国内大公司HR认可的美国*，转自一名500强HR对**在内地认可度的评价

很多人认为留学应该是最潇洒，不但原理父母管教，学习之余就是到处吃吃喝喝。事实上国内大公司HR认可的美国，只是留学生活冰山上的一角。下面就简单说下你所羡慕的光鲜日常下的刚毕业的生去外贸公司从事人力资源工作，一开始会做些什么？，国内HR对英国认知度大曝光！利兹毕业生竟被HR“鄙视”？，生给大公司的hr发邮件怎么称呼他，生给大公司的hr发邮件怎么称呼他跪求！，热点分析丨国内HR：QS前30，在我这里也比不上末流985，转自一名500强HR对浸会在内地认可度的评价??挑战。

1.刚毕业的生去外贸公司从事人力资源工作，一开始会做些什么？

1、公司和公司不同，大公司的hr部门很庞杂，各模块由专员负责，而小一些的公司有可能整个hr只需要一、两个人就全面负责了，不知道你属于哪种情况。 2、如果你是刚毕业的，那么hr的工作基本上应该是由人力资源专员开始做起，日常工作大多和表格有关，都是基础录入统计工作，那些招聘面试录用的决策和你是没什么关系，那些都是高层的工作。 3、hr还有一些手续工作，比如帮助员工上保险，报销药费，处理劳动争议等。 4、hr的工作很庞杂，对人要求要效率高、细心，而且做久了，要会处理好各种人际关系（包括人与人的关系，企业与员工的关系等），为企业决策提供依据，不是太简单。 5、hr部门也属于行政支持部门，所以要处理好和其他部门的关系，为其他部门做好服务。 以上是我的认识，大家都是同行，切磋切磋~~！！！

2.国内HR对英国认知度大曝光！利兹毕业生竟被HR“鄙视”？

堂堂利兹传媒出来的毕业生，就这样被HR以“没听说过”为由给鄙视了...一般来说，大多数人留学前，挑选学校的依据就是学校以及专业的各种排名，包括QS、Times、卫报、U.S. NEWS等等。但也有部分打算留学后回国发展的同学，除了关注学校的综合实力，也会了解一下国内HR对这些英国的认知度，为将来就业做准备。国内对英国的认知度有人曾经做过一项调查统计，发现除了一些留学过英国的高管以外，其他HR普遍对英国的认知度并不高。除了剑桥和牛津分别为100%和94%，知名度较高以外，其他学校的印象度就开始急剧下降：帝国理工65%、伦敦政治经济57%、 爱丁堡55%、圣安德鲁斯50%， 到了伦敦只剩下可怜的37%......其他学校不说了，更惨不忍睹。这种情况也不止出现在英国，HR对美国的认知度也不怎么样。排名前几的还可以，譬如麻省理工、哈佛，而top10的达特茅斯认知度还不到50%，到了top20的莱斯，艾莫利的认知度还不足20%。不过在网上还曾经流传过这样两份大型金融公司招聘目标院校名单，虽不知真假，但也能从中看出，若是公司本身有招聘留学生意向的，且是大型公司，实际上对于英国G5以及红砖的认可度还是较高的，只是他们可能对这以外的学校真的就没怎么听说过了。因此，处在排名靠前的英国留学生们大可不必担心自己学校的认知度问题，毕竟现在国内的绝大部分企业是非常认可英国文凭的。国内企业如何判断院校好坏对先前职工的口碑对于中国企业来说，一所英国的好坏很大程度上取决于以往这所的毕业生在公司的工作情况。如果之前在这里工作过的校友，表现不错，公司就会对这个学校的学生产生好感，如果表现一般，公司对这个学校的口碑便会降低。公司的特聘顾问部分企业会询问自己公司的特聘顾问（这些顾问一般为当地的教授，对公司的运营和配置提出意见。）学校排名如果顾问也不能确定这所的好坏。那么一切都会就依靠排名来解决。HR认可的英国排名1. 剑桥2. 帝国理工3. 伦敦政治经济4. 圣安德鲁斯5. 杜伦6. 伦敦7. 布里斯托8. 格拉斯哥9. 爱丁堡国内HR对英国的认知度，总的来说，其实可以这样归纳：如果你在外企，相对来说，他们会更了解，对你的学校也会有一个更为准确的层次判断。如果是面对国内HR，大多数HR对国外的认知度并不高，除了那种一提起来老少皆知的超一流学校，其他的其实都没什么差别。至于认证，只要是正规学校教育部都会认证，发下来的认证书都是一样的，都是正规的本科/硕士学历，不会给你额外注明你这所世界排名多少的。HR更注重自身实力其实以上只是一个参考，目前随着留学生数量越来越多，很多企业的HR开始注重应聘者自身的实力，对毕业学校的注意力已经慢慢减弱。所以只要你自己有足够硬的实力，不管国内还是国外，都是HR抢着要的人才。现在的HR在意的并不是你从哪个学校出来的或者你学校有多么厉害，而是你的能力能为公司带来什么好处，你是否有可利用价值。假如你实习的时候做了个很厉害的项目，你做过什么、这个东西具体如何、反响怎样...HR会比搞清楚你是哪所毕业更有兴趣的多。所以想要回国后，让留学经历真正成为锦上添花的加分项，除了有出色的学校成绩之外，最好有一定的工作经历，这样在众多留学生中，你的简历才容易脱颖而出。现在英国恢复PSW签证，意味着同学们将在毕业之后有机会在英工作。有条件的同学不妨先在英国工作一段时间，为自己的简历添上浓墨重彩的一笔。待你从英国留学生过度到海归工作者后，在国内的职场之路一定会更加顺畅！总而言之，下次要是你也遇到HR对你的学校一无所知并表现出有所鄙夷的状态，在自报家门后，请附上学校的QS排名以及本专业的排名说明，自信满满地将自己的实力表现出来就好啦~

