留学认可度高的，国内招工单位比较认可的留*校都有哪些？

留学，是让你脱胎换骨的过程。在此过程中将碰见留学认可度高的 ，不妨跟着哥来看看这其中国内招工单位比较认可的留校都有哪些？，英国留学 回国认可度（一）?? 的奥秘。

1.国内招工单位比较认可的留校都有哪些？

以下内容大部分来自我和做了7年HR的朋友聊天所得，可能会伤到一部分人。请理性阅读。1）首先，别带着“学生思维”去看待学校排名！别带着“学生思维”去看待学校排名！别带着“学生思维”去看待学校排名！重要的话一定要说三遍。啥是“学生思维”，就是觉得留学了就牛逼了，有海外镀金光环了，学校排名对于HR来说一定是一个重要的考量指标。在HR的眼里，只有“名校”和“某学校”这两种区别。至于专业，真的没有几个单位会真的在乎你的专业排名！！！（不同类型企业在这方面会有细微差别，但是真的整体差别不大）如果你是名校，不管是哪个哪所名校，工作都好找；如果你是全球排名前30甚至前20以外的学校，你的留学经历都不会有你想象中那么强大的助力！虽然我曾经帮助5000+人成功申请过留学，但是我也会很坦诚地告诉他们，别想着留学一趟回来就一定能比国内的本科生或者研究生找的工作更好。真不一定。站在HR的角度，他们是帮公司找工人的，不是请人过来撑门面的，所以实力，经验，这些才是真正有价值的部分。所以这个问题，什么样的在大陆的企业中认可度高？或者说国内招工单位比较认可的留校都有哪些？真的是一个无解的问题。我能说在国内HR心中只有剑桥牛津么？我说了你们能信么？可是事实就是如此。那你这会儿估计要问了，那我还留学干啥啊，直接在国内毕业后直接工作呗。可问题是，你毕业直接工作就能找到工作么？此时留学的第一个价值点就凸显出来了：如果你是国内双非院校毕业，那么毋庸置疑，留学一年的学历肯定可以让你的开局更上几个台阶。不是“国内HR更看好哪个学校”，而是“相比双非二本三本，国内HR肯定更看得上留学硕士”。这就是现实。比起毕业直接找工作，留学一年再找工作，能够得到的机会肯定更多。不论是你去的是啥学校。（当然具体哪类学校“更吃香”后面也会说）其次，为什么有很多人留学一年回来之后就能找到很好的工作？是不是因为他们的学校好？绝对不是。还是上面那句话，除了名校，别的都一样。不要心存幻想。尤其是排名在50到100的学校，这些学校的学生正是在职场中面临竞争压力最大的一批。学校一般，自己还有点小傲娇，低的不肯将就，高的又找不到。但是HR朋友告诉我，面对这种应聘者，没有对口能力的话起薪就是6000，连8000都达不到。所以啊！别等到留学快回国了才想着工作“能找到哪儿”，而是在留学前就应该想好“我要去哪儿”。然后了解对方一般需要什么样的证书，什么样的学校毕业，需要多少实习，1234心里清清楚楚，然后期间缺啥补啥，在学校该考证考证，该实习实习，毕业之后自然能够顺理成章地找到工作。留学前根本不知道自己将来要干什么，内心一片模糊，期待留学镀金可以侥幸大幅度改变人生？不可能的。想要脱颖而出，首先必须在心理上抛弃“名校光环”（尤其你读的还不是真正的名校），其次，必须增加实习经历。比如我有个同学就是打算读书然后回来当老师，所以就申请了英国的教育专业。在校期间打工都是找教学类的，不管是教大人还是小孩、中文还是英文，反正都靠得上。快毕业写论文之前，他还专门飞回国内提前和学校负责招聘的人主动联系，介绍自己。后来在别人写好论文，正准备考虑就业的时候，他已经拿到国内重点学校的offer了。轻松毕业后旅游了一圈就回国上班了。排名70+的学校，也不是啥排名靠前的专业，但是找到的工作比大多数更好学校毕业的人都要好，难道是因为他的学校“在HR心中排名高”么？经历，能力，用心规划，这些才是真正脱颖而出的亮点。2）其次，至于哪类学校在国内更吃香，或者更容易被人觉得是还不错的学校。大概原则是这样：第一，学校名字的组成是“知名城市+”这种学校一般都给人感觉差不到哪里去。估计这个习惯是受到国内211院校影响，一般城市名字命名的，都还不错。相比之下，如果学校名字带有“”，“分校”，就会给人感觉不那么高大上，比如各种吃亏的UCL(伦敦)。其次，不管是啥国企外企大企业小企业，在教育背景认可度方面，有一条万古不变的排序是这样的：1. 英美顶级（牛津、哈佛、藤校系列那种级别的）2. 国内一流（清华、北大系列的）3. 其他知名顶级（比如东京、南洋理工等等这种听过的）4. 国内985、211里面比较好的学校的5. 英美里面听起来耳熟不山寨的（关于不山寨这件事，这个我之后会单独具体解释说）6. 其他所有的学校英国的一年制硕士其实有点像集训营，内容多，强度大。能在相对短的时间内，帮助个人在知识和思维方式上有个大的提升。所以这一直都一个性价比很高的选择。特别是对于需要短时间进行学历提升的职场人士，和想要快速进入社会但同时也有深造意向的学生，非常实际。而基于这个不变的背景，简单分一下企业类型：1. 大型国企这一类的企业，工作不见得多轻松，主要玩的是情商。这几年来看，待遇不见得是最好的，但饭碗始终还是最稳定的（我说的是企业领域内，公务员事业单位不算）。这一类特别正规、大型的企业，留学生用的不多。他们最喜欢的还是国内985、211的毕业生。对于海归，他们也只用好学校的。这类企业的hr大多很严肃，而且大多没有海外背景，所以招聘起来参照企业硬性指标走就行了。一般都会给个国外院校指南，留学生他们只考虑那个范围内的。（这个通常是内部的，我也是在同样做招聘的朋友那里看到，当时大吃一惊，哈哈哈。）当然，这类企业也特别带有国情特色，比如你家的什么什么亲戚朋友是什么什么，这个就超出我讨论的范围了，你们懂。2. 中小型民营企业这类企业通常比较灵活，留学生去的不多，特别是应届的。这种企业通常喜欢招聘有一些工作经验的人，这样上手就能干活，省钱省事。HR对于国外院校的了解度，通常也不是很强，除了几个特别有名的，其他的基本上都一样。所以当你报出自己校名的时候，通常需要自己强调一下学校的实力在何处。重点是自己的实习和工作经历，就是能证明自己硬实力的那种活动、项目之类的。3. 大型外企，500强系列的这是留学生比较扎堆的企业，大家都比较喜欢去，而且在这种类型的企业里，应届海归还是有一些优势。大型外企的hr因为接触的多，所以对于海外院校了解更深。特别是现在有不少自己就是留学回来的，对专业有一定了解，就算没听过的也会查一查了解一下。对于这类企业，按照学校及专业排名越靠前越好。4. 中小型外企这种类型的企业其实留学生也很多，而且特别多。因为这种类型的企业其实对人才的要求是最高的，既要教育背景好、个人能力好、还要性价比高，所以对应届生比较友好。我个人也觉得这一类企业是对于个人综合实力发展最适合的地方。这类公司的hr招人要更谨慎一些，也知道QS这一类的榜单，对于留学生比较友好跟客气，如果没听过你的学校，大概会具体问问你学校的实力和排名。然后很看重个人的学习和成长能力。而且因为第一梯队的留学生，通常都会被名气更大的500强吸走，所以这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。至于这些企业你该怎么选，我的建议是：1.清北复交本＋海外top10硕。你闭着眼随便投；2.985本＋qs0硕。首选大型国企，大型外企，你都可选，选择比较多。民营企业和小外企你也看不上。实在心慌担心找不到工作，投一个保底用即可。3.双非本＋qs50－qs100硕。这类型的留学生是最多的，竞争很激烈，拿到让你满意的offer很难，提前选好就业目标，早做准备。企业选择上，大型外企可以当作冲刺目标，中小外企为主要目标，如果你实习经验也很丰富，大中国企也可投。4.双非本＋qs100之后硕。我只能讲，上学时候不要闲着，该实习就实习，把专业证书都考了。否则回来找工作，你会觉得你白花了30万。最后，留学生回国如何找工作请点这里：海外留学生毕业回国如何找工作？

