贸企业总裁高级研修班 清华金融证券与资本运营董事长研修班 2010年09月10日 清华民营企业传承与治理高级研修班 2010年11月19日 清华战略经营总裁高级研修班 2010年11月11日 清华资本战略董事长研修班 2010年09月25日 清华国际化管理与创新总裁研修班 2010年04月08日 清华投融资与资本运作高级研修班 2010年10月17日 清华公司治理与战略投资总裁研修班 2010年09月16日 清华资本运营之上市实战研修班 2010年09月16日 清华企业资本运营董事长研修班 2010年10月15日 清华公司理财与资本经营总裁(CEO)班 2010年10月14日 清华资本战略董事长研修班 2010年09月25日 清华国际金融与资本运作总裁高级研修班 2010年09月16日 清华卓越投资家高级研修班 2010年07月12日 清华风险投资与企业融资高级研修班 2010年06月18日 清华房地产开发与投融资总裁高级研修班 2010年09月17日 清华房地产经营与创新总裁(CEO)班 2010年09月16日 清华房地产总裁高级研修班（高端项目） 2010年09月16日 清华房地产卓越总裁高级研修班 2010年10月23日 清华房地产投融资与财税管理高级研修班 2010年09月30日 清华实战型房地产企业家研修班 2010年09月26日 清华实战型房地产总裁研究生课程 2010年09月25日 清华房地产工程项目管理高级研修班 2010年09月24日 清华智慧女性高级研修班 2010年10月29日 清华卓越女性领导力精品课程班 2010年10月28日 清华卓越女性高级研修班 2010年10月11日 紫荆女性学堂魅力女性高级研修班 2010年09月17日 紫荆女性学堂卓越女性高级研修班 2010年09月17日 清华女子高级研修班 2010年09月17日 更多课程可发邮件@163.com 咨询详细内容
“卓越商道与创新经营总裁研修班”是结合长期培训经验，从企业和企业家面临的实际问题和需求出发，精心设计，更有针对性、时代性和创新性。 清华作为中国最高学府之一，历来就是工商管理人才精英成长的摇篮。而专为具有战略发展眼光的企业领导者定制的EMBA高级管理课程，将使学员领略到高屋建瓴的领导视角和独特的战略发展理念，提供基于战略角度的思考方法，提升企业家的战略决策、经营管理和变革创新能力项目特色 传播最新的管理思想和方法，为中国培养国际化的优秀企业家。
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写在前面：很多企业有培养中层储备干部的需求，借鉴高校的方式，以研修班的方式开展也是一种不错的选择。我们凭借多年行业沉淀，储备了许多优秀的高MBA实战派老师，因此也帮助一些企业实施了中层干部管理研修班，和传统的高校MBA班有所不同，我们更强调实战、学习致用，先把方案分享给大家，欢迎有需求的企业联系我哦~一、项目背景高层战略清晰，中基层执行到位，企业方能形成合力与竞争力。中基层管理者的执行力与凝聚力，决定了企业基业长青和战略转型升级的质量。本项目采用华为等标杆企业的人才培养理念与方式，依托同济、交大、复旦、北大等高校优质的师资力量和强大课程资源，针对30-40名中基层管理干部，设计为期一年理论学习加半年实践提升的研修班训练，旨在为企业培养一批职业素养优良、管理知识建构完整、领导艺术理解透彻，管理工具和方法掌握扎实，具备MBA管理视野，拥有创新思维和管理实践能力的管理人才。二、项目收益1、一支队伍：培养一批践行企业文化、高效执行企业战略，具备杰出实战管理和领导能力的中层储备管理队伍。2、一系列业务解决方案：结合学员和各部门的工作实际，在实战派导师的指导下，以课题研究和在岗实践的形式，帮助各部门切实改善业务与团队管理中存在的弊端。3、一套成熟的人才培养方法：输出标准高效的管理人才选拔、培养模型和培养方案，将标杆企业的人才培养理念与方法引入企业，提高管理人才的培养能力与实效成果。4、推动企业文化的落地：加强管理者横向交流，促进跨部门协作，增强中基层管理者的凝聚力，培育尊重、关爱、信任、负责、共享的文化，激发企业活力、学习力和创新力，营造优良的企业文化氛围。三、课程设置四、培养方式1、理论+实践双导师制：项目分理论学习、在岗实践、课题研究三大部分，除了配备理论教学的导师，还配备负责在岗实践与课题研究的实践老师，负责全程督促学员完成行动实践的学习转化与课题研究报告，帮助每位学员完成从理论到实践的转化。2、闭环培养：本项目坚持学以致用，强调实战，采取六步闭环的培养方式：诊断调研，界定学员学什么；项目宣传，激发学员愿意学；讲师授课，带动学员掌握学；在岗实践，督促学员应用学；线上辅导，保障学员总结学；成果输出，推动学员持续学。3、积分考评：本项目利用学习积分记录学员的学习表现，对学员进行考核与评价，积分考评的内容有考勤、课堂表现、在岗实践、课题研究、上级评价、结业答辩六部分组成，对学员的理论掌握及实践应用进行全面评价、考核与指导。五、结业考核 1、学制一年半，每月利用一个周末，集中学习1-2天，共计18天。（除在企业内部上课之外，期间安排在线课堂、企业参访等多元化教学活动。）2、学员完成全部课程和实践学习，以案例展示作为结业论文汇报，通过答辩考核者，颁发富春控股《卓越中层经理研修班》结业证书。3、结合学员的课堂表现、实践作业质量与课题研究成果，将学员分为四档：优秀学员（1-2名）立即可以晋升，良好学员在经过3~6个月的在岗实习后可以得到晋升，一般学员继续在人才池中深造，淘汰学员两年内不得入选储备干部池。本自媒体聚焦分享领导力培训实践、个人效能、高效学习等文章，欢迎关注我，持续学习，经营高效能的幸福人生！本人专注为中小企业提供领导力系统化定制训练项目，专注提供人才培养体系建设顾问服务，专注研究组织学习和个人学习，使命就是为大家提供最优质的学习和培训资源，如果您有管理培训或人才培养的需求，欢迎联系我，期待与您一起为企业的人才培养贡献出自己的力量。
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