3.生给大公司的hr发邮件怎么称呼他

如果你是生就称呼“尊敬的人力资源部的前辈您好”就可以了。个人觉着这个比较好 或者尊敬的人事专员/领导您好：

4.生给大公司的hr发邮件怎么称呼他跪求！

中文的话，称领导或经理，如：领导： 您好！··················· 英文的话，Dear HR， ·····························

5.热点分析丨国内HR：QS前30，在我这里也比不上末流985

【UniCareer本文章实习信息——腾讯微视-新闻资讯品类运营 】岗位信息在文末哦~欢迎关注，感谢点赞评论。本文纯干货，需要花费至少3-5分钟时间，里面除了HR的看法外，还包含留学生回国的难处及解决方案。985＞美本＞美硕＞英国＞澳洲很多HR会认为，留学再厉害，花的钱再多，学了再多的东西，毕业回国的现实也不是“与国际接轨”，而是找不到工作。因为放在HR眼里，海归还不如一个985本科毕业生。在他们心中大部分的观念如下：很多留学生都是国内考不上好才出去的，虽然他们英语水平要比国内毕业生好一些，但英语过六级国内高校学生，也足够用了留学生大多是富家子弟，不肯吃苦耐劳，我们不喜欢招这样的学生。这是大部分HR对海归的普遍印象，而Uni在最新发布的《海归就业力报告》中显示，近4成海归年薪不足10w。有网友说：十年前，留学生回国都是要请入VIP室，直接领导接待的。现在，留学生也得跟国内应届毕业生一样，参加招聘会，挤人才市场。近两年国内海归就业大趋势的确不容乐观，人才市场上已然形成了一条校招学历鄙视链：985研究生>985本科生>北美研究生>北美本科>英国本科>英国研究生>澳洲研究生>澳洲本科下面Uni会针对留学生回国求职的难处一一给大家说明，此外还有常见的问题以及解决方案。职业规划/实习/内推/简历/面试/秋招/春招 ……任何个人规划&求职问题都可以来找UniCareer咨询：【解决求职困惑，点击这里咨询】澳洲留学生莫名沦为鄙视链最底层其实澳洲有很多无论是历史还是国际声誉都极高的，尤其是澳洲八校联盟（墨尔本、悉尼、澳洲国立、昆士兰等8家名校），被普遍公认为是澳洲版的常春藤联盟，在南半球与环太平洋地区居领导地位。图片来源于：网络可据内部消息透露，被奉为Target School的澳洲八大，在中国顶尖券商（中信证券、中金等）的Target School里却被默默排除！图片来源于网络第一坑！HR：我没听说过的，全是野鸡！你不能指望HR电脑里有一份每年都更新的全球高校排名，每看一份简历都要上去查查对应学校，招一个985的时间成本显然比海归更低，学校我熟悉，也不会因为是海归就自视甚高，英语6级完全够用。其他的，大家都是新手，谁不得从头学呢？海内外课程设置和审核标准完全不同，因此国内的HR很难判断一个海归的含金量，所以大多时候国内HR只认海外名校。在很多高端行业，对于留学生，分为3类：英国G5 & 美国常青藤听说过的- 美国：NYU，芝加哥，华盛顿等- 英国：曼彻斯特，爱丁堡等没听过的阿罗 | 名企HR助理（亲身经历）面试的时候，两个背景差不多的留学生，都是计算机专业，一个康奈尔，一个NYU。有的HR认为NYU比康奈尔名气大。最后HR要了NYU的学生。可其实在计算机专业排名上康奈尔排13，NYU排54！菲儿 | 新加坡金融硕士，今年投身秋招大军北京很多公司、大央企就只认北京生源，对国外很多认可度低，除非是世界顶级名校，否则大多数海归还比不上国内211的本科毕业生！