2.英国留学 回国认可度（一）

很多同学会关心英国留学，归国之后的被认可度。常见的问题包括 ：“ A和B的某个专业，哪个回国认可度高？”评测对象包括：上司和HR； 亲朋好友；评测对象又可以区分为：1.对英国教育体系比较了解（e.g.自己也是留英人员，仰慕比自己学校综合排名高的人）group 1的群体正在增大，以前留英的人员，已经逐批进入到各行各业的中层。2.对英国教育体系不了解，但某些特定专业的排名很清楚（e.g. 某些特定行业的HR，比如法律相关的机构对英国LLM专业很懂）3.对英国教育体系一知半解，会拉QS排名看看（e.g.大部分的HR）4. 对先进知识有敬畏心的群体（e.g.觉得留学生都能学到先进的知识，无差异化认识）5. 对英国留学有偏见群体（e.g.常用语 英国硕士就一年 学不到东西）6. 对英国教育只有地区认识（e.g. 认为某些城市的学校听过，但其实只是知道这座城市，或者这个城市的足球俱乐部，这个群体很大）如果混职业 我们只需要在意 1 2 3 6群体1+3看综合排名2 看专业排名但2的群体实在太少了，而且综排和专排的正相关性往往很明显。6 神奇的 爱丁堡 和 曼彻斯特 （这两所学校一般都会被HR高估，当然这2所学校确实非常好） 常见的情况就是 华威的商 和 爱丁堡的商 哪个好？不好取舍，华威商强于爱丁堡，但是国内听过爱丁堡的人实在太多同个群体无差异化。往往某一排名区间的并没有差异化，比如格拉斯哥 谢菲尔德 杜伦等等同层次学校，很难说明哪个好，哪个差。但如果中间出现了，南安普顿，大家会觉得南安更差一些。如果中间出现了KCL，大家会清楚判断KCL更好。To be continued...如果在两个学校之间犹豫不决的，可以联系我，给你的决断做一些建议。

同样作为留学生的我，留学认可度高的，国内招工单位比较认可的留校都有哪些？，英国留学 回国认可度（一）??是需要我们去了解熟知的，其他一切都是未知的。但是，请继续努力吧，加油吧，少年。