职业规划/实习/内推/简历/面试/秋招/春招 …… 任何个人规划&求职问题都可以来找UniCareer咨询：【解决求职困惑，点击这里咨询】综合排名 v.s. 专业排名当然，也不乏一些大企业海外招聘时，拿着U.S. News，QS，the Times各种排名，只看综合排名前30的学校。因此很多专业排名很靠前，但综合排名并不是很突出的学校就很吃亏。职业规划/实习/内推/简历/面试/秋招/春招 …… 任何个人规划&求职问题都可以来找UniCareer咨询：【解决求职困惑，点击这里咨询】第二坑！专为海归设计的网申Bug1本科能过简历的公司，现在硕士居然过不了Uni酱曾收到网友留言：我一个朋友本科是对外经贸的，去美国读了两年硕士，回国之后发现，本科能过简历的公司，现在硕士居然过不了了！感觉两年的美硕白念了！某些国际知名公司留学生网申渠道只留常春藤和英国G5高校，而且每个公司对海外高校认可度不同，有的甚至连G5都不认。图片来源于网络2留学生网申时间短，截止早在国内的很多企业的主要精力都是放在国内学生上的，给留学生的留出来的时间少之又少。图片来源于：腾讯招聘职业规划/实习/内推/简历/面试/秋招/春招 …… 任何个人规划&求职问题都可以来找UniCareer咨询：【解决求职困惑，点击这里咨询】第三坑！应届生&往届生，傻傻分不清楚1我是应届生，为啥挂我网申？校招网筛简历的时候非常在意你是不是应届生，而且他们的应届的定义是次年毕业。美国海归常常毕业前一个月还在上课考试，根本无法提前参加国内秋招，但网筛简历有时候就是这么残酷，不管特殊情况。80%留学生网申都会因为非应届问题而网申被挂。等我毕业了，应聘也结束了一直让海归觉得很痛的是：我毕业了，可你的招聘也结束了。英国留学生：9月初毕业美国留学生：5月份毕业，12月份毕业澳洲留学生：9月初毕业“应届生” 这三个字已经成为了所有留学生的痛。Uni酱曾收到这样一份留言：今年秋招一开始就在网上投递了简历，但由于没有办法回国参加统一的笔试、面试，错过了一些工作机会。赵蓉蓉 | 美国某排名0高校毕业5月份毕业回国时，国内春季招聘的时间已经过去了，我要等半年参加秋季招聘。很担心毕业和求职拉得时间太长，我会失去“应届生”的资格。▼Uni酱贴心附上海归求职准备Timeline9月－10月：国内名企秋招开始，集中精力网申11月－12月：海外面试，视频面试，回国面试，网申过后，多看些关于面试的干货文章1月－3月：准备春招，利用这个时间继续打磨简历及面试技巧3月－5月：3月国内春招进入笔试高峰期，提前关注国内招聘信息，了解国内招聘流程6月－8月：暑期实习并为秋招做准备美国求职Timeline美国的同学毕业时间主要集中在在5月和12月，10月-12月是国内面试的高峰期，准备在毕业后回国的同学一定要记得寒假提前回国，安排面试。职业规划/实习/内推/简历/面试/秋招/春招 ……任何个人规划&求职问题都可以来找UniCareer咨询：【解决求职困惑，点击这里咨询】英国求职Timeline和美国的同学相比，英国的同学要更苦逼一些。如果是去读一年硕，那就意味着还没有去上学就要开始考虑找工作了，最好是从准备去读书的当年8月就开始准备。职业规划/实习/内推/简历/面试/秋招/春招 ……任何个人规划&求职问题都可以来找UniCareer咨询：【解决求职困惑，点击这里咨询】澳洲求职Timeline澳洲毕业时间相对应的是每年的11月和6月，主流毕业时间是11月。所以，还没有毕业的同学如果想要拿下一份好工作，最好不要等到第二年回国，而是从毕业前就开始准备网申和笔试。职业规划/实习/内推/简历/面试/秋招/春招 ……任何个人规划&求职问题都可以来找UniCareer咨询：【解决求职困惑，点击这里咨询】如何网申才是海归的正确姿势？1如何写出接地气的简历不要强翻你的英文简历挺多同学可能在美国待久了，只有英文简历，写中文简历基本靠强翻，不符合中文的语法和表达方式，看起来让人哭笑不得。你就想想，一份看起来浓浓中央六套配音电影范儿的简历，HR看了是不是尴尬症都要犯了？简历上没电话基本就被直接弃掉了外国的公司会首选用邮件联系你，但是国内HR习惯使用的是电话。写中文简历的时候，千万别忘了留电话号码。国内简历一定要放照片？国内简历一般都会准备中英文两个版本，两页放在同一个PDF里。国外简历大部分都不附照片（如美国有外貌歧视的嫌疑），但中文简历就看公司要求了，简历照的选择，总而言之就是：要。国内的笔试/群面都是套路满满通常国内招聘的流程为网申-笔试-群面-小范围/单独面试-收到offer：笔试：拿出1-2个月的时间正经准备笔试题目，这是海归最短板的地方，相信我，那些题目你真的不会做。国内国企民企笔试网测的很多题目都非常诡异，一堆性格测试，根本不知道选哪个才是对。所以一定要提前准备提前练，千万不要相信自己的智商。面试：国外通常会提前1-3周通知你，给你几个time slot选择，一般HR也不会在周末联系你。而国内面试，今天给你电话，也不问你有没有时间就叫你明天来的情况，也可能发生，要随时准备好作战状态。【本文章推荐实习岗位——腾讯微视-新闻资讯品类运营】地点：北京市海淀区希格玛大厦【工作职责】1、 基础数据分析，溯源内容、协助决策优化；2、 活跃话题、运营当日热点、爆点；3、 协同其他同事统筹活动，完成项目；4、 头部账号内容分析，支持重点拓展账号 。【职位要求】1、 本科或研究生在读2、有良好的数据分析能力，熟悉excel数据处理 ；3、 掌握PS、PR等软件优先；4、 每周5天优先，至少三个月5、尽快到岗简历发送snowguan@tencent.com @tencent.com主题格式：姓名-学校-年级-一周实习天数-持续时间-到岗时间【求职干货传送门】面试干货丨面试中千万不能问这4种问题！求职干货 | 应届生必读: 这样交“五险一金”的公司千万别去!热点解析丨贫富差距从出生就开始了：香港，未来的中国一线城市缩影行业揭秘丨各行业应届生薪资曝光，工资最高的公司竟是这家？学员战绩 | 恭喜范同学斩获顶级咨询公司助理顾问全职Offer！UniCareer，专注技能提升的职场。职前教育领域唯一获近2亿C轮融资的在线职场；职前教育领域唯一被UBS、嘉实、苹果、Amazon、欧莱雅、华为、网易游戏、益普索、融创等上百家顶尖名企官方企业人才培训＆招聘合作的在线职场；职前教育领域唯一被耶鲁、哥伦比亚、康奈尔、伦敦政治经济、南洋理工、清华等超30多所名校官方认证＆课程采购的在线职场。由UniCareer独家整理发布, 如需转载请注明来源版权声明：UniCareer除发布原创求职干货文章及独家讲座福利等优质内容外，致力于分享优秀求职干货文章。如涉及版权问题，敬请原作者原谅，并联系UniCareer进行处理。同时，UniCareer也非常欢迎品牌的推广以及战略合作。

6.转自一名500强HR对浸会在内地认可度的评价

对于上面的那个带有偏见的回答我只能说不要误导别人。我是一名世界00强的HR，对于在学校的认可度上，我有着比较深的了解，国内的大公司基本上是偏好于985211没错，但是对于海外的院校背景的认可度，我在这里做一个详细的介绍，这些都是我与其他公司的HR交流后的共识香港：港校我们偏好TOP6的学生，也就是香港，香港中文，香港科技，香港城市，香港理工，香港浸会。对于你说的香港浸会，我们公司也有几个是浸会的学生，无论是工作态度还是做事能力都不亚于我们985211的学生。所以香港的这六所我们是极为认可，因为无论在亚洲上还是在国际上知名度都相当的不错，所以这六所我们通常都会当作985211对待。当然前三所会有一定的优势，综合来说这六所通过我们简历关是没有问题的。目前来说，香港浸会的传理也就是传媒相关专业的名声在国内比较响，所以浸会的传媒专业的认可度是这六所最好的。澳洲：澳洲的给我的感觉就是门槛低容易申请，所谓的澳洲八大的学生其实比比皆是，我面试过的澳洲海归甚至有的连英文都说不标准。所以其实八大我个人是觉得澳大利亚国立，悉尼，墨尔本给我的印象会好一点，但是如果你是澳洲的研究生的话，我们在筛选简历的时候也会同时看你的本科学历。英国：英国的硕士除了赫赫有名的G学我们非常偏好以外，在HR圈子里面的印象就是“水”这个字，因为我们有英国的留学生在公司工作，但是觉得他的专业知识水平并比不上我们国内985211和香港TOP6的学生，这样你和我讲你的是世界排名多少都没有用，学校好并不代表你也好，因为你连最基本的知识都不了解我们凭什么录用你？但是我们仍然会尝试面试英国本地排名 的学校的学生，但是面试的时候还是会适当考察你的专业知识，在校成绩排名，加上你的本科背景，再决定是否录用你。美国：众所周知美国的教育水平很高，学校也极其之多，所谓的“野鸡”（不知名的，混文凭的）也是数不胜数，我们对于美国背景的求职者的态度还是很开放的，虽然我们不会刻意去要求排名，但是美国前30的学校是我们的target school，当然对于更好的企业要求的排名更高。在简历筛选这方面我们也会慎重考虑，优先前30，退而求其次0，最后前80，当然学校排名不是一个因素，如果你的学校排名不好我们也会考虑你的专业排名，一般以QS,TIMES,USNEWS,ARWU四大排名综合参考。最后其他地区的我们也会按知名度以及笔试面试的测验三重评估，毕竟我们负责为公司选拔人才，还是得十分谨慎的。

没有人能替留学生解决问题，但同样，也没有人能替留学生成长。只有克服刚毕业的生去外贸公司从事人力资源工作，一开始会做些什么？，国内HR对英国认知度大曝光！利兹毕业生竟被HR“鄙视”？，生给大公司的hr发邮件怎么称呼他，生给大公司的hr发邮件怎么称呼他跪求！，热点分析丨国内HR：QS前30，在我这里也比不上末流985，转自一名500强HR对浸会在内地认可度的评价??的挑战。终将是会迎来更好的未来。